Odkar je prenehala veljati Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, delodajalce in delavce pri urejanju medsebojnih razmerij tam, kjer ne veljajo panožne kolektivne pogodbe, zavezuje le še Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pogodba o delu in splošni akti delodajalca. To je praviloma manj ugodno za delavce, saj lahko vsak nižji akt določa le ugodnejše pogoje zanje in že pridobljenih pogojev z višjim aktom ne more poslabševati z nižjim. Pogodba o Nadaljuj z branjem
Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke
Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Dodatki k plači zajemajo delo v nočnem času, za delo v nedeljo in na praznik in dela prost dan. Delo v nočnem času in kdo so nočni delavci sicer na splošno določa Zakon o delovnih razmerjih. Zakon o praznikih in dela prostih dnevih pa praznike in dela proste dneve pri nas. Dodatki k plači, kdo dobi dodatek za nočno delo? Dodatek za Nadaljuj z branjem
Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji
Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji Delo in zaposlovanje tujcev – 1.9.2015 se je začel uporabljati novi Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev. S tem se je uvedlo enotno dovoljenje za bivanje in delo, ki je nadomestilo dovoljenje za bivanje iz razloga zaposlitve. Med drugim se z novim zakonom spreminjajo tudi pogoji za delo in zaposlitev tujcev, ki so zastopniki v svojih podjetjih v Sloveniji. Novi pogoji za Nadaljuj z branjem
Ne spreglejte – obveznosti podjetij na današnji dan
Danes je skrajni rok za predložitev revidiranih letnih poročil za leto 2014, ki jih morajo zadruge in gospodarske družbe poslati Ajpesu. Rok za predložitev konsolidiranih in revidiranih letnih poročil za javno objavo je namreč 8 mesecev po koncu poslovnega leta. Revidirana morajo biti vsa letna poročila velikih in srednjih kapitalskih družb, dvojnih družb, majhnih družb, ki imajo vrednostne papirje, s katerimi se trguje na borzi, energetskih podjetij, invalidskih podjetij ter Nadaljuj z branjem
Fleksibilen delovni čas pogost ukrep za Družini prijazno podjetje
Fleksibilen delovni čas, kot tudi prost delovni dan na prvi šolski dan Fleksibilen delovni čas in drugi ukrepi so priljubljeni ukrepi v družini prijaznih podjetjih. V letošnjem letu je certifikat Družini prijazno podjetje do zdaj prejelo devet novih pravnih oseb – med njimi bolnišnica, domovi za oskrbo ljudi, zdravstveni domovi ter podjetja. Certifikat je od leta 2007 pridobilo in obdržalo preko 200 podjetij in javnih ustanov. Informativni izračun plače Fleksibilen Nadaljuj z branjem
Promocija zdravja na delovnem mestu zanima tudi inšpektorje
Promocija zdravja na delovnem mestu oziroma načrt zanjo bo ob obisku zanimala tudi inšpektorja za delo. Načrt morajo namreč pripraviti in izvajati vse pravne osebe, ki imajo zaposlene delavce. Zahteva ga Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Samozaposleni načrta ne potrebujejo, morajo pa vseeno po smernicah Ministrstva za zdravje skrbeti za svoje zdravje in dobro počutje. Delodajalci morajo, kot narekujejo smernice Ministrstva za zdravje, po zakonu načrtovati, izvesti, spremljati Nadaljuj z branjem
Davčne blagajne testno že čez en teden
S 1. septembrom 2015 bodo lahko pričeli davčni zavezanci testno uporabljati davčne blagajne oziroma davčno potrjevanja računov. Hkrati bodo začeli testirati ustreznost delovanja strojne in programske opreme tudi ponudniki storitev in razvijalci opreme za davčno potrjevanje računov. Pridobitev brezplačnega namenskega digitalnega potrdila za davčne blagajne bo mogoča od novembra dalje. Decembra pa se bo pričelo neobvezno vključevanje davčnih zavezancev v sistem davčnega potrjevanja računov. Od 2. januarja 2016 dalje bo uporaba sistema davčnih blagajn, ki jo Nadaljuj z branjem
Enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev poenostavlja postopke
Enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev poenostavlja postopke Tujci, ki želijo prebivati in delati v Sloveniji, od 1. septembra 2015 dalje ne bodo več potrebovali dveh različnih dovoljenj. Uvedeno bo enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev. Postopek pridobivanja dovoljenja, pri katerem vam lahko pomagajo svetovalci Date d. o. o., bo bistveno poenostavljen. Enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev bodo izdajale upravne enote, Zavod za zaposlovanje RS pa bo izdal Nadaljuj z branjem
Na zaposlitev delavca lahko vpliva javno dostopen Facebook profil
Ko načrtujete zaposlitev delavca, od kandidatov ne smete zahtevati vpogleda v Facebook profil, lahko pa opravijo psihološki test. Podatke iz Facebook profila lahko pri zaposlovanju uporabite le, če so javni, psihološki testi pa se lahko nanašajo le na sposobnosti, ki so zahtevane za opravljanje delovnega mesta, za katerega izbirate kandidata. Zakon o delovnih razmerjih določa splošno načelo, da lahko delodajalec od kandidata, ki se je prijavil na razpis za zaposlitev delavca, Nadaljuj z branjem
Zasebnost na delovnem mestu
Marsikateremu delodajalcu se zdi nerazumljivo, da lahko delavec na svojem delovnem mestu, v delovnem času in pri uporabi delodajalčeve opreme, pričakuje določeno mero zasebnosti. Vendar je sodna praksa Evropskega sodišča za človekove pravice delavcem priznala pravico do zasebnosti tudi na delovnem mestu. Pod pravico do zasebnosti je treba razumeti splošno pravico do zasebnosti, dostojanstva in integritete, komunikacijsko zasebnost ter informacijsko zasebnost oziroma varovanje osebnih podatkov. Vse to so temeljne osebnostne Nadaljuj z branjem
Nove omejitve proti veriženju podjetij v veljavi
V soboto, 8. 8. 2015, je pričela veljati novela Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1I), ki prinaša nove omejitve pri ustanavljanju podjetij. Namenjene so preprečevanju veriženja podjetij in širjenju nepoštenih poslovnih praks. Po novem ustanovitelj, družbenik ali podjetnik ne more postati oseba, ki je bila v zadnjih 12 mesecih javno objavljena na seznamu nepredlagateljev davčnih obračunov ali je bila na seznamu davčnih neplačnikov ter oseba, ki je neposredno ali posredno z Nadaljuj z branjem
Splošno izobraževanje na vseh ravneh rednega zasebnega šolskega sistema
Splošno izobraževanje zasebnega šolskega sistema Splošno izobraževanje je najbolj zajeten del izobraževanja, je tudi tisti del, ki se v praksi najmanjkrat uporablja, a je vedno bolj tudi prisoten. To je izobraževanje, ki se nanaša na zasebne šole in vrtce. V tem članku se bomo posvetili malo bolj na pogoje in zakonsko podlago za registracijo teh dejavnosti. Predšolska vzgoja kot splošno izobraževanje V to dejavnost je vključena predšolska vzgoja in izobraževanje Nadaljuj z branjem
V firmi podjetja sedaj tudi tuje besede in črke
V današnjem času sodobne tehnologije, svetovnega spleta in odprtih meja, skoraj ni podjetnika, ki ne bi razmišljal o širitvi svojega poslovanja tudi v druge države. Toga slovenska zakonodaja, ki je do 8. 8. 2015 urejala uporabo jezika in črk v firmi podjetij in podjetnikov, pa je pogosto pomenila oviro, saj podjetniki v svojih firmah niso smeli uporabljati tujih besed in tujih črk. Tako so imeli pri izbiri firme svojega podjetja Nadaljuj z branjem
Podjetnik lahko soglasje za poslovni naslov sedaj overi tudi na VEM točki
Z novelo Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1) se z 8. 8. 2015 uveljavljajo pomembne spremembe za samostojne podjetnike. Vse podjetnike bo zagotovo razveselila novica, da jim po novem lahko izjavo lastnika objekta, da podjetniku dovoljuje poslovanje na svojem naslovu, overi povsem brezplačno svetovalec na VEM točki. Vsi, ki se bodo odločili za ustanovitev podjetja na VEM točki, ter vsi podjetniki, ki se bodo odločili, da spremembo poslovnega naslova opravijo na Nadaljuj z branjem