Delo otrok je izjemno regulirano – a otroci določene starosti in pod določenimi pogoji lahko delajo V medijih nemalokrat zasledimo poročila o izkoriščanju dela otrok v nam eksotičnih državah. Pa ste se kdaj vprašali kako je z delo otrok urejeno v Sloveniji? Je dovoljeno in kdaj? V nadaljevanju preberite kako je pri nas urejeno delo otrok, ki še niso dopolnili 15 let starosti. Za nasvet se lahko obrnete na naše pravne Nadaljuj z branjem
Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci?
Fizična oseba se lahko znajde tudi v vlogi delodajalca Delovno razmerje je v Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. To je lahko pravna oseba ali pa tudi fizična oseba. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki Nadaljuj z branjem
Delodajalci: »Zaposlimo mlade«
Ali veste, da je 12.2. 2019 Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje objavil javno povabilo z naslovom »Zaposlimo mlade«? Temeljni namen programa »Zaposlimo mlade« je spodbujanje delodajalcev k zaposlovanju mladih brezposelnih oseb. Cilj programa »Zaposlimo mlade« je zaposliti do 225 mladih s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji in sicer v obdobju od leta 2019 do leta 2020. Za to je predvidenih 1,187 milijona EUR. Program sofinancira EU iz Evropskega socialnega sklada. Nadaljuj z branjem
Krajši delovni čas zaradi starševstva
Krajši delovni čas zaradi starševstva, opažamo, da je nepoznavanje zakonodaje s strani delodajalcev in delavcev glede tega področja še vedno veliko. V naši pravni službi prejemamo vse več vprašanj o krajšem delovnem času zaradi starševstva. Vse več staršev se namreč odloča za krajši delovni čas. Informativni izračun dohodnine Krajši delovni čas zaradi starševstva Pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega staršem zagotavlja Zakon o starševskem varstvu in družinskih Nadaljuj z branjem
Odpravnine delavcem
Odpravnine delavcem – pogosto razlog spora Odpravnine delavcem so največkrat jabolko spora ob prenehanju delovnega razmerja. Razlog za spore je v največji meri v slabem poznavanju zakonodaje na strani delavcev, pa tudi na strani delodajalcev. Tako so pričakovanja delavcev glede odpravnin pogosto v neskladju z njihovimi dejanskimi pravicami. Po drugi strani pa v naši pravni službi pomanjkanje znanja zaznavamo tudi na strani delodajalcev. Informativni izračun dohodnine Odpravnine delavcem – koliko Nadaljuj z branjem
Psihometrični testi – način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo
Psihometrični testi – namenjeni so ocenjevanju primernosti kandidatov za zaposlitveno mesto, pa tudi ocenjevanju zaposlenih v podjetju. Psihometrični testi so vedno bolj uveljavljeni pri preizkušanju novih kandidatov. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da lahko delodajalec že pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi preizkusi znanja oziroma sposobnosti kandidatov za opravljanje dela, za katero se sklepa pogodba o zaposlitvi. Lahko pa psihometrično testiranje delodajalec izvede tudi v času trajanja delovnega razmerja. Informativni Nadaljuj z branjem
Nekaj splošnih navodil za prijavo del in napotitev delavca, če je izbrana destinacija Švica
Kot državljani Republike Slovenije ali EU, je Švica prvovrstna destinacija za napotitev na delo, saj od leta 1999 velja sporazum med EU in Švico. Ta sporazum ureja poenostavljene življenjske in delovne pogoje, dopolnjuje priznavanje poklicnih kvalifikacij, ureja nakup nepremičnin in usklajuje sisteme socialne varnosti. Informativni izračun dohodnine Švica je država, kjer vsakdo po več kot treh mesecih potrebuje dovoljenje Švica ima za urejanje teh dovoljenj pooblaščen kantonalni urad za migracije. Nadaljuj z branjem
Popoldanskega sp v redni sp – tudi ta sprememba je izredno enostavna
Popoldanskega sp v redni sp spremeniti je izredno enostaven postopek – kot tudi obratno! Spremembo popoldanskega sp v redni sp lahko opravite na katerikoli VEM točki v Sloveniji, tudi na naši VEM točki DATA. Stroškov pri postopku spremembe popoldanskega sp v redni sp ni. Izračunajte si plačo! Kdaj je potrebno opraviti postopek spremembe iz popoldanskega sp v redni sp? V primeru, da se vam izteče pogodba o zaposlitvi z delodajalcem in Nadaljuj z branjem
Vas mika zaposlitev pri tujem delodajalcu?
Vse več je Slovencev, ki so se zaposlili pri tujem delodajalcu ali pa o tem vsaj razmišljajo. Osebe, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s tujim delodajalcem za delo, ki ga opravljajo v Sloveniji, so socialno zavarovane v Sloveniji. Kako pa zaposlitev pri tujem delodajalcu vpliva na pravice in obveznosti, ki jih delavcu daje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Informativni izračun dohodnine Zaposlitev pri tujem delodajalcu in pravice iz delovnega razmerja ZDR-1 Nadaljuj z branjem
Vrhovno sodišče pritrdilo delodajalcu
Vrhovno sodišče je pritrdilo delodajalcu in odločilo, da je ravnal zakonito, ko je delavki podal odpoved pogodbe o zaposlitvi za delo na domu ter ji ponudil novo pogodbo za delo na sedežu delodajalca. Izračun za avtorsko in podjemno pogodbo ter občasno delo Vrhovno sodišče Republike Slovenije je s sodbo VIII Ips 228/2017 zavrnilo revizijo delavke. Ta je izpodbijala odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe. Delavka je imela sklenjeno Nadaljuj z branjem
Predaja dela – razlog za sklenitev pogodbe za določen čas
Predaja dela po vrnitvi začasno odsotnega delavca Predaja dela je zagotovo pomembna in nujno potrebna za nemoten delovni proces. Ker se pogodbe za določen čas, zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca, sklepajo za čas odsotnosti delavca, je bilo potrebno urediti tudi predajo dela po vrnitvi odsotnega delavca. Zakon o delovnih razmerjih iz leta 2013 je tako predvidel nov razlog za sklenitev pogodbe za določen čas, to je predaja dela. Posebnost tega Nadaljuj z branjem
Gospodarska rast: napovedi so razlog za skrb
Gospodarska rast je v letošnjem letu v Sloveniji zmerna. A napovedi za naslednji dve leti niso tako ugodne. Organizacija za ekonomsko sodelovanje in razvoj (OECD) namreč napoveduje, da se bo slovenska gospodarska rast v prihodnjih dveh letih občutno upočasnila. Zaposlovanje pa naj bi še ostalo živahno. Gospodarska rast iz 5 na 2,7 odstotka OECD je namreč predstavil svoje najnovejše gospodarske napovedi, tudi za Slovenijo. Gospodarska rast v letu 2018 bo Nadaljuj z branjem
Smrt podjetnika: kaj se zgodi z s.p.?
Smrt podjetnika je v vsakem primeru tragična situacija. Ta pa se še zaplete, če je bil pokojni samostojni podjetnik. Kaj se zgodi z s.p., če umre lastnik? Samostojni podjetnik je fizična oseba, ki na trgu samostojno opravlja pridobitno dejavnost. Zato je smrt podjetnika razlog, da s.p. preneha. Vendar v pravni službi podjetja Data, d.o.o., poudarjajo, da s.p. v tem primeru ni avtomatično izbrisan iz Poslovnega registra Slovenije. AJPES namreč po Nadaljuj z branjem
Napovedi zaposlovanja še bolj spodbudne!
Kaj kažejo kratkoročne napovedi zaposlovanja? Napovedi zaposlovanja za konec leta 2018 so še bolj spodbudne, kot je veljalo za prvo polovico leta. Napovedi sicer temeljijo na gibanju povpraševanja po izdelkih ali storitvah. Delodajalci glede napovedi zaposlovanja napovedujejo triodstotno rast števila zaposlenih – predvidevajo 31.200 novih zaposlitev. Najbolj spodbudne napovedi zaposlovanja so v gradbeništvu in drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (ki vključujejo tudi zaposlovalne dejavnosti). Do konca leta bodo najpogosteje iskani delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, Nadaljuj z branjem