Kadri

Zastopnik podjetja

|
zastopnik podjetja

Zastopnik podjetja Zastopnik podjetja se bo moral skupaj z družbenikom podjetja odpraviti na točko SPOT Registracije. Na postopek morata prinesti osebni dokument. Če je več družbenikov podjetja, se morajo na postopku zglasiti vsi. Zakaj? Osebno podpišejo sklep o spremembi zastopnikov podjetja, novi zastopnik podjetja pa na postopku podpiše izjavo zastopnika. Kaj je dobro vedeti pred imenovanjem novega zastopnika v podjetju? Izračunajte si plačo! Zastopnik podjetja – samostojno ali skupinsko zastopanje Akt o ustanovitvi ali družbena pogodba pripravljena v Vem obliki nadaljuj z branjem…

Zastopnik podjetja Read More »

Izračun podjemne pogodbe

|
izračun podjemne pogodbe

Izračun podjemne pogodbe je ključno izpeljati še pred podpisom pogodbe Izračun podjemne pogodbe je priporočljivo narediti še pred podpisom pogodbe, saj se na podlagi tega izplačevalec lažje odloča o višini izplačila. Poleg neto nakazila fizični osebi so obvezna tudi plačila dajatev in prispevkov. Poznati je potrebno tudi razlike med podjemno pogodbo in zaposlitvijo. Individualen izračun podjemne pogodbe in vaših prihodkov povezanih z njo lahko izvedete na tej povezavi! Izračunajte si plačo Kje je urejeno izvajanje del prek podjemnih pogodb? [oblacek2

Izračun podjemne pogodbe Read More »

Pokojninska osnova – kako se jo določi?

|
pokojninska osnova

Pokojninska osnova je najugodnejše povprečje mesečnih osnov v 24 zaporednih letih na podlagi katere se odmeri pokojnina Pokojninska osnova je sestavljena iz  najugodnejšega  povprečja  mesečnih osnov zavarovanke ali zavarovanca, znižano za davke in prispevke, ki se plačujejo od plače po povprečni stopnji v Republiki Sloveniji.  In sicer v katerihkoli zaporednih 24 letih zavarovanja od 1. januarja 1970 dalje. Pri izračunu pokojninske osnove se osnove iz preteklih let preračunajo z valorizacijskimi količniki. Valorizacijske količnike vsako leto objavi minister pristojen za delo,

Pokojninska osnova – kako se jo določi? Read More »

Nadomestilo za čakanje na delo tudi v juniju

|
nadomestilo za čakanje na delo

Nadomestilo za čakanje na delo lahko uveljavljate še 1 mesec Nadomestilo za čakanje na delo prejemajo zaposleni, katerim delodajalec odredi čakanje na delo, saj jim ne more zagotoviti dela. Nadomestilo znaša 80% osnove, delodajalec pa bo lahko povračilo izplačanega nadomestila zahteval tudi za mesec junij. Vlada je namreč 26.5. podaljšala ukrep subvencioniranega čakanja na delo. Informativni izračun plače Učinki interventnih ukrepov [oblacek id=1 txt=”Potrebujete računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Državni ukrepi, kamor spada

Nadomestilo za čakanje na delo tudi v juniju Read More »

Delodajalci bodo po napovedih letos še zaposlovali

|
delodajalci

Delodajalci napovedujejo pozitiven pogled za drugo polovico leta skupaj z rastjo BDP Delodajalci so v zadnjem letu naleteli na marsikatero težavo, vendar so po raziskavi Zavoda za zaposlovanje sodeč, njihove napovedi v večini pozitivne. Delodajalci napovedujejo zaposlovanje v drugi polovici 2021! Informativni izračun plače Delodajalci, vključeni v raziskavo, ki razkriva optimizem, so imeli 10 ali več zaposlenih [oblacek id=1 txt=”Potrebujete računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Izsledki raziskave Napovednik zaposlovanja, ki jo opravlja Zavod

Delodajalci bodo po napovedih letos še zaposlovali Read More »

E napotnica za študentsko delo – kaj to pomeni za delodajalca?

|
e napotnica

Klasičnih študentskih napotnic po pošti ni več E napotnica za delodajalca pri študentskem delu ni prinesla večjih sprememb. Spreminja se le to, da bodo odslej vse študentske napotnice na voljo le na spletni strani e-servisa. Zato klasičnih napotnic po pošti podjetniki ne boste več prejeli. Informativni izračun plače E napotnica predstavlja pravno podlago za delo [oblacek id=1 txt=”Potrebujete računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Študentska e napotnica predstavlja delodajalcu in študentu pravno podlago za

E napotnica za študentsko delo – kaj to pomeni za delodajalca? Read More »

Scroll to Top