Dopust iz leta 2019 lahko v skladu s sedmim interventnim zakonom (PKP7) izrabite do 28. 2. 2021. Novi Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije (ZIUPOPDVE) določa izjemo glede roka, do kdaj je možno koristiti neizrabljen letni dopust. 54. člen ZIUPOPDVE določa možnost daljšega referenčnega obdobja za izrabo letnega dopusta iz 2019 in 2020. Informativni izračun plače Novosti iz naslova interventnih zakonov, ki prinašajo ukrepe Nadaljuj z branjem
Tag Archives: dopust
Dopust 2020: izrabite ga lahko do konca 2021
Dopust 2020 je verjetno marsikateremu zaposlenemu, ki mu delodajalec na primer ni odredil kolektivnega dopusta v času epidemije, ostal neizrabljen. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delavec dolžan izrabiti dopust 2020 do 30. junija 2021. PKP7 pa po novem odpira možnost daljšega referenčnega obdobja, v katerem se lahko izrabi dopust 2020. Informativni izračun plače Na naše pravne strokovnjake se pogosto obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca?
Kolektivni dopusti so ena izmed možnosti, za katero se delodajalci lahko odločijo, z namenom da bi preprečili širjenje okužbe v podjetjih. Vlada Republike Slovenije je delodajalce v zasebnem sektorju pozvala, naj v času od 24. decembra do 10. januarja 2020 organizirajo delo od doma in naj se koristijo kolektivni dopusti. Kaj to pomeni za delodajalca in delavce? Informativni izračun plače V obdobju izrednih razmer se delodajalci srečujejo z najrazličnejšimi izzivi, Nadaljuj z branjem
Krompirjeve počitnice – jih bomo letos preživeli doma?
Krompirjeve počitnice se približujejo. Družine se sprašujejo, kako bodo letos preživele krompirjeve počitnice. Mnogi so za krompirjeve počitnice načrtovali koriščenje turističnih bonov, a je ob poslabšani situaciji in ukrepih vlade obiskovanje turističnih destinacij vse bolj pod vprašajem. Informativni izračun plače Situacija je iz dneva v dan slabša, kar pomeni, da lahko pričakujemo nove ukrepe tudi na področju gospodarstva. Vlada je pripravila peti protikoronski paket, s katerim bo pomagala gospodarstvu. Nekatere Nadaljuj z branjem
Pravice delavcev – dolžnosti delodajalcev
Pravice delavcev so močno varovane z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec v delovnem razmerju je proti delodajalcu šibkejša stranka. Zato ZDR-1 na več mestih ureja pravice delavcev, predvsem glede neplačilne discipline delodajalca. Kakšne posledice lahko doletijo delodajalca, v kolikor delavcu v roku in v skladu s pogodbo o zaposlitvi delodajalec ne izplača plače, regresa, potnih stroškov, malice, ipd? Informativni izračun plače Nameravate prvič zaposlovati, pa ne veste kakšne so Nadaljuj z branjem
Delovna doba in dodatni dnevi dopusta
Delovna doba je obdobje, ki smo ga prebili v dejanskem delovnem razmerju na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Kako pa delovna doba vpliva na število dni dopusta, ki nam pripadajo v posameznem koledarskem letu? PODJETNIŠKI SEMINARJI IN WEBINARJI Ste v dilemi, ali vam je delodajalec pravilno odmeril letni dopust? Naj to za vas preveri naš pravni strokovnjak. Za ponudbo za svetovanje nam pišite na [email protected] Informativni izračun plače Dopust po Nadaljuj z branjem
Pravilnik o letnem dopustu
Pravilnik o letnem dopustu je priporočljiv, saj se v njem natančno določijo kriteriji za določitev dolžine in izrabe letnega dopusta za zaposlene. V kolikor se pravilnik o letnem dopustu sprejme v podjetju, je delodajalec dolžan svoje zaposlene seznaniti z vsebino pravilnika. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) precej skopo ureja kriterije za določitev dolžine, odmero in izrabo letnega dopusta. Podrobneje to urejajo kolektivne pogodbe panožne dejavnosti. Vendar pa nekatere delodajalce ne Nadaljuj z branjem
Turistični boni unovčljivi od 19. junija dalje!
Turistični boni – kdo je upravičen do turističnih bonov? Ali turistični boni omogočajo plačilo nastanitve ali plačilo nastanitve s prehrano ter ostale storitve (npr. vodenje izletov, animacijski program)? Ali turistični boni omogoča izplačilo denarja, v primeru, da ga na izkoristimo v celoti? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Se sprašujete ali vam tudi v času koronavirusa pripada pravica do koriščenja letnega dopusta? Lahko zahtevate za neizplačan dopust izplačilo nadomestila? Kako je Nadaljuj z branjem
Potovanja odpovedana, izdane COVID-19 vrednotnice!
Potovanja, ki so bila zaradi epidemije koronavirusa COVID- 19 odpovedana so marsikomu povzročila nemalo finančnih posledic. Po novi interventni zakonodaji pomeni, da boste potrošniki lahko prejeli vrednotnico, izdano iz strani turistične agencije. To je ena izmed novosti, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP-a). Informativni izračun plače Pri podjetju Data d.o.o. nudimo Nadaljuj z branjem
Lanski dopust – rok za izrabo se izteka!
Lanski dopust lahko izrabite le še do konca junija! 30.6.2020 je skrajni rok, do katerega se mora izrabiti lanski dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu (prenosno obdobje). Seveda se lanski dopust izrabi v dogovoru z delodajalcem. Ali vam je ostal lanski dopust, lahko preverite na podlagi pisnega obvestila o odmeri letnega dopusta, ki ste ga prejeli lansko leto od delodajalca. Namreč delodajalec je dolžan delavce najkasneje do Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopust kot ukrep v času koronavirusa
Kolektivni dopust se v praksi predstavlja kot preventivni ukrep v času epidemije. Kakšne so potemtakem trenutne zakonske možnosti? V času izrednih razmer se delodajalci srečujejo z najrazličnejšimi izzivi, saj se morajo v najkrajšem možnem času prilagoditi novim razmeram. Številni delodajalci se tako sprašujejo kdaj, kako in ali sploh lahko delavcem odredijo kolektivni dopust. Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, da bo do tega prišlo? V pravni Nadaljuj z branjem
Neplačan dopust – Kaj določa zakonodaja?
Neplačan dopust, za razliko od plačanega, ni zagotovljen z zakonom. Ena izmed pravic delavca iz delovnega razmerja je pravica do plačanega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Pri tem letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne. Gre torej za pravico delavca do plačanega dopusta, ki pripada vsem delavcem in jo pridobijo s Nadaljuj z branjem
Neizkoriščen dopust – Kdaj ste upravičeni do nadomestila?
Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa Vi? Veste koliko dopusta Vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore na Vaša vprašanja. Pišite jim na [email protected]ata.si! Informativni izračun dohodnine Pravica do letnega dopusta Letni dopust je pravica delavca, ki Nadaljuj z branjem
Dodaten dan plačanega letnega dopusta za starše prvošolcev
Čez dober teden dni bodo šolarji ponovno sedli v šolske klopi. Marsikaterega starša prvošolcev pa že skrbi ali mu bo delodajalec za prvi šolski dan otroka odobril dopust, tako da bo svojega prvošolca lahko pospremil v šolo. V katerih primerih delavcem pripada dodaten dan oziroma več dodatnih dni dopusta? Za pravni nasvet glede dopusta in za vprašanja s področja delovnega prava se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem