Go to Top

Search Results

delo od doma

8 resnic, katere, sicer pametni ljudje, večkrat pozabijo (1. del)

Poznate paradox izbire (The Paradox of Choice)? 1. Sreča in uspeh sta dve ločeni stvari Pred nekaj dnevi je prišel k meni uspešen znanec in potrto priznal, da je depresiven. Pa zakaj, saj imaš v teh kriznih časih vse kar potrebuješ, mnogi nimajo za življenje. Celodnevni delovnik, premalo časa za tiste, ki so mi najbližji in posledično problemi doma, so me pripeljali na rob. Kaj naj storim? Lekcija naučena! Uspeh Nadaljuj z branjem

JAPTI predstavil izsledke treh raziskav

Javna agencija Republike Slovenije za podjetništvo in tuje investicije je včeraj skupaj s Centrom za mednarodne odnose Fakultete za družbene vede in Inštitutom za ekonomska raziskovanja Ekonomske fakultete pripravila javno predstavitev izsledkov raziskave Slovenija kot lokacija za neposredne tuje investicije v očeh tujih investitorjev – 2012 in raziskave slovenske konkurenčnosti na osnovi objavljenih podatkov iz WEF globalnega poročila 2012-2013 predstavili pa so tudi rezultate raziskave o neposrednih tujih investicijah slovenskih Nadaljuj z branjem

Vlada se je seznanila z informacijo o začetku priprave Strategije razvoja Slovenije 2014–2020

Vlada RS se je na današnji seji seznanila z Informacijo o začetku priprave Strategije razvoja Slovenije 2014–2020 ter imenovala krovno skupino, ki je zadolžena za pripravo strategije. Krovni skupini bosta predsedovala minister za gospodarski razvoj in tehnologijo RS mag. Radovan Žerjav ter direktor Urada RS za makroekonomske analize in razvoj mag. Boštjan Vasle. Vlada RS je na isti seji ustanovila tudi šest delovnih skupin za razvojno načrtovanje.

Za boljše zaposlitvene priložnosti v Posavju

V petek, 1. junija 2012, je v organizaciji Zavoda RS za zaposlovanje (Zavod), Območne službe (OS) Sevnica potekala okrogla miza ZAPOSLITVENE PRILOŽNOSTI V KMETIJSTVU. Kljub brezposelnosti imajo delodajalci v Posavju za opravljanje določenih del, med katerimi so tudi sezonska dela v kmetijstvu, težave pri pridobivanju ustrezno usposobljenih in motiviranih delavcev.