Delo ob nedeljah bo za zaposlene v trgovini bolje plačano, ob praznikih bodo trgovine zaprte. Sindikati in delodajalci so podpisali novo kolektivno pogodbo za trgovino. Ta nam med drugim prinaša zaprtje trgovin na praznike, povišanje plač in višje dodatke na delo ob nedeljah. Najnižje osnovne plače se bodo povišale 1. januarja 2019. Zaposlenim v prvem in vključno do petega tarifnega razreda se bodo plače z januarjem povišale za pet odstotkov in Nadaljuj z branjem
Upravljanje s časom – ključ do uspeha
Boljše upravljanje s časom je ključno, če želite v dandanašnjem hitrem tempu uspešno opravljati številne pomembne naloge. Ste se pravkar podali na podjetniško pot in včasih enostavno ne veste, kje se vas glava drži? Boljše upravljanje s časom je ključ do podjetniškega uspeha. Pomagala pa vam bodo tudi brezplačna izobraževanja za podjetnike. In ne pozabite izbrati dobrega računovodje! Določite cilje in prioritete: vsako jutro si določite cilje in razmislite, katere Nadaljuj z branjem
Obveznosti zaposlenih – jih poznate?
Obveznosti zaposlenih so bolj redko predmet naših razprav, bolj pogosto pišemo o obveznostih delodajalca. Tako je tudi prav, saj je delavec v delovnem razmerju šibkejša stran, ki jo ščiti zakonodaja. Obveznosti zaposlenih pa bodo tema današnjega prispevka. Zakon o delovnih razmerjih poudarja, da je v delovnem razmerju vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. Informativni izračun plače Si želite sami razporejati svoje delovne obveznosti? Razmislite Nadaljuj z branjem
Zakon o kmetijstvu: občasno delo
Zakon o kmetijstvu se je sicer spremenil aprila. Od 1. julija pa se uporabljajo določbe, ki se nanašajo na začasno ali občasno delo v kmetijstvu. Zakon o kmetijstvu uvaja možnost začasnega ali občasnega dela v sadjarstvu, vinogradništvu, hmeljarstvu in zelenjadarstvu. Nova oblika dela bo omogočila opravljanje tistih del v kmetijstvu, ki po svoji naravi trajajo kratek čas in se jih opravlja občasno. Zakon definira najdaljšo dolžino trajanja začasnega dela. Ta znaša 120 dni za Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje mladih še vedno težava
Zaposlovanje mladih v Sloveniji je tematika, ki je v zadnjem času nekoliko manj pereča, a še vedno predstavlja težavo. Stopnja brezposelnosti mladih v Sloveniji je namreč po podatkih Zavoda RS za zaposlovanje (ZRSZ) še vedno višja od stopnje brezposelnosti vseh starostnih skupin. Natančnejši podatki na temo zaposlovanje mladih pa kažejo, da se problematika njihove brezposelnosti počasi, a vztrajno zmanjšuje. Zaradi gospodarske rasti in večjega povpraševanja po kadrih imajo tudi prvi iskalci zaposlitve Nadaljuj z branjem
Zaposlitev hrvaškega državljana brez omejitev
Zaposlitev hrvaškega državljana v Sloveniji od 1. julija poteka brez omejitev. Hrvaški državljani ne potrebujejo več delovnih dovoljenj in so na našem trgu dela v enakem položaju kot drugi državljani Evropske unije. Zaposlitev hrvaškega državljana je olajšana, ker je zanje začel veljati prost dostop na slovenski trg dela. Republika Slovenija namreč ni podaljšala omejitve dostopa na slovenski trg dela za državljane in državljanke Republike Hrvaške. Zaposlujete tuje državljane ali o tem Nadaljuj z branjem
Dobro plačani poklici pri nas in v Evropi
Dobro plačani in perspektivni poklici so tema, ki zanima tako mlade kot vse, ki razmišljajo o menjavi službe. Med njimi je tudi računovodja. Boljše zaposlitvene možnosti ponujajo področja, povezana z naravoslovjem, tehnologijo, tehniškimi vedami in matematiko. Dobro plačani poklici so tudi na področju računovodstva. Izkušenega računovodjo pravkar iščemo tudi v ekipi podjetja Data. Najbolj iskani so inženirji Med poklici, ki so v Sloveniji bolj iskani oziroma hitreje zaposljivi, so: – inženirji strojništva, Nadaljuj z branjem
Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?
Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje v drugi polovici leta: optimistično
Napovedi delodajalcev za zaposlovanje v prihodnjega pol leta so še bolj spodbudne kot je veljalo za prvo polovico leta. Delodajalci, ki skupaj v Sloveniji zaposlujejo 644.600 ljudi, namreč napovedujejo triodstotno rast zaposlenosti. Obeti za zaposlovanje v Sloveniji so dobri. Odprlo naj bi se 19.400 novih delovnih mest. Skupno predvidevajo 31.200 zaposlitev. Iščejo se predvsem delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, vozniki tovornjakov in vlačilcev, prodajalci, varilci, zidarji, skladiščniki, uradniki za Nadaljuj z branjem
Študentska dela – prednosti za delodajalce
Študentska dela so za številna podjetja najbolj smiselna oblika začasnega zaposlovanja. Od 1. 4. 2018 je minimalna urna postavka za študentska dela 4,73 evra bruto (4,00 evra neto). Prispevke in dajatve za študentska dela lahko enostavno preverite z našim kalkulatorjem. Glavna prednost tega načina zaposlovanja je prilagodljivost. Za študentska dela ni potrebna pogodba o delu, pa tudi odpravnina in odpovedni rok ne, zato lahko podjetje sodelovanje kadarkoli prekine. Poleg tega je račun, ki ga Nadaljuj z branjem
Delodajalec zamuja z izplačili: Kaj lahko storijo zaposleni?
Kdaj se zgodi, da delodajalec zamuja z izplačilom plače ali pa regresa. Kako postopati v takšnem primeru? Kakšne pravice ima delavec, kadar delodajalec zamuja z izplačili? Informativni izračun plače >>> Ob službi lahko dodatno zaslužite. Vaše hobije spremenite v dobičkonosen posel. Kako? To izveste na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Delodajalec zamuja z izplačili – kaj lahko storijo zaposleni? Ker gre za denarno terjatev, jo lahko delavec uveljavlja Nadaljuj z branjem
Koriščenje lanskega dopusta
Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določeno število dni dopusta se lahko prenese tudi v naslednje koledarsko leto, in sicer z možnostjo izrabe do 30. junija oziroma do 31. decembra. Kakšna so torej pravila za koriščenje lanskega dopusta? >>> Razmišljate o dodatnem zaslužku? Pridružite se nam na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Pri nas pa lahko ob pomoči strokovnjakov opravite tudi postopek za ustanovitev Nadaljuj z branjem
Delo na praznike in dela proste dneve
Vsaki osebi, ki je v delovnem razmerju, pripada plačilo za opravljeno delo. Pripadajo pa ji tudi dodatki k plači za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa. Eden izmed njih je tudi dodatek za delo na praznike in dela proste dneve.Informativni izračun plače>>> Če imate dobro poslovno idejo, lahko kljub zaposlitvi za polni delovni čas odprete popoldanski s.p. in dodatno služite. Vse informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim Nadaljuj z branjem
Delodajalec mora delavca seznaniti z obračunanimi in plačanimi prispevki
Za obdobja po 1. januarju 2017 je prenehala obveznost delodajalcev, da za delavce v delovnem razmerju posredujejo prijavo podatkov o osnovah na obrazcu M-4. Ne glede na to mora delodajalec delavcu še vedno izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, na podlagi katerega je delavec seznanjen z obračunanimi in plačanimi prispevki, opozarjajo na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). >>> Registracija s. p. ali Nadaljuj z branjem