Zakonodaja

Bolniška odsotnost do 3 dni

Bolniška odsotnost do 3 dni

Bolniška odsotnost do 3 dni Bolniška odsotnost do 3 dni je nov ukrep vlade. Objavljen je bil v  Zakonu o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020. Informativni izračun plače Bolniška odsotnost do 3 dni je urejena z interventnim zakonom Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik (torej brez bolniškega lista)  brez predhodne ugotovitve razlogov za nadaljuj z branjem…

Bolniška odsotnost do 3 dni Read More »

Spletna banka bo pričela zaračunavati negativne obresti na računu!

Spletna banka bo pričela zaračunavati negativne obresti na računu!

Spletna banka N26 bo pričela zaračunavati negativne obresti na računu! Spletna banka je priročno orodje za globalno poslovanje in izgleda, da se tega spletna banka N26 tudi zaveda. Od 1. novembra bo namreč komitentom pričela zaračunavati negativne obresti oz. ležarine. Informativni izračun plače Kako dobro poznate področje poslovanja in odpiranja podjetja? Pri nas lahko glede teh področij izveste vse potrebno. Ali veste, da mora imeti vsako podjetje, vsaj en bančni račun, preko katerega plačuje in prejema denarna sredstva za posle,

Spletna banka bo pričela zaračunavati negativne obresti na računu! Read More »

Izplačilo regresa do 1. novembra

Izplačilo regresa

Izplačilo regresa do 01. novembra Izplačilo regresa je po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) obvezno najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? Informativni izračun plače Delodajalci, naj vas ne preseneti poostren nadzor nad izplačilom regresa, ki ga izvaja Inšpektorat RS za delo! Če potrebujete pravni nasvet, pokličite našo pravno službo na 01 600 1530

Izplačilo regresa do 1. novembra Read More »

Odlog plačila kredita za skoraj 25.000 kreditojemalcev

Odlog plačila kredita za skoraj 25.000 kreditojemalcev

Marca je v veljavo stopil Zakon o interventnih ukrepih odloga plačila obveznosti kreditojemalcev (ZIUOPOK), ki omogoča odlog plačila kredita. Banke so prejele skoraj 25.000 vlog za odlog plačila kredita. Banke so v tem času kreditirale tudi podjetja, ki so potrebovala likvidnostne kredite. Gospodarsko okrevanje v zadnjih tednih izgublja zagon, kar se znova odraža tudi v aktivnosti bank. V prihodnjih mesecih pričakujejo povečano zanimanje podjetij za kredite z jamstvom države. Informativni izračun plače Podjetniki, načrtujete razvojne projekte, investicije in potrebujete likvidnosti

Odlog plačila kredita za skoraj 25.000 kreditojemalcev Read More »

Vloga za temeljni dohodek – kdaj in kako jo vložiti?

Vloga za temeljni dohodek - kdaj in kako jo vložiti?

Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP) upravičencem prinaša izredno pomoč v obliki mesečnega temeljnega dohodka. Vloga za temeljni dohodek je že dostopna na portalu eDavki. Kako, kje in kdaj pa mora biti vložena vloga za temeljni dohodek? Informativni izračun plače Interventni zakoni za blažitev posledic epidemije se ves čas spreminjajo. Številni delodajalci se zato srečujejo s številnimi dilemami. Naša pravna služba v ta namen organizira brezplačni webinar “Ukrepi delodalajca v času koronavirusa.” Prijavite se TUKAJ

Vloga za temeljni dohodek – kdaj in kako jo vložiti? Read More »

Pogodbene kazni v pogodbah o zaposlitvi – ali so dopustne?

Pogodbene kazni

Pogodbene kazni so pri pogodbah o zaposlitvi dovoljene le izjemoma! Pogodbene kazni so namenjene zavarovanju obveznosti, ki jih pogodbeni stranki dogovorita s pogodbo. A v delovnem pravu oz. pogodbi o zaposlitvi pogodbene kazni niso dopustne – razen v primeru izjeme! Informativni izračun plače Delovnopravno področje je izjemno občutljivo. Naša pravna služba večkrat prejme klice s strani delodajalcev ali zaposlenih. Pogosto gre za kršenje zakonodaje in pogodbenih pravic. Imate tudi vi za našo pravno službo vprašanje s področja delovnega prava? Pišite

Pogodbene kazni v pogodbah o zaposlitvi – ali so dopustne? Read More »

Scroll to Top