Brezplačna pomoč družinskih članov podjetnika se ne šteje za delo na črno. Navedeno velja, če se pomoč družinskih članov v podjetju izvaja kot kratkotrajno delo v skladu z določbami Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1). Več o pogojih in prijavi za kratkotrajno delo povprašajte tudi naše VEM referente ali pa se oglasite na naši VEM točki. Informativni izračun dohodnine Kaj je brezplačna pomoč družinskih članov oziroma kratkotrajno delo? Nadaljuj z branjem
Pooblaščanje za eBOL: Kaj mora urediti delodajalec?
Pooblaščanje za eBOL je postopek, ki ga bodo morala urediti podjetja, da bodo lahko koristila storitev eBOL. Kot smo pisali že v članku, bo s 1.1.2020 omogočena nova storitev elektronski bolniški list (eBOL). Delodajalcem bo s tem omogočen pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela. Zato morajo delodajalci do 16.12.2019 urediti elektronsko pooblastilo za svoj računovodski servis ali osebo v svoji kadrovski službi. Informativni izračun plače Obračun Nadaljuj z branjem
Zaostreni pogoji za upravljavce prevozov
Zaostreni pogoji za upravljavce prevozov imajo podlago v spremembi Zakona o prevozih v cestnem prometu (ZPCP-2G). Glede na to, da je v Sloveniji registriranih veliko prevozniških podjetij, želimo prevozniška podjetja in upravljavce prevozov ponovno opozoriti na nova določila ZPCP-2G. Pravniki Data d.o.o. svetujejo podjetjem, ki opravljajo dejavnost cestnega prevoznika, da ne ignorirajo spremembe ZPCP in preverijo nove pogoje!Na voljo so Vam tudi za individualna svetovanja! Pišite Datinim pravnikom na data@data.si! Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Povračilo za malico – kdaj in v kolikšni višini?
Povračilo za malico med delom je različno definirano pri delodajalcih. Dva zaposlena v različnih podjetjih lahko tako jesta enako malico v istem lokalu a zanju dobita zelo različni povračili. Kako pa je prehrana na delu urejena pri vas? Je povračilo za malico pravilno prikazano na plačilni listi in obračunano? Povračilo za malico je obveznost delodajalca Vsi delodajalci morajo svojim zaposlenim zagotoviti povračilo za malico med delom. Predstavljamo Vam, kako je s Nadaljuj z branjem
Odpoved delovnega razmerja s strani delodajalca
Odpoved delovnega razmerja s strani delodajalca zahteva ravnanje v skladu z ZDR-1. Delodajalec je tako dolžan voditi postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi pri redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Informativni izračun plače Ali veste kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi? Kaj če je delavec upravičeno odsoten v času zagovora? Potrebujete pravni nasvet? Pišite nam na data@data.si ter se dogovorite za svetovanje! Nadaljuj z branjem
Krajši delovnik prinaša zaplete v primeru nege otroka
Krajši delovnik je pravica zaposlenih in samozaposlenih. V tem primeru država krije razliko plačila prispevkov za socialno varnost do polnega delovnega časa. Kaj pa, ko vam zboli otrok? Veste za koliko ur vam pripada nega? Se po končanem starševskem dopustu vračate na delo in razmišljate o krajšem delovnem času? Kakšna bo Vaša plača? Kako se bo to poznalo pri socialnih transferjih, npr. ceni vrtca? Informativni izračun dohodnine Krajši delovnik: Nadaljuj z branjem
Primerjava minimalnih plač: razkrivamo kje dobivajo najvišjo!
Primerjava minimalnih plač v državah članicah EU razkriva, da so januarja 2019 znašale od 286 EUR do 2.071 EUR na mesec. V Sloveniji minimalna bruto plača znaša 886,63 EUR, z novim letom pa se bo povečala na 940,58 EUR. Kje v Evropski Uniji torej dobivajo najvišjo minimalno plačo? Kakšen je znesek bruto in neto plače? Preverite! Izračunajte si ali se bo spremenila Vaša plača v letu 2020? Veste kakšna bo Vaša bruto oziroma neto Nadaljuj z branjem
Dodatek za nočno delo
Ali je dodatek za nočno delo enak za vse? Dodatek za nočno delo pripada delavcu, ki dela ponoči. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) navaja več vrst dodatkov: dodatek za nedeljsko delo, dodatek za nočno delo, dodatek za nadurno delo, dodatek za delo na praznik. Predvsem določene storitvene dejavnosti ne morejo delovati brez nočnega dela. To so na primer zdravstvo, promet, nekatere proizvodne dejavnosti, pekarne, ipd. Informativni izračun plače Ste tudi vi razporejeni Nadaljuj z branjem
Dopolnilno delovno razmerje – Kaj je in kdaj je mogoče?
