Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih štipendij ali Zoisovih štipendij. Ukrepi na področju štipendiranja bodo veljali od 1. junija 2020 do (predvidoma) 31. decembra 2020. Razen ukrepov iz 59.člena ZIUOOPE, ki se uporabljajo najpozneje do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje, ki ima dolgoletno tradicijo štipendiranja? Ste se v obdobju epidemije Nadaljuj z branjem
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa
Ukrep delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa je del tretjega korona paketa. Dne 30.5.2020 je bil v Uradnem listu objavljen Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (v nadaljevanju: Zakon), ki je začel veljati 31.5.2020. Tretji korona paket omogoča nove ukrepe, katerih namen je olajšati finančno breme delodajalcem in ohranitev delovnih mest. Delodajalci, ki zaradi zmanjšanja obsega poslovanja, začasno ne morejo (ali vsaj ne za polni Nadaljuj z branjem
Odpoved iz razloga nesposobnosti
Odpoved iz razloga nesposobnosti delavcu je možna pod predpostavkami, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Za takšno odpoved pogodbe o zaposlitvi bo delodajalec moral imeti konkretne razloge, predvsem pa mora delodajalec vedno izhajati iz pogodbene narave delovnega razmerja. Kako na zakonit način podati odpoved iz razloga nesposobnosti? Kakšne so pravice delavca v takšnem primeru odpovedi? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Razmišljate, da bi ustanovili lastno podjetje in zaslužili s svojim Nadaljuj z branjem
Izjava za temeljni dohodek na voljo le še do nedelje!
Izjava za temeljni dohodek samozaposlenih, kmetov, družbenikov in verskih uslužbencev je na voljo za oddajo le še 31. maja. To storite tudi v kolikor želite oprostitev majskih, aprilskih in dela marčevskih prispevkov. Do 31. maja morate oddati vlogo tisti, ki zaprošate za začasno denarno nadomestilo plače na podlagi sprememb interventnega zakona! NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Razmišljate, da bi ustanovili lastno podjetje in zaslužili s svojim hobijem? Na DATA d.o.o. organiziramo brezplačne Nadaljuj z branjem
Subvencioniranje krajšega delovnega časa
Subvencioniranje krajšega delovnega časa je poglavitni ukrep tretjega korona paketa. Kdo bo upravičen do te subvencije in kakšne pogoje bo moral izpolnjevati? Na ta vprašanje odgovarjamo v nadaljevanju. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste podjetje z dolgoletno tradicijo pa vam je v času epidemije upadel promet? Ste komaj dobro začeli samostojno podjetniško pot in zaradi epidemije koronavirusa ne morete pričeti s poslovanjem v načrtovanem obsegu? Bi želeli kandidirati na javnem razpisu ali zgolj uveljavljati katerega Nadaljuj z branjem
Pravica do regresa: do kdaj, komu in v kakšni višini?
Pravica do regresa za letni dopust je vezana na pravico do letnega dopusta. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni dopust predstavlja namreč denarno odmero, ki je delavcu namenjena za oddih v času dopusta. Inšpektorat RS za delo opozarja, da so kršitve glede plačila za delo že več let zapored najpogosteje ugotovljene kršitve na Nadaljuj z branjem
Koliko dni dopusta pripada delavcu
Koliko dni dopusta vam pripada Koliko dni dopusta mi pripada? Gre za pogosto vprašanje, ki ga pravni službi zastavijo bralci naših člankov. Prav zaradi tega smo se odločili, da ponovno odpremo temo in pojasnimo koliko dni dopusta delavcem pripada na podlagi delovnopravne zakonodaje. Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno odmeril dopust? Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma Nadaljuj z branjem
Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust
izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust – kdaj ja in kdaj ne? Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust je možno, vendar ne vedno! Kdaj delodajalec lahko delavcu izplača nadomestilo za neizrabljen dopust, je odvisno od tega, kakšni so razlogi zaradi katerih delavec ni mogel izkoristiti letnega dopusta. Razlogi so lahko na strani delavca ali na strani delodajalca. V katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo? Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Nadaljuj z branjem
Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor v času koronavirusa
Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor nad poslovanjem delodajalcev tudi v času koronavirusa. Delodajalci so dolžni tudi v času epidemije koronavirusa zagotavljati delo pod pogoji, ki jih zahteva in predvideva Zakon o delovnih razmerjih ( ZDR-1) in ostala veljavna zakonodaja. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Bi radi svoj hobi spremenili v posel in razmišljate o samostojni podjetniški poti? Zaposlujete pa Nadaljuj z branjem
Prispevki – rok za oddajo vloge zaradi COVID-19 je podaljšan!
Prispevki za marec in april oziroma njihova oprostitev plačila zaradi epidemije koronavirusa COVID-19 za mesec marec in april, zahteva oddajo vloge. Tako morajo samozaposleni s.p.-ji oz. kulturni delavci, kmetje, družbeniki in verski uslužbenci, oddati vlogo preko e-Davkov. Rok za to je podaljšan! Informativni izračun plače Zakonodaja se spreminja… podjetje Data d.o.o. je lahko Vaš vir informacij! Pri podjetju Data d.o.o. naša pravna služba nudi svetovanje iz trenutne interventne zakonodaje za Nadaljuj z branjem
Pomoč brezposelnim z drugim korona paketom
Pomoč brezposelnim v obliki denarnega nadomestila za brezposelnost bo po predlogu novega interventnega »koronazakona-2« na razpolago širšemu krogu brezposelnih. Bo ta pomoč morda ponovno korak k temeljnemu mesečnemu prihodku? Predlagan znesek v predlogu novega zakona je pomoč v višini približno 400 evrov neto in bo na razpolago tistim, ki niso upravičeni do nadomestila po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1)! Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še Nadaljuj z branjem
Regres 2020 in letni dopust, če vam je odrejeno čakanje na delo
Regres 2020, letni dopust in čakanje na delo Regres 2020 in letni dopust sta pravici zaposlenih delavcev. Kaj pa če je zaposlenim odrejeno čakanje na delo? To je eden izmed ukrepov, ki so na voljo delodajalcu, ki v trenutnih izrednih razmerah začasno iz poslovnih razlogov ne more zagotavljati dela delavcem. Informativni izračun plače Omenjeni ukrep je še posebej aktualen v trenutnih izrednih razmerah, ko so bili številni delodajalci zaradi zajezitve Nadaljuj z branjem
Banke v petek, 10.4., ne bodo izvajale plačilnih storitev!
Banke in hranilnice ta petek, 10. aprila, ne bodo izvajale medbančnega plačilnega prometa. Enako ne bodo poslovale preostale banke in hranilnice na celotnem evro-območju. Pozorni bodite, saj po navodilih FURS-a se obveznosti z rokom 10.4., te ne prenesejo na naslednji delovni dan! Informativni izračun plače Svetovalci v DATA d.o.o. opozarjamo vsa podjetja in podjetnike, da svoje obveznosti poravnajo še danes. Še posebej to velja za samozaposlene, ki so se odločili Nadaljuj z branjem
Delo, ki ga delodajalec odredi delavcu v izrednih razmerah
Delo, ki ni določeno v pogodbi o zaposlitvi in ga delodajalec lahko odredi delavcu, je ena izmed možnosti, ki jo lahko uporabijo delodajalci v trenutnih izrednih razmerah. Datini pravniki opozarjajo, da je to mogoče le v zakonsko določenih primerih. Kateri so ti primeri, koliko časa lahko traja opravljanje drugega dela in kako mora postopati delodajalec, pojasnjujemo v nadaljevanju. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje Nadaljuj z branjem