Delodajalec mora delavki ob vrnitvi s porodniškega dopusta omogočiti, da zasede isto delovno mesto in pod istimi pogoji kot prej. Če so se med odsotnostjo pravice, ki delavki pripadajo, izboljšale, jih ji mora delodajalec omogočiti takoj, ko se vrne s porodniškega dopusta. >>> Ali veste, da ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega? Krajši delovni Nadaljuj z branjem
Kaj se dogaja z Zakonom o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2)?
Vlada je potrdila nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) in ga poslala v Državni zbor v obravnavo po nujnem postopku. ZVOP-2 v slovensko zakonodajo prenaša pravila in spremembe, ki jih uvaja evropska splošna uredba o varstvu osebnih podatkov (GDPR). Slednja bo sicer v veljavo stopila že 25. maja. >>> Na obveznosti s področja varstva osebnih podatkov seveda opozarjamo tudi sveže podjetnike, ki na naši VEM točki opravijo postopek za ustanovitev Nadaljuj z branjem
Obvestilo o odmeri letnega dopusta – ga (še) niste prejeli?
Do 31. marca so morali delodajalci svoje delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Obvestilo o odmeri letnega dopusta je namenjeno temu, da so delavci pravočasno seznanjeni s tem, koliko dni dopusta jim pripada. >>> Ustanovitev podjetja je na VEM točki DATA povsem preprosta! Pred tem pa preverite, kakšne sploh so prednosti samozaposlitve. Delodajalec ni odmeril dopusta, kaj lahko stori delavec? Delodajalec je dolžan, v skladu z Zakonom o Nadaljuj z branjem
Dodatek na delovno dobo kot del plače
Ko boste v svojem podjetju zaposlili sodelavce, boste morali poskrbeti tudi za to, da bodo dobili ustrezno plačilo za svoje delo. Med drugim jim boste morali izplačati dodatek na delovno dobo, ki pa je lahko tudi del plače. Na splošno velja, da morate kot delodajalec izplačati ob plačah vse dodatke, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Za dodatek na delovno dobo zakon napotuje na kolektivne pogodbe, ki veljajo za ustrezno Nadaljuj z branjem
Pogodba s spleta privlačna, a nevarna bližnjica
Verjetno med nami ni podjetnika, ki ga ne bi premamila pogodba s spleta. Pa naj gre za pogodbo o medsebojnih razmerjih, o ne razkrivanju informacij, o zaposlitvi, avtorsko ali podjemno pogodbo. Ob sklepanju take pogodbe, ko se obe strani še dobro razumeta pogosto pozabimo, da pogodbo pravzaprav sklepamo za primer, če se bodo med obe strani vrinila nesoglasja. Pogodba s spleta je zato privlačna, a nevarna bližnjica. Zakaj je pogodba Nadaljuj z branjem
Plesni učitelj ne sodi v isti koš kot športni trener
Plesni učitelj, ki trenira mlade upe za dosego najboljših rezultatov na plesnih tekmovanjih, morda res uporablja podobne tehnike kot športni trenerji, vendar pa mora za opravljanje samostojne dejavnosti registrirati drugo dejavnost kot športni trenerji. Katero dejavnost mora registrirati plesni učitelj? Za poučevanje plesa ali odprtje plesne šole boste morali odpreti podjetje ali registrirati s. p. Če želite opravljati dejavnost kot učitelj plesa, vaditelj plesa ali trener športnega plesa, boste morali Nadaljuj z branjem
Stavka po jugoslovansko
Stavka je splošno urejena v 77. členu slovenske Ustave. Ta preprosto pravi, da imajo delavci pravico do stavke. Vendar se lahko ta, če to zahteva javna korist, ob upoštevanju vrste in narave dejavnosti, z zakonom omeji. Zakon o stavki (ZStk), v katerem je stavka natančneje urejena, pa je nastal pred več kot četrt stoletja. Ker novejše zakonodaje na tem področju v Sloveniji še nimamo, se določila jugoslovanskega zakona še vedno Nadaljuj z branjem
Osebni podatki: Kaj bo novega, ko bosta v veljavi ZVOP-2 in GDPR?
