O načinu izrabe letnega dopusta sicer odloča delodajalec, vendar je pri tem omejen z okoliščinami iz prvega odstavka 163. člena Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Okoliščine, ki jih mora delodajalec upoštevati pri določanju izrabe letnega dopusta, so: potrebe delovnega procesa, možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter družinske obveznosti delavca. Informativni izračun dohodnine Te okoliščine omejujejo delodajalčevo pristojnost v zvezi z organiziranjem delovnega časa in letnega dopusta zaposlenih. Brez upoštevanja Nadaljuj z branjem
Tag Archives: dopust
Rok za odmero letnega dopusta se izteka – zadnji dan je 31.3.2019
Delodajalci pozor – imate še zadnjo možnost za odmero letnega dopusta za tekoče leto. Rok je namreč 31.3.2019. Informativni izračun plače V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni dopusta za tekoče koledarsko leto. Do tega dne je tako delodajalec dolžan odmeriti letni dopust in o tem obvestiti delavca. V kolikor delodajalec tega ne stori, je v prekršku. Nadaljuj z branjem
Kdaj in kako lahko delodajalec odredi kolektivni dopust?
Se sprašujete kdaj in kako lahko delodajalec odredi kolektivni dopust? Bliža se namreč 31. marec in s tem rok do katerega so delodajalci dolžni delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Pri odmeri dopusta je potrebno upoštevati relevantne predpise. V prvi vrsti je to Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalno trajanje in način izrabe letnega dopusta. Poleg navedenega zakonskega predpisa je pri odmeri potrebno upoštevati Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi »dopusta« – poroka, smrt v družini ali hujša nesreča
Dodatni dnevi »dopusta« zaradi poroke, smrti v družini ali hujše nesreče, se v resnici imenujejo plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin. Strogo pravno gledano torej sploh ne moremo govoriti o dopustu, kadar je delavec odsoten zaradi osebnih okoliščin. Pogovorno pa je seveda drugače, saj se govori kar o dodatnih dnevih dopusta tudi v teh primerih. Informativni izračun plače Dodatni dnevi »dopusta« zaradi osebnih okoliščin po ZDR-1 Pogosto se na naše pravnike obrnejo Nadaljuj z branjem
Ali ima pravico do letnega dopusta tudi delavec, ki je odsoten?
Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih določa, da letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta, ne glede na to, ali dela za polni delovni čas ali krajši delovni čas Nadaljuj z branjem
Delodajalci, delavcem lahko omejite prenos lanskega dopusta v novo leto!
Prenos lanskega dopusta je pogosta težava delodajalcev. Delavci namreč pogosto prenesejo precej lanskega dopusta v naslednje leto, kar posledično, skupaj z novim dopustom, pomeni dolgotrajno odsotnost z delovnega mesta. Vse to seveda negativno vpliva na delovni proces, pa tudi na medsebojne odnose v podjetju. Informativni izračun dohodnine Prenos lanskega dopusta se lahko omeji Prenos lanskega dopusta je omejen že po samem Zakonu o delovnih razmerjih. Že sam ZDR-1 določa v Nadaljuj z branjem
Dela prosti dnevi v letu 2019 – letos bomo doma en dan manj kot lansko leto
Letos bo 12 dela prostih dni. Eden manj kot v letu, ki je pravkar za nami. So pa praznični dnevi lepo razporejeni tako, da si bomo v teh dneh čez leto, lahko spočili in nabrali novih moči. Informativni izračun dohodnine Prva dva dela prosta dneva v novem letu, smo že porabili. Kako pa bodo razporejeni ostali? Dela prosti dnevi 2019 1. in 2. januar 2019 (torek in sreda) – NOVO Nadaljuj z branjem
Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo?
Pogosta tema svetovanj naših pravnikov je neizrabljen dopust. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kdaj se za neizrabljen dopust plača nadomestilo in kdaj ne. Delavec se letnemu dopustu ne more odpovedati Eno najpomembnejši pravil, ki jih glede letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je to, da se delavec ne mora odpovedati pravici do letnega dopusta. Četudi bi torej delavec podal izjavo, s katero Nadaljuj z branjem
Delovna doba: koliko je imate?
Delovna doba je podatek, ki nam pove, kdaj se bomo lahko upokojili. Veste, koliko let, mesecev in dni ste že oddelali? In koliko delovne obveznosti vas še čaka? Delovna doba je področje, ki ga za vsakega zaposlenega vodi Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). Zavarovanci lahko za izpis delovne dobe zaprosijo na tri načine: osebno pri katerokoli enoti oziroma izpostavi zavoda, izpolnijo obrazec Vloga za izpis obdobij zavarovanja Nadaljuj z branjem
Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?
Vsako leto je na prvi šolski dan pri otrocih in starših prisotne malo grenkobe zaradi izteka brezskrbnih počitnic. Marsikdo postane boljše volje ob pogledu na šolski koledar. Kdaj bodo torej šolske počitnice 2018/2019? Do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj Nadaljuj z branjem
Svetovni dan lenobe – pa še petek
Danes je svetovni dan lenobe! In ker letos pade na petek, nam ponuja edinstven izgovor, da si privoščimo počitek. Sicer pa ni potreben svetovni dan lenobe, da nam je jasno, kako nujen je v tem hitrem vsakodnevnem tempu oddih. Pred kratkim smo pisali, da počitek po delu podaljšuje življenje. Strokovnjaki delodajalcem celo svetujejo, naj zaposlene spodbujajo k rednemu počitku tako med delom, kot tudi po delu. Take krajše počitke pa Nadaljuj z branjem
Cene na Hrvaškem letijo v nebo
Se odpravljate na dopust k sosedom? Potrebovali boste več denarja kot lani. Cene na Hrvaškem so se namreč precej dvignile. Že od začetka letošnje sezone je slišati številne kritike, da so cene na Hrvaškem močno pretirane. Ponovno so se zelo podražile cestnine, dvignila se je tudi cena bencina. Preverite, ali vam je delodajalec dodelil toliko dopusta, kot vam pripada. Kaj pa regres, ste dobili vsaj znesek, ki ga določa zakon? Nadaljuj z branjem
Počitek po delu podaljšuje življenje
Počitek po delu obnovi naše vire energije za nadaljnje spoprijemanje s stresnimi situacijami v delovnem okolju. Ste vedeli, da poznamo štiri oblike počitka? Počitek po delu pomeni psihološko in telesno sprostitev po naporu, med katerim so naši viri močneje aktivirani. Na delovnem mestu smo recimo prejeli dodatno delo, vendar zanj nimamo časa v okviru delovnih ur, kar pomeni da smo pomanjkanje časa zaznali kot izgubo vira za opravljanje dela. Pri opravljanju Nadaljuj z branjem
Prost dostop do spletnih vsebin po vsej EU
Z aprilom je začela veljati uredba, po kateri lahko uporabniki na potovanjih po Evropski uniji (EU) kjerkoli dostopajo do spletnih vsebin (filmi, televizijski programi, pretočna glasba), na katere so se naročili doma. Pravila veljajo za plačljive storitve, upoštevali pa jih bodo lahko tudi ponudniki brezplačnih spletnih vsebin. Novost bo vsekakor koristna predvsem v času poletnih dopustov. Veste, koliko dopusta vam pripada in kdaj lahko koristite neplačan dopust? Prost dostop do Nadaljuj z branjem