Ponovna zaposlitev upokojenca je seveda možna! Upokojenec se ponavadi za to odloči zaradi želje po delu, aktivnosti, ali pa zgolj zaradi potrebe, in sicer zaradi majhne pokojnine. Za odgovore na dodatna vprašanje se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Ponovna zaposlitev upokojenca pomeni, da se uživalec pokojnine ponovno zaposli oziroma prične opravljati dejavnost. Uživalec pokojnine je tisti, ki je prejemnik starostne, predčasne, vdovske, družinske, ali invalidske pokojnine. V Nadaljuj z branjem
Odjava delavca iz zavarovanja
Odjava delavca iz obveznega socialnega zavarovanja Odjava delavca iz zavarovanja je posledica prenehanja delovnega razmerja pri delodajalcu. Za nasvet s področja delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Pogodba o zaposlitvi lahko preneha na različne načine, kot jih določa delovnopravna zakonodaja. In sicer na podlagi: redne, ki jo da delavec ali delodajalec, izredne odpovedi, ki jo da delavec ali delodajalec, sporazuma, zakona, sodbe sodišča, smrti Nadaljuj z branjem
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča je poseben način za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za primere, ko delavec uveljavlja sodno varstvo (poda zahtevek pred sodiščem) zaradi nezakonitosti za prenehanje pogodbe o zaposlitvi, vendar ne želi vrnitve nazaj na delo. Potrebujete pomoč pri sklepanju pogodbe ali pa potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Mladi do 29. leta v Sloveniji
Mladi prebivalci Republike Slovenije se bodisi izobražujejo ali pa delajo. Leta 2019 je bilo v Republiki Sloveniji 309.000 mladih prebivalcev starih od 15 do 29 let. 161.000 mladih prebivalcev je bilo v rednem delovnem razmerju. Ali poznate elemente delovnega razmerja, ko je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi? Za pravni nasvet se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Mladi – več kot polovica mladih se izobražuje Mladi, stari od Nadaljuj z branjem
Izraba letnega dopusta
Izraba letnega dopusta, dogovor med delavcem in delodajalcem Izraba letnega dopusta je stvar dogovora med delavcem in delodajalcem. Pri tem je seveda potrebno upoštevati določbe Zakona o delovnem razmerju (ZDR-1) in morebitno kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca. V kolikor je delodajalec sprejel še interni akt o letnem dopustu, pa je potrebno upoštevati še tega. Pri dogovoru pa je potrebno upoštevati še delovni proces ter potrebe delavca. Urejeni pravilniki podjetja in Nadaljuj z branjem
Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo!
Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno akcijo pri delodajalcih na področju evidenc delovnega časa. Evidenca o izrabi delovnega časa zaposlenih je obveznost vseh delodajalcev. Na nepravilnosti na tem področju je inšpektorat za delo zelo pozoren. Informativni izračun plače Ali imate urejene evidence na področju delovnopravne zakonodaje? Globe za kršenje delovnopravne zakonodaje so visoke! Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na [email protected]. Inšpektorat RS za delo Nadaljuj z branjem
Prazniki in nedelje – kako je plačano delo?
Prazniki in nedelje so dela prosti dnevi Prazniki in nedelje v Republiki Sloveniji so dela prosti dnevi, z izjemo nekaterih, ki niso prosti dnevi, kot npr. dan Rudolfa Maistra. Državni prazniki in dela prosti dnevi v Sloveniji so tisti prazniki in dnevi, ki so predpisani z Zakonom o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Sloveniji (ZPDPD). Nedelja v Sloveniji ni splošno veljaven dela prost dan. Informativni izračun plače Večina Nadaljuj z branjem
Kako je s povračili stroška prevoza, če ima zaposleni več kot eno bivališče?
