Gospodarstvo

AJPES izdelal bonitetne ocene podjetij za 2019!

AJPES

AJPES je letos, zaradi epidemije COVID-19, podaljšal rok za oddajo bilanc in davčnih obračunov za leto 2019. Zaključne bilance in davčne obračune za leto 2019 so morali zavezanci oddati do 31. maja 2020! Posledično so bile z zamikom izdelane tudi bonitetne ocene podjetij in podjetnikov za preteklo leto. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Bonitetna ocena je izdelana na snovi podatkov iz računovodskih izkazov. Računovodstva so tako izredno pomemben element, saj na podlagi prejetih dokumentov s strani podjetij pripravljajo vse računovodske izkaze in nadaljuj z branjem…

AJPES izdelal bonitetne ocene podjetij za 2019! Read More »

Procesne izboljšave – management na dopustu

Procesne izboljšave

Procesne izboljšave oziroma vitko inoviranje je princip izboljšav po sistemu vitkega upravljanja s poudarkom na znanju in veščinah zaposlenih, ki pripomorejo k izboljšanju poslovnih procesov v podjetjih. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ko v času zasluženega dopusta razmišljamo o tem, kako svojega »otroka« oziroma svoje podjetje, obdržati nad vodo, je to res zahtevno početje. Čas poletja in dopustov, ki tradicionalno predstavljata dolgo pričakovani in zasluženi oddih, je postal čas, ko so misli polne vprašanj, kaj prinašajo naslednji tedni ter meseci, celo

Procesne izboljšave – management na dopustu Read More »

Delovni spor pred sodiščem – sodno varstvo delavca

Delovni spor

Delovni spor je splošni pojem, ki opredeljuje individualne in kolektivne delovne spore. V predmetnem članku bomo tokrat pisali samo o individualnih delovnih sporih. Individualni delovni spori so pravni spori, katerih predmet so posamične pravice ali obveznosti iz delovnega razmerja, ki temeljijo na pogodbi o zaposlitvi. Kako in v katerih primerih poteka spor pred sodiščem? UKREPI DELODAJALCA V ČASU KORONAVIRUSA Vam je delodajalec nezakonito odpovedal pogodbo o zaposlitvi? Izvaja delodajalec mobing nad vami? Ali že več kot dve leti delate pri

Delovni spor pred sodiščem – sodno varstvo delavca Read More »

Svetovni dan brez plastičnih vrečk: 3 julij

Svetovni dan

Svetovni dan brez plastičnih vrečk obeležujemo 3. julija. Večina svetovnih držav si prizadeva za zmanjšanje uporabe plastične embalaže, kljub temu pa vsako minuto na svetu porabimo več kot milijon plastičnih vrečk. Kako pa v boju priti plastični embalaži napreduje Slovenija? Kako obeležujemo svetovni dan? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ste seznanjeni, kateri predmeti se smatrajo kot embalaža za katero velja obveznost poročanja? Če niste prepričani se posvetujte z našo pravno službo.  Pišite nam na data@data.si ali nas pokličite na 01 6001

Svetovni dan brez plastičnih vrečk: 3 julij Read More »

Sofinanciranje zaščitne opreme v podjetjih!

Sofinanciranje

Sofinanciranje zaščitne opreme v malih in srednje velikih podjetjih je nov ukrep. Namen ukrepa je zagotovitev ustrezne varnosti zaposlenih in varnega poslovanja malih in srednjih podjetij v času epidemije COVID-19 oz. po njej kot preventiva pred ponovnim širjenjem virusa. Kdo bo upravičenec in za katera zaščitna sredstva bo mogoče pridobiti financiranje predstavljamo v nadaljevanju članka. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Bi želeli kandidirati na javnem razpisu in pridobiti sofinanciranje zaščitne opreme? Niste prepričani, če izpolnjujete pogoje? Pišite nam na data@data.si! Naši

Sofinanciranje zaščitne opreme v podjetjih! Read More »

Odrejena karantena – pogoji za uveljavljanje nadomestila po PKP4

Odrejena karantena

Odrejena karantena je ukrep, s katerim se omeji svobodno gibanje in določijo obvezni zdravstveni pregledi zdravim osebam, ki so bile ali za katere se sumi, da so bile v stiku z nekom, ki je zbolel za virus – trenutno korona virus COVID -19. Predlog Zakona, ki ureja preprečevanje in obvladovanje nalezljivih bolezni oz. t.i. PKP4 (ni še sprejet v Uradnem listu) omogoča uveljavljanje pravice delodajalca do povračila nadomestila plače v primeru, da je delavcu odrejena karantena. Kakšni so pogoji za

Odrejena karantena – pogoji za uveljavljanje nadomestila po PKP4 Read More »

Scroll to Top