Nosečnost je večinoma vesela novica, ki pa samostojnim podjetnicam prinese tudi skrbi. Samostojne podjetnice namreč pogosto v svojem s.p.-ju delajo same. Ko izvedo za nosečnost, se sprašujejo predvsem dvoje: ali bodo na porodniškem dopustu prejemale nadomestilo in kako visoko bo, ali bodo kljub odsotnosti obdržale stranke in posledično svoj posel. Prijavite se na naše e-novice, kjer dobite odgovore na marsikatero svoje vprašanje, povezano s podjetništvom. Starševske pravice Nosečnost se začne, Nadaljuj z branjem
Pravni nasveti so za podjetje zlata vredni
Pravni nasveti so vse prepogosto premalo cenjeni oziroma se njihovega pomena zavedamo šele, ko se kaj zalomi. In zalomi se lahko marsikje, posebno v podjetju. Nadaljujemo s predstavitvijo primerov, ko so lahko strokovni pravni nasveti za podjetje usodnega pomena. V prejšnjem prispevku smo pisali predvsem o primerih, ko dober pravnik novopečenemu podjetniku postavi podjetje na trde temelje. Pomemben del pravnega svetovanja – poleg področja obligacijskega in gospodarskega prava – je Nadaljuj z branjem
GDPR v praksi – še veliko vprašanj in naši odgovori
GDPR v praksi še ni popolnoma zaživela, čeprav Uredba o varstvu osebnih podatkov velja že od 25. maja 2018. GDPR v praksi prinaša predvsem sledljivost podatka med celotnim njegovim življenjskim tokom in zagotavlja večjo varnost podatkov. Posamezniku pa daje pravico do izbire glede privolitve v hranjenje in obdelavo osebnih podatkov. V naše podjetje dnevno prejemamo konkretna vprašanja, ali imajo podjetja svoje poslovanje usklajeno z uredbo GDPR v praksi. Naša pooblaščenka za varstvo osebnih podatkov Nadaljuj z branjem
Obveznosti zaposlenih – jih poznate?
Obveznosti zaposlenih so bolj redko predmet naših razprav, bolj pogosto pišemo o obveznostih delodajalca. Tako je tudi prav, saj je delavec v delovnem razmerju šibkejša stran, ki jo ščiti zakonodaja. Obveznosti zaposlenih pa bodo tema današnjega prispevka. Zakon o delovnih razmerjih poudarja, da je v delovnem razmerju vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. Informativni izračun plače Si želite sami razporejati svoje delovne obveznosti? Razmislite Nadaljuj z branjem
Dohodnina 2017 – niste prejeli izračuna?
Zavezanci za vložitev napovedi za odmero dohodnine so do 15. junija 2018 na dom prejeli informativni izračun dohodnina 2017. Če ga niste prejeli in ste imeli v letu 2017 obdavčljive dohodke, morate dohodninsko napoved vložiti sami. Dohodnina 2017 je znesek, ki ga lahko izračunate s pomočjo našega kalkulatorja, čeprav niste prejeli informativnega izračuna dohodnine. Informativni izračun dohodnine za leto 2017 Pri tem velja opozoriti, da je Finančna uprava RS (FURS) sestavila Nadaljuj z branjem
Zakon o kmetijstvu: občasno delo
Zakon o kmetijstvu se je sicer spremenil aprila. Od 1. julija pa se uporabljajo določbe, ki se nanašajo na začasno ali občasno delo v kmetijstvu. Zakon o kmetijstvu uvaja možnost začasnega ali občasnega dela v sadjarstvu, vinogradništvu, hmeljarstvu in zelenjadarstvu. Nova oblika dela bo omogočila opravljanje tistih del v kmetijstvu, ki po svoji naravi trajajo kratek čas in se jih opravlja občasno. Zakon definira najdaljšo dolžino trajanja začasnega dela. Ta znaša 120 dni za Nadaljuj z branjem
Zaposlitev hrvaškega državljana brez omejitev
Zaposlitev hrvaškega državljana v Sloveniji od 1. julija poteka brez omejitev. Hrvaški državljani ne potrebujejo več delovnih dovoljenj in so na našem trgu dela v enakem položaju kot drugi državljani Evropske unije. Zaposlitev hrvaškega državljana je olajšana, ker je zanje začel veljati prost dostop na slovenski trg dela. Republika Slovenija namreč ni podaljšala omejitve dostopa na slovenski trg dela za državljane in državljanke Republike Hrvaške. Zaposlujete tuje državljane ali o tem Nadaljuj z branjem
Novi pogoji za opravljanje dejavnosti gradbeništvo
Novi pogoji za gradbeništvo povezani z novo gradbeno zakonodajo, ki je stopila v veljavo 1. junija. Novi pogoji povezani z Zakonom o arhitekturni in inženirski dejavnosti in Gradbenega zakona so zagotovo predmet debate za tiste, ki delajo v gradbeni dejavnosti. Zakona tudi regulirata poklica pooblaščeni inženir in vodja del. Informativni izračun plače Novi pogoji vključujejo zagotovitev vodje del in vodjo gradnje Če je gradbeništvo dejavnost, ki ga podjetje želi opravljati, Nadaljuj z branjem
Zaposlitev za določen čas
Zaposlitev za določen čas je pogosta oblika zaposlovanja. Ste vedeli, da se lahko sklene samo v primerih, ki jih določa zakon? Zaposlitev za določen čas se lahko sklene le izjemoma. Če si kot delavec zaposlitve za določen čas ne želite, razmislite o ustanovitvi svojega podjetja. Na naši VEM točki lahko s. p. ali d. o. o. ustanovite brezplačno, hitro in enostavno. Zaposlitev za določen čas – kdaj je možna? Zaposlitev Nadaljuj z branjem
Osebni račun za s.p. – obvestite banko
Uporabljate osebni račun za s.p.? Do 1. julija morate o tem uradno obvestiti svojo banko. To velja za vse podjetnike in zasebnike, ki za opravljanje poslovne dejavnosti uporabljajo osebni transakcijski račun. Data sicer svojim strankam svetuje, naj za opravljanje dejavnosti zaradi boljše preglednosti uporabljajo poslovni račun. A nekateri podjetniki zaradi prihranka pri plačilu bančnih storitev uporabljajo osebni račun za s.p. oziroma za opravljanje svoje poslovne dejavnosti. Podatki o osebnih računih doslej Nadaljuj z branjem
Sezonsko delo: kako zaposliti delavca?
Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja Nadaljuj z branjem
Neizkoriščen lanski dopust zaradi porodniške
Neizkoriščen lanski dopust zaradi porodniške se lahko v izjemnih primerih porabi tudi do 31. decembra. Zato naj vas neizkoriščen lanski dopust zaradi porodniške ne skrbi. Velja tudi, če dopusta ne morete koristiti v naslednjih dneh oziroma do konca junija. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da je potrebno neizkoriščen lanski dopust porabiti do 30. junija. A izjemoma dovoljuje koriščenje do 31. decembra. To velja, če v lanskem letu oziroma do 30. Nadaljuj z branjem
GDPR – naši pravniki opozarjajo
GDPR oziroma nova uredba EU za varstvo osebnih podatkov je pričela veljati 25. maja letos. Jo vaše podjetje v celoti upošteva? GDPR je kratica za General Data Protection Regulation. Prinaša predvsem sledljivost podatka med celotnim njegovim življenjskim tokom in zagotavlja večjo varnost podatkov. Posamezniku pa daje pravico do izbire glede privolitve v hranjenje in obdelavo osebnih podatkov. Po naših izkušnjah so slovenska podjetja vložila veliko energije v uskladitev svojega poslovanja z uredbo GDPR. Nadaljuj z branjem
Podjetje v Sloveniji – težave tujcev na bankah
Podjetje v Sloveniji – težave tujcev na bankah Podjetje v Sloveniji – stranka ob zaprtju ne dobi pojasnila, zakaj je do zaprtja računa za podjetje v Sloveniji prišlo, ampak samo informacijo o zaprtju računa. Med temi tujimi podjetniki so tudi stranke, ki jih Data podpira na njihovi poslovni poti v Sloveniji. V takem primeru se soočijo s težavami pri poslovanju in zaposlovanju delavcev. Zato smo vse večje slovenske banke prosili Nadaljuj z branjem