Go to Top

Archives

Tag Archives: nadure

Prosti čas – odklop od dela

Prosti čas in služba sta vse bolj prepletena, zato želi Evropski parlament zagotoviti delavcem odklop od dela Prosti čas je čas, ko se lahko spočijemo in se družino z družino in prijatelji. Vendar marsikateri delavec se je že navadil, da je po koncu delovnega dne še vedno dosegljiv delodajalcu. Čuti dolžnost, da se mu oglaša na telefon, preverja elektronsko pošto in nanjo odgovarja. Se delavci ne zmorejo odklopiti od dela ali Nadaljuj z branjem

Neenakomerna razporeditev delovnega časa- kdaj gre za izravnavo ur in kdaj za nadure?

Neenakomerna razporeditev delovnega časa po ZDR-1 Neenakomerna razporeditev delovnega časa je izjema in ne pravilo. Namreč zaradi narave ali organizacije dela je delovni čas lahko neenakomerno razporejen. Praviloma pa je delovni čas enakomerno razporejen. Informativni izračun plače V katerem zakonu je urejena neenakomerna razporeditev delovnega časa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) nalaga delodajalcem, da planirajo delovni čas zaposlenih v letnem razporedu delovnega časa. Prevoz na delo in povračilo stroškov po Nadaljuj z branjem

Minimalna plača 2019 – koliko bo znašala?

Minimalna plača 2019 se bo morda zvišala Minimalna plača 2019 – Potem ko smo včeraj izvedeli, da se denarna socialna pomoč 1. januarja ne bo znižala, kot je bilo načrtovano, so se mnogi pritoževali, da je razlika med denarno socialno pomočjo in minimalno plačo prenizka. A minimalna plača 2019 se bo morda zvišala. Ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ksenija Klampfer je namreč napovedala zvišanje minimalne plače. V skladu s Nadaljuj z branjem

Koliko nadur opravijo slovenski zdravniki?

Koliko nadur zmorete? Koliko nadur je k temu prispevalo, je zdaj znano, saj je ministrstvo za javno upravo naredilo analizo. Med najbolje plačanimi zaposlenimi v javnem sektorju je bilo od decembra do aprila letos 468 istih zdravnikov. Med njimi so tudi direktorji zdravstvenih domov in bolnišnic. Prvih pet na seznamu vsak mesec dela več kot 350 ur, rekorder pa je zabeležil 406 delovnih ur mesečno. Redna delovna obveznost za april Nadaljuj z branjem

Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem

Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizma obeta boljše čase za zaposlene v teh dejavnostih Kolektivna pogodba za gostinstvo bo sicer spet predmet pogajanj jeseni, ko naj bi se pogajali o višini plač. Povprečna plača v gostinstvu in turizmu zaostaja za povprečno slovensko plačo. Če je bila povprečna slovenska plača maja bruto 1.663,23 evra, je bila v gostinstvu le približno 1.100 evrov bruto. Najnižje osnovne plače v gostinstvu so se sicer Nadaljuj z branjem

Obveznosti zaposlenih – jih poznate?

Obveznosti zaposlenih so bolj redko predmet naših razprav, bolj pogosto pišemo o obveznostih delodajalca. Tako je tudi prav, saj je delavec v delovnem razmerju šibkejša stran, ki jo ščiti zakonodaja. Obveznosti zaposlenih pa bodo tema današnjega prispevka. Zakon o delovnih razmerjih poudarja, da je v delovnem razmerju vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. Si želite sami razporejati svoje delovne obveznosti? Razmislite o samozaposlitvi. Na naši Nadaljuj z branjem

Soglasje za nadurno delo

Nadurno delo lahko v zakonsko predpisanih primerih delodajalec odredi. A ne vsem delavcem. Nadurnega dela namreč ne sme naložiti določenim kategorijam delavcev, ki jih zakon izrecno navaja. Pri tem za nekatere od njih velja absolutna prepoved opravljanja nadurnega dela, drugim pa nadure lahko delodajalec odrediti le, če podajo soglasje za nadurno delo. >>> Bi bili tudi vi radi sam svoj šef? Potem razmislite o odprtju lastnega podjetja. Kako poteka registracija Nadaljuj z branjem

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila Nadaljuj z branjem

Nočno delo: obveze delodajalca in pravice delavca

Nočno delo: obveze delodajalca in pravice delavca Nočno delo: obveze delodajalca in pravice delavca – kakšne so pri nočnem delu obveze delodajalca in pravice delavca? Kot nočno delo se šteje delo v času med 23. in šesto uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočna delovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in sedmo uro naslednjega dne, narekuje Zakon o Nadaljuj z branjem

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!

Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da bodo v primeru, če se bo pri davčno potrjenih računih ves čas pojavljala ena in ista Nadaljuj z branjem