Go to Top

Archives

Tag Archives: polni delovni čas

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa (tudi v  drugi državi Evropske unije) Je dodatna zaposlitev poleg redne zaposlitve sploh možna? Polni delovni časa kot določa Zakon o delovnih razmerjih, ne sme biti daljši kot 40 ur na teden. Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden. Vendar ne manj kot 36 ur na teden. Zakon Nadaljuj z branjem

Štiridnevni delovni teden v Sloveniji – malo bo treba še počakati?!

Štiridnevni delovni teden v Sloveniji je pred nekaj časa napovedalo ministrstvo za delo. Bolje rečeno, za marec je bila napovedana zakonska podlaga, ki bi omogočila tudi štiridnevni delovni teden v Sloveniji, a očitno se bo nekoliko zamaknilo. Kdaj bi naj bila zdaj zakonska podlaga uveljavljena? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Kdaj bi naj bil štiridnevni delovni teden v Sloveniji tudi zakonsko urejen? Napovedano je bilo, da bi naj Nadaljuj z branjem

Trideseturni delovnik že prihodnje leto kot polni delovni čas?

Trideseturni delovnik že v 2023 zakonsko urejen kot polni delovnik? Trideseturni delovnik s pravicami polnega delovnika bi lahko bil že prihodnje leto zakonsko urejen. Takšne so napovedi ministra za delo. Nas torej čakajo spremembe Zakona o delovnih razmerjih? Mimogrede, veste, da lahko na DATA točki ustanovite podjetje? Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Ustanovitev s.p. – hitro, enostavno in brezplačno na DATA točki! Spremembe že prihodnje leto? Nadaljuj z branjem

Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši?

Polni delovnik po trenutni zakonodaji najmanj 36 ur Polni delovnik po trenutni zakonodaji ne sme biti daljši od 40 ur in ne krajši od 36 ur tedensko. Ideje o štiridnevnem delovniku sicer niso nič novega. Trenutno je na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) oblikovana delovna skupina, v kateri obravnavajo predlog, da se spodnja meja za polni delovnik oz. polni delovni čas zniža na 30 ur na teden. Odprite s.p. ali d.o.o. na Nadaljuj z branjem

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi!

Delovni čas – kako je definiran? Delovni čas je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Kaj se šteje vanj? Kaj je efektivni delovni čas? Kakšne vrste delovnega časa poznamo? Kakšne so torej razlike med polnim in krajšim? V kolikor imate vprašanja delovnopravne, gospodarske ali obligacijske zakonodaje tudi vi, pokličite naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Dosegljivi smo na 01/600-1530 ter na data@data.si! Ustanovitev podjetja na Nadaljuj z branjem

Delovni dnevi 2022 – kateri mesec bo imel največ delovnih dni?

Delovni dnevi 2022 – pripravili smo pregled po mesecih Delovni dnevi 2022 – v članku bomo pogledali, koliko delovnih dni je v posameznem mesecu, koliko delovnih ur ter koliko praznikov. Mimogrede, zakaj ne bi na naši Data točki ustanovili lastnega podjetja? Postopek je hiter in brezplačen! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pošljite povpraševanje na data@data.si. Informativni izračun plače Delovni dnevi 2022 – pregled po mesecih V spodnji tabeli bomo za Nadaljuj z branjem

Prispevki za s. p. 2017 – zaposlitev za eno uro

Minimalni prispevki za s. p. 2017 znašajo 355,36 evra. Gre za prispevke, ki jih morajo samostojni podjetniki plačati za svojo socialno varnost. Vendar pa so lahko v določenih okoliščinah ti prispevki tudi nižji. Prispevki za s. p. 2017 so lahko nižji, če se na primer podjetnik odloči, da bo kot samostojni podjetnik zaposlen za manj od polnega delovnega časa, ker je za del od polnega delovnega časa že zaposlen nekje Nadaljuj z branjem

Popoldanski espe le ob zaposlitvi za polni delovni čas!

Večkrat se na nas obrnejo bodoči podjetniki, ki jih zanima, če lahko odprejo popoldanski espe, če so zaposleni za krajši delovni čas, da so študentje ali upokojenci ter bi radi odprli nekaj “za zraven”. Popoldanski s. p. je dopolnilna dejavnost in pogoje za odprtje je, da ste pri nekem delodajalcu zaposleni za polni delovni čas, za 40 ur na teden. Če ste zaposleni za krajši čas od polnega, se lahko Nadaljuj z branjem

Zaposlitev za eno uro? Zakon minimuma ne predpisuje

Kombinacij zaposlitve s samozaposlitvijo je precej, mnoge pa zanima, ali je mogoča tudi zaposlitev za eno uro. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) minimuma ne predpisuje, predpisuje pa maksimalno število delovnih ur na teden. Delovna zakonodaja predpisuje, da polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden, z zakonom oziroma s kolektivno pogodbo pa se lahko kot polni delovni čas določi tudi čas, ki je krajši od 40 ur na teden, vendar Nadaljuj z branjem

Krajši delovni čas od polnega in popoldanski s. p. ne sodita skupaj

Mnogi (bodoči) podjetniki naše podjetniške svetovalce na VEM točki DATA veliko sprašujete o tem, če lahko ob zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega odprete popoldanski s. p. To ne gre, saj je popoldanski s. p. mogoče odpreti le v primeru, ko ste pri delodajalcu zaposleni za polni delovni čas, tj. 40 ur na teden. Če ste zaposleni za krajši delovni čas od polnega, pa se za preostanek do celotnega Nadaljuj z branjem

Zaposlitev delavca za sezonsko delo

Če je vaša dejavnost naravnana tako, da občasno potrebujete pomoč za sezonsko delo, lahko novega delavca zaposlite prek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preko podjemne pogodbe ali pa ga najamete kot samostojnega podjetnika. V primeru zaposlitve prek civilnopravne pogodbe ali dogovora s samostojnim podjetnikom pa ne sme priti do dela z elementi delovnega razmerja. Če sezonskega delavca zaposlite za določen čas za manj kot tri mesece, mu kot delodajalec Nadaljuj z branjem

Več dela si želi 10 milijonov delavcev EU, ki dela krajši delovni čas od polnega

Od delavcev v državah Evropske unije (EU), ki delajo krajši delovni čas od polnega – teh je bilo lani 44,7 milijonov –, si jih dobrih 22 odstotkov želi delati več. Slovenija se uvršča nekje na zlato sredino. V raziskavi evropskega statističnega urada Eurostat so sodelovale osebe med 15. in 74. letom starosti, prevladovale so ženske. Na trgu EU je po ocenah Eurostata 4,7 odstotkov potencialne delovne sile, ki bi z delom lahko Nadaljuj z branjem

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!

Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da bodo v primeru, če se bo pri davčno potrjenih računih ves čas pojavljala ena in ista Nadaljuj z branjem

Dopolnilno delo – za dodatnih osem ur na teden k drugemu delodajalcu

Kljub temu, da delavec pri enem delodajalcu že dela 40 ur na teden oziroma ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, lahko izjemoma sklene pogodbo o zaposlitvi še za dodatnih osem ur na teden z drugim delodajalcem. Izjemo oziroma tovrstno dopolnilno delo, kot ga je poimenoval zakonodajalec, določa 147. člen Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Drugo, krajše delovno razmerje z drugim delodajalcem, lahko delavec sklene le s soglasjem Nadaljuj z branjem