Javna razprava o predlogu novega Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) se je zaključila. Osebni podatki naj bi bili na njegovi podlagi bolje varovani, seveda pa je zakon tudi potreben za prenos vseh določil, ki jih prinaša evropska splošne uredbe o varstvu podatkov (GDPR). Ta se bo, tako kot predvidoma tudi ZVOP-2, začela uporabljati 25. maja prihodnje leto. O zaščiti osebnih podatkov in GDPR-ju smo včeraj govorili tudi na 10. Dnevih Nadaljuj z branjem
Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju
Če še niste nakazali regresa za leto 2017, ste kot delodajalec, razen izjemoma, v prekršku. Skrajni rok za nakazilo regresa je bil namreč 1. november. Želite dodatno zaslužiti? Možnosti za to je dovolj! Lahko pomagate na domu, lahko služite preko interneta, lahko pa v posel spremenite svoje hobije. Kako? To vam povemo na izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Prijava na izobraževanje Nakazilo regresa najkasneje 1. novembra Osnovno pravilo, ki Nadaljuj z branjem
Zaščita osebnih podatkov za 21. stoletje
Evropska uredba o varstvu osebnih podatkov, ki bo začela veljati 25. maja 2018, bo tako zaostrila varstvo osebnih podatkov, da bodo morala skoraj vsa podjetja soglasja strank za njihovo uporabo pridobiti znova. Da – velja tudi za nazaj za že zbrane osebne podatke! Kakšna bo torej po novem zaščita osebnih podatkov? O tem bomo govorili tudi na 10. dnevih podjetništva. Prijavite se! Na Ministrstvu za pravosodje so zato, da bodo Nadaljuj z branjem
Delo tujcev: Nova zakonodaja je sprejeta
Državni zbor je sprejel zakonodajne spremembe, ki urejajo delo tujcev v Sloveniji. O zaposlovanju novih kadrov in različnih oblikah delovnih razmerij, brezplačno razlagamo na seminarjih Podjetnik sem – kaj pa zdaj? in Funkcije za podjetnike.Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju in samozaposlovanju tujcev v slovensko zakonodajo prenaša dve evropski direktivi. Nekatere spremembe pa so tudi posledica pomanjkljivosti, ki so se do sedaj pokazale pri izvajanju omenjenega zakona, so pojasnili Nadaljuj z branjem
Atipične oblike dela in kršitve – kakšne so?
Atipične oblike dela so vse tiste, ki so drugačne od tipične pogodbe o zaposlitvi Med atipične oblike dela sodijo oblike dela, ki v eni ali več značilnostih odstopajo od t. i. tipične pogodbe o zaposlitvi. Informativni izračun plače »Temeljno pravno podlago za opravljanje dela v Sloveniji predstavlja pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas,« pravijo v gradivu predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o inšpekciji dela zakonodajalci. Regres – koliko Nadaljuj z branjem
Inšpekcija dela z močnejšim orožjem
Inšpekcija dela bo doživela posodobitve. Poslanci bodo v sklopu sprememb delovnopravne zakonodaje posegli tudi v pristojnosti delovnih inšpektorjev. Spremenili bodo Zakon o inšpekciji dela. Inšpekcija dela s prepovedjo opravljanja dejavnosti do izplačila plač Inšpekcija dela oz. delovni inšpektorji bodo dobili pooblastilo, da bodo lahko delavcem prepovedali delo oziroma uporabo delovnih sredstev z upravno odločbo, dokler ne bodo dobili izplačanih plač oziroma ne bodo odpravljene nepravilnosti, če so pred tem dvakrat Nadaljuj z branjem
Sigenca – digitalno potrdilo za vse priložnosti
Sigenca je eno izmed kvalificiranih digitalnih potrdil, ki jih lahko uporabljate za poslovanje z državo Sigenca, kvalificirano digitalno potrdilo, izdaja Overitelj digitalnih potrdil na Ministrstvu za javno upravo. Namenjena je tako fizičnim osebam kot poslovnim subjektom. Za kaj se uporablja? Informativni izračun plače Sigenca – namen in uporaba Sigenca se uporablja za dostop in izmenjavo podatkov z javno upravo, za upravljanje s podatki javne uprave, za storitve, kjer je zahtevana Nadaljuj z branjem