Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci zaradi nosečnosti in starševstva v delovnem razmerju pravico do posebnega varstva. ZDR-1 te pravice opredeljuje v členih od 182 do 188, kjer posebno skrb namenja delavkam v času nosečnosti, pa tudi doječim materam. Te so varovane predvsem zato, ker obstajajo določene obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, ki lahko ogrozijo zdravje noseče ženske, pa tudi zdravje njenega otroka. Potrebujete pravni nasvet Nadaljuj z branjem
Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke!
Ena izmed obveznosti delodajalca, ki mu nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Vas zanima, če vaš delodajalec zagotavlja primerno varnost na vašem delovnem mestu? Povprašajte naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače Zakon o varnosti in zdravja pri delu V skladu z Zakonom o Nadaljuj z branjem
Poročilo o prihodku iz osebnega dopolnilnega dela
Ali opravljate dopolnilno delo? Ali veste, da ste dolžni oddati poročilo? Kje lahko oddate poročilo za osebno dopolnilno delo? Informativni izračun plače Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kaj se šteje za osebno dopolnilno delo. Kot osebno dopolnilno delo se šteje: občasne inštrukcije kot pomoč pri izpolnjevanju šolskih ali študijskih obveznosti; občasno prevajanje ali lektoriranje; občasno izvajanje umetniških oziroma drugih kulturnih vsebin ob zasebnih dogodkih; občasna pomoč Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi letnega dopusta – kdaj vam pripadajo?
Vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu v posameznem koledarskem letu, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Prevoz na delo bo od 01.07.2021 plačan manj Pri odmeri trajanja letnega dopusta je treba upoštevati tudi Nadaljuj z branjem
Predlogi za počitnice in poletno branje
Šolarji, dijaki in študentje bi se strinjali, da so počitnice najlepši del pouka. Kaj pa podjetniki? Si vzamejo čas zase, odložijo skrbi in obveznosti in se oddahnejo od vsakodnevnih podjetniških aktivnosti? Poglejte si naše predloge za top počitniške destinacije in nekaj predlogov knjig za počitniško branje. Informativni izračun plače Glede na obisk naše VEM točke, bi lahko rekli, da si marsikateri podjetnik v času »zmanjšane podjetniške aktivnosti« v teh vročih Nadaljuj z branjem
Elementi delovnega razmerja
Elementi delovnega razmerja so pogoj za zaposlitev Elementi delovnega razmerja so določeni z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da je delovno razmerje razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Kadar so podani elementi delovnega razmerja, je torej potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi. V Nadaljuj z branjem
Ustanovitev turistične agencije – pogoji in postopek
Ustanovitev turistične agencije in klasifikacija dejavnosti Ustanovitev turistične agencije zahteva izpolnjevanje določenih pogojev. Iz pojasnil standardne klasifikacije dejavnosti 2008 – SKD izhaja, kakšne dejavnosti opravljajo turistične agencije. Informativni izračun plače Ustanovitev turistične agencije je vroča poslovna priložnost Statistični urad Slovenije je poročal, da je šlo lani na vsaj eno zasebno potovanje več kot 1,1 milijona prebivalcev Slovenije, kar predstavlja rekordno število potovanj. Tako je ustanovitev turistične agencije lahko definitivno dobičkonosen Nadaljuj z branjem
Nabiranje gozdnih sadežev vam lahko prinese dodaten zaslužek
Jagode, borovnice, gobe in drugi sezonski gozdni pridelki? Jih nabirate? Če jih in bi jih želeli tudi prodajati, lahko priglasite osebno dopolnilno delo (ODD). Če pa bi nabiranje gozdnih sadežev opravljali kot glavno dejavnost, lahko razmislite o statusu samostojnega podjetnika. Si želite odpreti s.p. za nabiranje gozdnih sadežev in drugih gozdnih pridelkov za prodajo? Potem lahko to brezplačno storite na naši VEM točki. Informativni izračun dohodnine Nabiranje gozdnih sadežev kot ODD Nadaljuj z branjem
Optimistične napovedi glede zaposlovanja v Republiki Sloveniji
Napovedi glede zaposlovanja so pozitivne. To namreč kažejo podatki podatki o delovno aktivnih prebivalcih in stopnji brezposelnosti v Republiki Sloveniji v letu 2019. Informativni izračun plače Podatki Statističnega urada Republike Slovenije Statistični urad Republike Slovenije je objavil podatke o delovno aktivnih prebivalcih in brezposelnih v aprilu 2019. Izkoristite lahko tudi priložnost za opravljanje sezonskih del. Tudi napovedi glede zaposlovanja so optimistične. V aprilu 2019 je bilo v Republiki Sloveniji 893.228 Nadaljuj z branjem
Nepravočasno izplačilo regresa
Ali ste že dobili izplačan regres za leto 2019? Kaj lahko storite, če se vam zgodi nepravočasno izplačilo regresa? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres. Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Regres v višini 886,63 evra dobil vsak, saj je Nadaljuj z branjem
Ste prejeli izplačilo regresa pred 4. majem 2019?
Kaj se zgodi, če ste prejeli izplačilo regresa pred 4.5.2019? Delodajalec je namreč dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši Nadaljuj z branjem
Zaščitene kategorije delavcev – kdo so?
Določene kategorije delavcev potrebujejo posebno varstvo, saj so zaradi določenih okoliščin bolj ranljivi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v posebnem poglavju obravnava zaščitene kategorije delavcev. Kako zaščititi delavce, ki spadajo pod zaščitene kategorije delavcev in potrebujejo posebno varstvo, lahko povprašate tudi našo pravno službo. Informativni izračun plače Zaščitene kategorije delavcev Med zaščitene kategorije delavcev ZDR-1 v posebnem poglavju našteva: ženske (izključno glede opravljanja podzemnih del v rudnikih) nosečnice in starši Nadaljuj z branjem
Namestitev klimatske naprave v večstanovanjski stavbi – ali potrebujemo dovoljenje sosedov?
Klimatske naprave – ni vprašanje le strošek nakupa in namestitve! V teh vročih dneh se marsikdo odloča za nakup klimatske naprave. Poleg cene klimatske naprave in stroškov montaže pa marsikoga pesti tudi vprašanje ali je za namestitev potrebno pridobiti kakršnokoli dovoljenje. Klimatske naprave so lahko tudi odlična poslovna priložnost – ustanovite svoje podjetje! Informativni izračun plače Če prebivamo v lastni stanovanjski hiši, so skrbi odveč. Nekoliko drugačen pa je primer, Nadaljuj z branjem
Odkrijte podjetništvo na dopustu
Na dopustu je čas za odklop. Oddahnemo si od rutinskih delovnih opravil, doma, ljudi, ki jih srečujemo vsak dan. To je čas, ko se posvečamo družini, stvarem, ki jih radi počnemo, nikamor se nam ne mudi. To je tudi čas, ko imamo v glavi prostor o razmisleku o novih stvareh. Med njimi je lahko tudi ustanovitev lastnega podjetja. Informativni izračun plače Na dopustu imamo tudi čas za razmišljanje o svoji Nadaljuj z branjem