Go to Top

PKP7 je potrjen: kaj prinaša podjetjem?

PKP7 oziroma sedmi interventni zakon za omilitev posledic drugega vala epidemije je Državni zbor (DZ) včeraj, 29. 12. 2020, naposled potrdil. PKP7 tako kot predhodnih šest interventnih zakonov prinaša ukrepe za pomoč gospodarstvu, ob tem pa tudi vrsto dodatkov za najranljivejše skupine prebivalstva. Katere so glavne značilnosti PKP7?

Informativni izračun plače

Je tudi vaše podjetje utrpelo gospodarsko škodo zaradi epidemije? Radi bi uveljavljali pomoč iz interventnih zakonov, a niste prepričani, ali vam pomoč tudi pripada? Obrnite se na našo pravno službo, kjer vam bodo naše izkušene pravnice, ki redno spremljajo spreminjanje zakonodaje, priskočile na pomoč. Za individualno svetovanje jim pišite na [email protected].

Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.?

PKP7: pomoč najranljivejšim skupinam in podjetjem

Potrebujete pravni nasvet? Pošljite povpraševanje!

Manja Veličkovič, univ. dipl. prav., DataManja Veličkovič, univ. dipl. prav., Data

DZ je sprejel 550 milijonov evrov vreden PKP7, ki je ciljno osredotočen na dve področji. Na eni strani bo zagotovljena podpora najranljivejšim skupinam prebivalstva, ki prejmejo denarno pomoč v obliki enkratnih solidarnostnih dodatkov, na drugi strani pa podjetjem, ki jih je prizadela koronakriza. Katere oblike pomoči prinaša PKP7, si preberite v nadaljevanju.

1. PKP7 in pomoč podjetjem

Interventni zakon prinaša številne dodatne ukrepe na področju gospodarstva, ki naj bi podjetjem olajšali spopad z epidemijo, ohranili delovna mesta ter omogočili preživetje dejavnosti, ki jih je prizadel Odlok o prepovedi obratovanja ali delujejo okrnjeno.

Pomoč podjetjem po PKP7 prinaša:

  • povečan obseg sredstev, namenjen za zagotavljanje likvidnosti gospodarstva;
  • tista podjetja, ki jih je kriza najbolj prizadela, bodo lahko tudi uporabila posebna posojila SID-banke in Slovenskega podjetniškega sklada z državnim jamstvom (sem sodijo predvsem podjetja v storitvenih dejavnostih, gostinstvu, turizmu in transportu);
  • pri kritju fiksnih stroškov podjetij, ki ga je uveljavil PKP6, se povračilo teh stroškov lahko podvoji do 2000 evrov mesečno na zaposlenega;
  • delodajalcem pri uveljavljanju subvencioniranja čakanja na delo ne bo treba več dokazovati, da imajo poravnane vse dajatve;
  • ukrep subvencioniranja skrajšanega delovnega časa bo veljal še do konca junija 2021;
  • podaljšuje se pomoč izvajalcem cestnega prevoza potnikov;
  • pomoč gasilskim društvom zaradi izpada prihodkov v letu 2020, in sicer se jim zagotovi nadomestilo izpada sredstev za namene nakupa osebne zaščitne opreme, skupne opreme in gasilskih vozil.

Karantena kot razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi

2. PKP7 in dodatki za najranljivejše skupine prebivalstva

Skladno s PKP7 je predvideno tudi izplačilo enkratnega solidarnostnega dodatka najranljivejšim skupinam prebivalstva.

Enkratno pomoč v različnih vrednostih bodo prejeli:

  • upokojenci,
  • otroci do 18. leta starosti,
  • otroci s posebnimi potrebami,
  • velike družine,
  • novorojenci,
  • študenti,
  • zaposleni v zdravstvu in institucionalnem varstvu,
  • kmetje,
  • brezposelni,
  • verski uslužbenci.

Pravni nasvet

Kaj pa prisilno upokojevanje?

Zaposlenim, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev, torej praviloma v starosti 60 let in s 40 leti delovne dobe, bo lahko delodajalec odpovedal delovno razmerje brez navedbe razloga. Delavec naj bi imel pravico do odpravnine ob upokojitvi.

Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na [email protected].

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja