Izdelovanje voščilnic kot osebno dopolnilno delo Izdelovanje voščilnic kot osebno dopolnilno delo – osebno dopolnilno delo je morda prava oblika dodatnega zaslužka. Z voščilnicami boste lahko polepšali dan še komu drugemu kot prijateljem in sorodnikom. Med osebna dopolnilna dela spadajo razna gospodinjska opravila, čiščenje, vzdrževanje objekta, občasno varstvo otrok, pomoč starejšim, invalidnim osebam, nabiranje plodov in zelišč, izdelovanje umetniških izdelkov in podobna manjša opravila. Natančen seznam del, ki štejejo za Nadaljuj z branjem
Promocija zdravja na delovnem mestu zanima tudi inšpektorje
Promocija zdravja na delovnem mestu oziroma načrt zanjo bo ob obisku zanimala tudi inšpektorja za delo. Načrt morajo namreč pripraviti in izvajati vse pravne osebe, ki imajo zaposlene delavce. Zahteva ga Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Samozaposleni načrta ne potrebujejo, morajo pa vseeno po smernicah Ministrstva za zdravje skrbeti za svoje zdravje in dobro počutje. Delodajalci morajo, kot narekujejo smernice Ministrstva za zdravje, po zakonu načrtovati, izvesti, spremljati Nadaljuj z branjem
Osebno dopolnilno delo 2015 izpolnjuje pričakovanja ministrstva
Upravne enote in Ajpes opažajo pozitiven trend pri prijavah za osebno dopolnilno delo 2015. Z začetkom julija se je prehodno obdobje izteklo in od takrat dalje je mogoče osebno dopolnilno delo opravljati le še preko vrednotnic. Na ministrstvu za delo pravijo, da je bilo do konca prvega tedna avgusta izdanih skoraj 6.700 vrednotnic, največ – slabo tretjino – pa so izdali prav julija. Danes je na seznamu oseb, ki so Agenciji Nadaljuj z branjem
Dopolnilno delo: Za katere vrste del mora vrednotnico kupiti naročnik storitev?
Nov sistem osebnega dopolnilnega dela se uporablja od 1. januarja 2015 dalje. Med novostmi, ki se uporabljajo glede osebnega dopolnilnega dela od 1. 1. 2015 dalje, so vrednotnice. Kdaj mora vrednotnico kupiti naročnik storitev in kdaj mora za nakup vrednotnice poskrbeti izvajalec, ki opravlja osebno dopolnilno delo? Pri katerih delih je naročnik storitev dolžan kupiti vrednotnico? Prva skupina, kjer je obveznost nakupa vrednotnic na naročniku storitve in kjer se dela ne Nadaljuj z branjem
Zakon o delovnih razmerjih: Delodajalci zaradi kršitev plačali za pet milijonov evrov glob
Glede na Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je v delovnem razmerju vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. V letu 2014 so inšpektorji na področju delovnih razmerij, varnost in zdravja pri delu ter socialnega varstva opravili 17.392 inšpekcijskih pregledov, ugotovili 29.685 različnih kršitev, izdali 12.433 različnih ukrepov in izrekli za okvirno 5 milijonov evrov glob. Zakon o delovnih razmerjih Inšpekcijski nadzor nad izvajanjem določb Zakona Nadaljuj z branjem
Vsakdo predvidoma ne bo smel več odpreti podjetja
Vlada bo sklopu boja proti sivi ekonomiji v DZ kmalu poslala predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o gospodarskih družbah. Od leta 2008 je bilo ugotovljenih zelo veliko kršitev v zvezi s plačilom za delo, nastalih v povezavi z ustanavljanjem in prenehanjem gospodarskih družb, zato želi vlada zajeziti nepoštene poslovne prakse. V predlogu zakona bodo med drugim tudi nadgradili omejevanje ustanavljanja gospodarskih družb subjektom z nepoštenimi poslovnimi praksami. Kdo ne bo smel Nadaljuj z branjem
Dopolnilno delo opravlja 590 oseb
S 1. januarjem 2015 je stopil v veljavo sistem vrednotnic za osebno dopolnilno delo, ki je izvajalcem prinesel določene pravice iz zdravstvenega in pokojninskega zavarovanja. Sistem vrednotnic za opravljanje osebnega dopolnilnega dela je vlada uvedla z namenom preprečevanja dela na črno. Po novem se bo mora vsakdo, ki želi opravljati osebno dopolnilno delo, priglasiti na Ajpesu – preko spletne strani ali fizično na upravni enoti. S tem se umesti na javno dostopen seznam Nadaljuj z branjem
Katere vrste dela se bodo štela za osebno dopolnilno delo?
Na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti so objavili Predlog Pravilnika o osebnem dopolnilnem delu. Kaj vsebuje Predlog Pravilnika o osebnem dopolnilnem delu? Predlog vsebuje podrobneje opisana dela, ki se štejejo za osebno dopolnilno delo, način priglasitve tega dela, obrazec in način poročanja o doseženem prihodku, vsebino in obliko zahtevka za pridobitev vrednotnice, vsebino in obliko vrednotnice ter druge podatke za oblikovanje prijave podatkov o zavarovalni Nadaljuj z branjem
Promocija zdravja na delovnem mestu: sol v prehrani
Slovenski pregovor Ljubezen brez poljubov je kot kruh brez soli zgovorno predstavlja pomen soli v naši prehrani. Rezultati domačih in mednarodnih raziskav, so pokazali, da tako odrasli kot otroci uživamo preveč slano hrano. Odvajanje od soli ni zahtevno in nas lahko vpelje v nov kulinarični svet. Danes na trgovskih policah najdemo izdelke z manj soli.
Brezplačno delo – 2. Del: Medsebojna sosedska pomoč, delo v lastni režiji, nujno delo in osebno dopolnilno delo
V prvem delu serije člankov, ki obravnavajo brezplačno delo, smo obravnavali volontersko pripravništvo in kratkotrajno delo, v drugem pa se bomo osredotočili na medsebojno sosedsko pomoč, delo v lastni režiji, nujno delo, prostovoljstvo in osebno dopolnilno delo.
Prednosti dela od doma
Delo od doma za marsikoga predstavlja dobesedno odrešitev od »običajnega« delavnika, kjer zaradi takšnih in drugačnih razlogov ne more pokazati vsega kar zna ali pa je enostavno nezadovoljen. Ena od opcij je tudi samostojna pot oziroma delo od doma.
Nasveti za boljši delovni prostor
Prostor, kjer se zadržujete velik del svojega dne, mora biti prijazen za vašo uporabo. Če vam ta ne ustreza, boste manj osredotočeni na svoje delo, manj učinkoviti in bolj utrujeni ob koncu dneva. Trpelo bo vaše delo in tudi zdravje. Pripravili smo vam nekaj nasvetov za boljše pogoje v svojem delovnem prostoru.
Ne zapustite doma brez …
Ste se kdaj znašli v situaciji, ko pri sebi niste imeli točno določene stvari, ki bi vam kot podjetniku olajšala delo? Pisalo, blok in še kaj. Obstaja seznam stvari, brez katerih ne smete od doma.
Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno!
Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – dodatek določajo kolektivne pogodbe Dežurstvo oz. pripravljenost na domu v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) sploh ni urejeno. Kako je potem sploh urejena pripravljenost na domu oz. t.i. dežurstvo? Kako je z dodatkom za pripravljenost na domu? Bi potrebovali pravni nasvet? Obrnite se na našo pravno službo ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Na telefonski številki 01/600-1530 pa lahko rezervirate tudi termin Nadaljuj z branjem