Tretji protikoronski paket naj bi pripomogel k ureditvi dela, sektorju turizma in gostinstva in ostalih področij v “krizi” Tretji protikoronski paket (#PKP3) je bil včeraj potrjen. Tretji protikoronski paket vsebuje začasne ukrepe na področju dela, javnih financ, gospodarstva, kmetijstva, gozdarstva in prehrane, štipendij, subvencij študentske prehrane, visokega šolstva, infrastrukture ter javnega naročanja. Kakšne ukrepe nam ta, tretji protikoronski paket prinaša, pa preberite v nadaljevanju. Informativni izračun plače Tretji protikoronski paket Nadaljuj z branjem
Subvencioniranje krajšega delovnega časa
Subvencioniranje krajšega delovnega časa je poglavitni ukrep tretjega korona paketa. Kdo bo upravičen do te subvencije in kakšne pogoje bo moral izpolnjevati? Na ta vprašanje odgovarjamo v nadaljevanju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje z dolgoletno tradicijo pa vam je v času epidemije upadel promet? Ste komaj dobro začeli samostojno podjetniško pot in zaradi epidemije koronavirusa ne morete pričeti s poslovanjem v načrtovanem obsegu? Bi želeli kandidirati na javnem razpisu ali zgolj uveljavljati katerega Nadaljuj z branjem
Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na Nadaljuj z branjem
Subvencioniran kredit P1: kritje škode zaradi koronavirusa
Subvencioniran kredit P1 ter pogoje za prijavo smo že predstavili v naših prispevkih. Skladno z napovedanimi finančnimi spodbudami COVID-19 pa je razpisnik omilil razpisne pogoje in dodal novo kreditno linijo. S tem so omogočili kandidiranje na javnem razpisu tudi širšemu krogu podjetij. Nova kreditna linija je namenjena kritju škode zaradi koronavirusa. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Ste podjetje z dolgoletno tradicijo pa vam je v času epidemije upadel promet? Ste Nadaljuj z branjem
Znesek regresa 2020
Znesek regresa, ki ga je delodajalec dolžan izplačati zaposlenim, je zakonsko določen. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Vendar pa je znesek regresa odvisen tudi od dejavnosti delodajalca in posledično določb kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Nadaljuj z branjem
Odpiranje šol in vrtcev, a ne za vse!
Odpiranje šol in vrtcev je predvideno z 18. majem. Odpiranje šol in vrtcev pa bo postopno. V šolo se bodo vrnili učenci prve triade ter maturantje, 25. maja pa še učenci 9. razredov, drugi bodo pouk zaključili na daljavo. Odpiranje šol in vrtcev pomeni, da je nekaterim staršem »odpadla skrb«, saj se bodo lahko ponovno vrnili na delo. Veliko staršev je moralo namreč zaradi varstva otrok zaradi zaprtja vrtcev in Nadaljuj z branjem
Višina regresa za krajši delovnik
Višina regresa za gospodarstvo je določena v ZDR-1. ZDR-1 določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta. Višina regresa je določena najmanj v višini minimalne plače. Kakšna pa je višina regresa, če delate krajši delovni čas?NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATIBi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja? Zaposlujete Nadaljuj z branjem
Obrazec REK -1f je začasno umaknjen iz e-Davkov!
Obrazec REK -1f za izplačila po ZIUZEOP je bil 30. aprila umaknjen iz e-Davkov. Kljub temu FURS priporoča izplačilo plače za delo v času epidemije oz. nadomestila plače za čakanje na delo, ter poravnavo akontacijo dohodnine in prispevke! Delodajalci, ki so fizične osebe, morajo paziti tudi na plačilo kriznega dodatka zaposlenim in imeti temu primerno oddan obrazec REK -1! Informativni izračun plače Obrazec REK -1f bo predvidoma ponovno na voljo Nadaljuj z branjem
Prispevki – rok za oddajo vloge zaradi COVID-19 je podaljšan!
Prispevki za marec in april oziroma njihova oprostitev plačila zaradi epidemije koronavirusa COVID-19 za mesec marec in april, zahteva oddajo vloge. Tako morajo samozaposleni s.p.-ji oz. kulturni delavci, kmetje, družbeniki in verski uslužbenci, oddati vlogo preko e-Davkov. Rok za to je podaljšan! Informativni izračun plače Zakonodaja se spreminja… podjetje Data d.o.o. je lahko Vaš vir informacij! Pri podjetju Data d.o.o. naša pravna služba nudi svetovanje iz trenutne interventne zakonodaje za Nadaljuj z branjem
Oddaja vloge na ZRSZ – zadnji rok 9.5.2020
Oddaja vloge na Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) za povračilo izplačanih nadomestil plače je na podlagi novele ZIUZEOP-A ponovno možna za zamudnike. Vendar oddaja vloge ni predvidena zgolj za zamudnike! Vsi delodajalci, ki vloge do sedaj niso oddali, so jo oddali prepozno, ali pa je bila njihova vloga iz drugih razlogov zavrnjena ali zavržena, lahko ponovno vložijo vlogo. Informativni izračun plače Novela ZIUZEOP-A je bila objavljena v Uradnem listu Nadaljuj z branjem
Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?
Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja Nadaljuj z branjem
Delovno razmerje z dvema delodajalcema
Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, ki se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delovno razmerje opredeljuje kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Kako in ali lahko delavec sklene delovno razmerje z dvema delodajalcema? Nadaljuj z branjem
Inšpekcijski nadzor delodajalcev – Kolikšno globo lahko izreče inšpektor?
Inšpekcijski nadzor in kršitve delovnopravne zakonodaje Inšpekcijski nadzor delodajalcev izvaja Inšpektorat Republike Slovenije za delo. Ob ugotovljeni kršitvi delovnopravne zakonodaje inšpektor za delo delodajalcu izreče globo. Ob izreku globe je inšpektor dolžan upoštevati zakonske določbe, ki določajo višino globe za posamezne prekrške. Kolikšno globo torej lahko izreče inšpektor v posameznih primerih kršenja delovnopravne zakonodaje, ko izvaja inšpekcijski nadzor? Informativni izračun plače Inšpekcijski nadzor delodajalcev – kakšne so globe? Inšpekcijski nadzor delodajalcev se Nadaljuj z branjem
FURS – ove evidence in zavrnitve državne pomoči
FURS je institucija, kateri podjetja in podjetniki (upravičenci) preko eDavkov tudi v času izrednih razmer oddajajo dokumente in poročila. Tako oddana dokumentacija predstavlja osnovo, na podlagi katere se presoja upravičenost do državne pomoči. Pravna služba DATA je odkrila primere, kjer so neusklajeni informacijski sistemi FURS -a lahko med drugim razlog za zavrnitev državne pomoči. Slednje je seveda nedopustno, zato se pravniki DATA tudi v teh primerih borimo za odpravo napak Nadaljuj z branjem