Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v Nadaljuj z branjem
Tag Archives: dopust
Poročanje v poletnih mesecih 2021
Poročanje je vedno obveznost Poročanje podjetij in podjetnikov v času dopustov ne miruje. Še vedno imajo obveznost oddaje skladno s posameznim zakonskim aktom ali podatkom. Da bodo dopustniški dnevi minili mirno, smo vam pripravili koledar poročanja in roke plačil v poletnih mesecih – julij in avgust 2021. Obračunajte si plačo! Koledar obveznosti za poročanje julij 2021 DATUM POROČANJE/DOGODEK 12.07. · Plačilo akontacij davka iz dejavnosti za junij 2021 · Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju
Regres za letni dopust 2021 tudi za delavce na čakanju Regres za letni dopust 2021 je pravica, ki pripada tudi delavcem, ki jim je bilo v letu 2021 odrejeno začasno čakanje na delo. Regres za letni dopust 2021 pripada vsem delavcem, ki imajo v letu 2021 pravico do letnega dopusta. Izračunajte si plačo! Regres za letni dopust 2021 in rok za izplačilo Tako kot vsako koledarsko leto, mora biti tudi Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin
Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Informativni izračun plače Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu! Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo Nadaljuj z branjem
Izraba dopusta je pravica delavca
Izraba dopusta je pravica delavca, ki mu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da letni dopust ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Osnova za letni dopust se poveča tudi za vsakega otroka do dopolnjenega 15. leta starosti in ob izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih določa 159.člen ZDR-1. Informativni Nadaljuj z branjem
Dopust 2021
Delodajalec mora odmero za dopust 2021 izročiti zaposlenim do 31. 3. 2021 Dopust 2021 boste delodajalci morali svojim zaposlenim kmalu odrediti. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Če odmere za dopust 2021 ne boste pravočasno oddali, boste v prekršku. Kakšen je postopek? Informativni izračun plače Dopust 2021 boste kot delodajalec Nadaljuj z branjem
Dopust iz leta 2019 lahko izrabite do 28. 2.: izjema le za nekatere delavce!
Dopust iz leta 2019 lahko v skladu s sedmim interventnim zakonom (PKP7) izrabite do 28. 2. 2021. Novi Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije (ZIUPOPDVE) določa izjemo glede roka, do kdaj je možno koristiti neizrabljen letni dopust. 54. člen ZIUPOPDVE določa možnost daljšega referenčnega obdobja za izrabo letnega dopusta iz 2019 in 2020. Informativni izračun plače Novosti iz naslova interventnih zakonov, ki prinašajo ukrepe Nadaljuj z branjem
Dopust 2020: izrabite ga lahko do konca 2021
Izraba dopusta 2020 Dopust 2020 je verjetno marsikateremu zaposlenemu, ki mu delodajalec na primer ni odredil kolektivnega dopusta v času epidemije, ostal neizrabljen. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delavec dolžan izrabiti dopust 2020 do 30. junija 2021. PKP7 pa po novem odpira možnost daljšega referenčnega obdobja, v katerem se lahko izrabi dopust 2020. Informativni izračun plače Na naše pravne strokovnjake se pogosto obračajo tako delavci kot delodajalci, Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca?
Kolektivni dopusti v času epidemije Kolektivni dopusti so ena izmed možnosti, za katero se delodajalci lahko odločijo, z namenom da bi preprečili širjenje okužbe v podjetjih. Vlada Republike Slovenije je delodajalce v zasebnem sektorju pozvala, naj v času od 24. decembra do 10. januarja 2020 organizirajo delo od doma in naj se koristijo dopusti. Kaj to pomeni za delodajalca in delavce? Informativni izračun plače Kolektivni dopusti: na kakšen način ga Nadaljuj z branjem
Krompirjeve počitnice – jih bomo letos preživeli doma?
Krompirjeve počitnice se približujejo. Družine se sprašujejo, kako bodo letos preživele krompirjeve počitnice. Mnogi so za krompirjeve počitnice načrtovali koriščenje turističnih bonov, a je ob poslabšani situaciji in ukrepih vlade obiskovanje turističnih destinacij vse bolj pod vprašajem. Informativni izračun plače Situacija je iz dneva v dan slabša, kar pomeni, da lahko pričakujemo nove ukrepe tudi na področju gospodarstva. Vlada je pripravila peti protikoronski paket, s katerim bo pomagala gospodarstvu. Nekatere Nadaljuj z branjem
Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev
Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Nameravate prvič zaposlovati, pa ne veste kakšne so Nadaljuj z branjem
Delovna doba in dodatni dnevi dopusta
Delovna doba je obdobje, ki smo ga prebili v dejanskem delovnem razmerju na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Kako pa delovna doba vpliva na število dni dopusta, ki nam pripadajo v posameznem koledarskem letu? PODJETNIŠKI SEMINARJI IN WEBINARJI Ste v dilemi, ali vam je delodajalec pravilno odmeril letni dopust? Naj to za vas preveri naš pravni strokovnjak. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na [email protected] Informativni izračun plače Dopust po Nadaljuj z branjem
Pravilnik o letnem dopustu je v podjetju priporočljiv
Pravilnik o letnem dopustu Pravilnik o letnem dopustu je priporočljiv, saj se v njem natančno določijo kriteriji za določitev dolžine in izrabe letnega dopusta za zaposlene. V kolikor se pravilnik o letnem dopustu sprejme v podjetju, je delodajalec dolžan svoje zaposlene seznaniti z vsebino pravilnika. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) precej skopo ureja kriterije za določitev dolžine, odmero in izrabo letnega dopusta. Podrobneje to urejajo kolektivne pogodbe panožne dejavnosti. Vendar Nadaljuj z branjem
Potovanja odpovedana, izdane COVID-19 vrednotnice!
Potovanja, ki so bila zaradi epidemije koronavirusa COVID- 19 odpovedana so marsikomu povzročila nemalo finančnih posledic. Po novi interventni zakonodaji pomeni, da boste potrošniki lahko prejeli vrednotnico, izdano iz strani turistične agencije. To je ena izmed novosti, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP-a). Informativni izračun plače Pri podjetju Data d.o.o. nudimo Nadaljuj z branjem