Izplačilo regresa 2022 najpozneje do 1. julija!
Izplačilo regresa 2022 je pravica delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Koliko znaša najnižji znesek za izplačilo regresa 2022? Kdaj lahko delodajalec izplača regres tudi po 1. juliju? Kakšne so kazni, če delodajalec regresa ne izplača? Naši pravni svetovalci svetujejo tako delodajalcem kot zaposlenim glede izplačila regresa. Če bi tudi vi potrebovali delovno-pravni nasvet, se lahko naročite za termin plačljivega pravnega svetovanja. Pokličete lahko na 01/600-1530, nam pišete na data@data.si ali na pošljete povpraševanje prek spletnega obrazca.
Odprite s.p. ali d.o.o. na Dati!
Izplačilo regresa 2022 mora biti najmanj v višini minimalne plače
Regres oz. izplačilo regresa 2022 je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih. V 131. členu je določeno, da mora delodajalec delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. To pomeni, da mora minimalno izplačilo regresa 2022 znašati 1074,43 evra. Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, pa se izplačilo regresa 2022 izplača v sorazmernem deležu. Več o tem smo pisali v tem članku. Nedolgo nazaj smo pisali tudi, da nekatere kolektivne pogodbe lahko določajo višji minimalni regres kot je zakonsko določen ali pa hitrejši rok za izplačilo regresa 2022.
Preberite tudi – Kdaj in koliko regresa za upokojence?
Izplačilo regresa 2022 najpozneje do 1. julija, a obstaja izjema
Rok za izplačilo regresa 2022 je 1.7.2022. A izjemoma je lahko izplačilo regresa 2022 tudi pozneje. To je možno zgolj v primeru nelikvidnosti delodajalca, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti. Takrat mora biti izplačilo regresa 2022 najpozneje do 1.11.2022.
Popoldanski s.p. lahko odprete ob redni zaposlitvi!
Izplačilo regresa 2022, da ta ni obdavčen z dohodnino
Izplačilo regresa 2022 je seveda lahko višje od zneska minimalne plače. Delodajalci se pogosto odločajo tudi za izplačilo regresa 2022 v takšnem znesku, da je izvzet obveznosti plačila dohodnine in prispevkov. Velja namreč, da je regres za letni dopust v Sloveniji do višini 100 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih izvzet iz obveznosti plačila dohodnine in prispevkov. Za povprečno plačo se šteje zadnji objavljen podatek Statističnega urada Republike Slovenije. Trenutno je to marčevska plača, ki je znašala 2007,92 evra. To pomeni, da v kolikor bo izplačilo regresa 2022 do tega zneska, ta ni oz. ne bo obdavčen z dohodnino.
Preverite podjetniške seminarje, ki jih organiziramo na Dati!
Izplačilo regresa 2022 preverja Inšpektorat RS za delo
Pravica do regresa je zakonsko določena. Od 1. julija do konca leta bo Inšpektorat za delo izvajal poostren nadzor nad spoštovanjem 131. člena ZDR-1, ki ureja izplačilo regresa 2022. Pri izvajanju nadzora inšpektorat sodeluje tudi s Finančno upravo RS. Neizplačilo regresa za letni dopust je prekršek. Zanj je zagrožena globa v višini od 3000 do 20000 evrov. Manjši delodajalci (pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oz. posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost) se v tovrstnem prekršku lahko kaznujejo z globo od 1500 do 8000 evrov. Z globo od 450 do 2000 evrov pa se v prekrkšovnem postopku kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca pravne osebe ter odgovorna oseba v državnem organu ali lokalni skupnosti.