Dopolnilno delovno razmerje oziroma dopolnilno delo je mogoče zgolj izjemoma in za omejen delovni čas ter pod ostalimi pogoji, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Informativni izračun plače Ste zaposleni za polni delovni čas in bi želeli skleniti pogodbo o zaposlitvi še z drugim delodajalcem? Preverite ali bo v tem primeru vaša plača v letu 2020 zgolj minimalna? Preverite tudi, kdaj je mogoče skleniti dopolnilno delovno razmerje in Nadaljuj z branjem
Recepti za uspeh – brezplačno jih razkrijemo na 12. Dnevih podjetništva!
Recepti za uspeh v podjetništvu? Kakšni so? To je zagotovo vprašanje, ki si ga zastavlja veliko podjetnikov. Zagotovo med ključne sestavine spadajo trdo delo, inovativnost, zmožnost hitrega prilagajanja spremembam ter poznavanje trendov in zakonodaje. Na 12. Dnevih podjetništva Vam bomo vsaj nekaj sestavin razkrili brezplačno. Ne zamudite še zadnje priložnosti za prijavo! Podjetniki, ste seznanjeni s spremembami zakonodaje, ki se nanaša na minimalno plačo, regres…? Ste si že izračunali kakšna bo Nadaljuj z branjem
Prevozi – spremembe glede upravljalcev prevozov!
Prevozi v cestnem prometu bodo od 23.11.2019 v določenih segmentih urejeni na drugače. Državni zbor je 29.10.2019 sprejel novelo Zakona o prevozih v cestnem prometu (ZPCP-2G). Spremembe zakona med drugim bistveno vplivajo na pogoje za pridobitev licenc za opravljanje prevozov, in sicer na področje upravljavcev prevozov. ZPCP-2G je bil objavljen v Uradnem listu Republike Slovenije dne 8.11.2019 in začne veljati petnajsti dan po objavi. Pravniki Data d.o.o. svetujejo podjetjem, ki Nadaljuj z branjem
Potni stroški – Poostren nadzor FURS-a nad izplačili
Potni stroški za prevoz na delo in z dela je tema, ki jo urejata delovnopravna in davčna zakonodaja. Skladno s tem zakonom mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov v zvezi z delom. Poleg plače, morajo delodajalci delavcem povrniti tudi potne stroške. Ali kot delodajalec poznate svoje obveznosti glede povračil stroškov v zvezi z delom? Ste seznanjeni, katere interne akte in s kakšno vsebino mora Vaše podjetje imeti? Potrebujete pomoč pri obračunu in Nadaljuj z branjem
Prosta delovna mesta v podjetju – kako do kadrov in kako jih obdržati?
Prosta delovna mesta v podjetju in iskanje najprimernejšega kadra so stalnice, s katerimi se soočajo vsa podjetja, ki zaposlujejo. Si želite izvedeti kako kadrujejo uspešna podjetja? Se sprašujete, kakšno plačo ponuditi izbranim kandidatom, da bodo sprejeli ponudbo in dejansko zasedli prosta delovna mesta? Kako skladno z novo davčno zakonodajo obračunati višjo minimalno plačo obstoječim zaposlenim? Morebiti v letu 2019 niste pravilno obračunali in izplačali regresa zaposlenim? Informativni izračun plače Vabimo Vas, Nadaljuj z branjem
Zunanji izvajalci – Ahilova peta ali dodana vrednost podjetju?
Zunanji izvajalci lahko opravljajo delo za podjetje na podlagi civilnopravnih pogodb. Delo, ki ga zunanji izvajalci opravljajo je lahko zelo raznoliko. Zunanji izvajalci omogočajo, da se podjetje lahko bolj poglobljeno in učinkovito ukvarja z razvojem svoje temeljne dejavnosti. Vendar zunanji izvajalci ne prinašajo le koristi, ampak tudi določena tveganja. Kaj pa se podjetju finančno/davčno bolj izplača ob upoštevanju sprememb na davčnem področju? Zaposliti kader za zgolj minimalno plačo ali najeti zunanje Nadaljuj z branjem