Na področju ureditve določanja stroškov za prevoz za zaposlenega marsikaterega bega, kako je urejeno, če ima zaposleni več kot eno bivališče. Kako se v tem primeru določa obdavčitev povračila stroškov prevoza za zaposlenega – kateri znesek je obdavčen in kateri ne? Ter kateri zakon ureja to področje? Informativni izračun plače Davčna obravnava povračil stroškov prevoza za zaposlenega ureja uredba Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega Nadaljuj z branjem
Kaj se šteje za kršitev poslovne skrivnosti?
Poslovne skrivnosti so urejene v ZDR-1 ter ZPosS Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v 38. členu določa obveznost varovanja poslovne skrivnosti. Ta določa, da delavec ne sme izkoriščati za svojo osebno uporabo ali izdati tretjemu delodajalčevih poslovnih skrivnosti. Informativni izračun plače ZDR-1 prepoveduje tako zlorabo kot njeno izdajo. Zloraba pomeni izkoriščanje za svojo osebno rabo in uporabo teh podatkov. Izdaja pa pomeni seznanjanje tretjih nepooblaščenih oseb s poslovno skrivnostjo. Delavec Nadaljuj z branjem
Delo ponoči in zaposleni – kakšne so pravice takšnega delavca?
Delo ponoči v nekaterih dejavnostih Delo ponoči oz. nočno delo je oblika organizacije delovnega časa. Določene storitvene dejavnosti ne morejo delovati brez nočnega dela. To so na primer zdravstvo, promet, nekatere proizvodne dejavnosti, pekarne, ipd. Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ureja področje za delo ponoči. Čas, ki se šteje za delo ponoči, je čas med 23. in 6. uro naslednjega dne. Ena ali več ur, opravljenih v tem Nadaljuj z branjem
Kaj se šteje v delovni čas?
V delovni čas se šteje tudi čas odmora in še… Kaj se šteje v delovni čas? Ali se prihod na delo šteje v delovni čas? Ali se stalna pripravljenost na domu šteje v delovni čas? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delovni čas efektivni delovni čas, čas odmora ter čas upravičene odsotnosti z dela. Čas opravičene odsotnosti z dela je čas, ko v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo Nadaljuj z branjem
Samostojni podjetnik je dobil ponudbo za zaposlitev. Kaj zdaj?
V teh vročih dneh nas je poklical samostojni podjetnik. Povedal nam je, da je dobil krasno ponudbo za zaposlitev, zdaj pa ne ve, kaj bo naredil s svojim podjetjem. Kakšne možnosti ima? Sploh ni edini, ki se je znašel v situaciji, da je dobil ponudbo za zaposlitev in se z bodočim delodajalcem dogovarja za podpis pogodbe o zaposlitvi. Vedno je nato pri takem s.p. dilema, kaj naj stori s podjetjem? Nadaljuj z branjem
Kratkotrajno delo – nabiranje izkušenj v času počitnic
Kratkotrajno delo je lahko med poletnimi počitnicami izvrstna priložnost za nabiranje izkušenj. Podjetnikom namreč poleti, v času dopustov in poletnih počitnic lahko primanjkuje pridnih rok, ki bi pomagale v podjetju. Sploh, če gre za večje naročilo, ki ga mora podjetnik opraviti v najkrajšem možnem času. Tudi v takem primeru, podjetniku lahko na pomoč priskočijo ožji družinski člani. Tako delo se imenuje kratkotrajno delo in gre za brezplačno pomoč ožjega družinskega Nadaljuj z branjem
Predlog sprememb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K)
Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo RS je zaključilo javno razpravo o predlogu sprememb ZGD-1K. Predlogi sprememb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K) se nanašajo na preprečevanje zlorab pri ustanavljanju podjetij. Prav tako se nanašajo na prenos direktive EU glede sodelovanja delničarjev pri upravljanju. V nadaljevanju vam bomo predstavili predlog sprememb, ki se nanašajo na postopke, ki jih opravljamo VEM točke in so povezane z ustanovitvijo podjetja oziroma z vpisom v Nadaljuj z branjem