Inšpektorat RS za delo

Izplačilo regresa do 1. novembra

|
Izplačilo regresa

Izplačilo regresa do 01. novembra Izplačilo regresa je po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) obvezno najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Ali lahko delodajalec izplača regres kasneje? Ali mora delodajalec izpolnjevati kakšne pogoje za kasnejše izplačilo regresa? Kaj lahko stori delavec, če ne dobi izplačanega regresa? Informativni izračun plače Delodajalci, naj vas ne preseneti poostren nadzor nad izplačilom regresa, ki ga izvaja Inšpektorat RS za delo! Če potrebujete pravni nasvet, pokličite našo pravno službo na 01 600 1530 nadaljuj z branjem…

Izplačilo regresa do 1. novembra Read More »

Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo!

|
inšpektorat

Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno akcijo pri delodajalcih na področju evidenc delovnega časa. Evidenca o izrabi delovnega časa zaposlenih je obveznost vseh delodajalcev. Na nepravilnosti na tem področju je inšpektorat za delo zelo pozoren. Informativni izračun plače Ali imate urejene evidence na področju delovnopravne zakonodaje? Globe za kršenje delovnopravne zakonodaje so visoke! Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si. Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo! Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno

Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo! Read More »

Javni zavod: imate težave z zaposlenimi?

|
javni zavod

Javni zavod naj  dosledno spoštuje  delovnopravno zakonodaje in  druge predpise Javni zavod se sooča z zahtevo po sprejetju številnih obveznih pravilnikov, ki jih predpisujejo: Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, Zakon o izvrševanju proračunov RS ter številni podzakonski predpisi. Ali javni  zavod te obveznosti izvaja, redno preverjajo inšpektorji za sistem javnih uslužbencev. Poleg tega je vsak javni zavod podvržen tudi nadzoru Inšpektorata RS za

Javni zavod: imate težave z zaposlenimi? Read More »

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno?

|
varstvo pri delu za samozaposlene

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno Varstvo pri delu za samozaposlene  je sicer usposabljanje, ki  je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Velja tudi za delavce, ki občasno izvajajo delo pri njem na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravnoformalne oblike delovnega razmerja. Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Tako usposabljanje kot tudi test iz varstva in zdravja pri delu lahko v dveh urah opravite pri nas na

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno? Read More »

Ugotovitev obstoja delovnega razmerja

|
ugotovitev obstoja delovnega razmerja

Pogosto se zgodi, da osebe, ki so se odločile za ustanovitev s. p., vseskozi delajo le za enega naročnika, s katerim so v značilnem odvisnem razmerju, kakor da bi bile pri njem v službi. Na tovrstno prikrito delovno razmerje med delodajalci in osebami, ki imajo registrirano dejavnost, večkrat opozarjajo delovni inšpektorji pa tudi Finančna uprava RS. Kako in kdaj pa lahko delavec, ki je v podjetju dalj časa “zaposlen” prek svojega s. p.-ja, zahteva ugotovitev obstoja delovnega razmerja? >>> Registracija s.

Ugotovitev obstoja delovnega razmerja Read More »

Poostren nadzor nad agencijskimi in napotenimi delavci

|
agencijskimi in napotenimi delavci

V okviru evropske kampanje ozaveščanja o varnosti in zdravju pri delu bodo nad agencijskimi in napotenimi delavci poostreno bdeli tudi slovenski delovni inšpektorji. Kaj točno bodo pregledovali? >>> Ustanovitev podjetja je postopek, ki se hitro, enostavno in brezplačno opravi na VEM točki DATA. Preden pa si rezervirate svoj termin, poskrbite, da boste dobro seznanjeni z vsemi prednostmi in slabostmi samozaposlitve. [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Inšpektorat za delo bo v okviru evropske kampanje nadziral agencije ter tudi uporabnike (podjetja oziroma naročnike storitev) in

Poostren nadzor nad agencijskimi in napotenimi delavci Read More »

Scroll to Top