Aneks k pogodbi o zaposlitvi – Katere elemente je mogoče spremeniti z aneksom?

Aneks k pogodbi o zaposlitvi je dogovor med delavcem in delodajalcem, s katerim stranki spreminjata oziroma dopolnjujeta določene elemente zaposlitve. Vendar pa vseh elementov zaposlitve ni mogoče spreminjati z aneksom. Za katere spremembe torej stranki lahko skleneta aneks k pogodbi o zaposlitvi in kdaj je potrebno skleniti novo pogodbo? Potrebujete pogodbo o zaposlitvi,  aneks k pogodbi ali pa pravni nasvet? Pokličite nas po telefonu na 01/ 600 15 30 ali jim pišite na [email protected] 

Izračun plače

Pogodba o zaposlitvi 

Pogodba o zaposlitvi je pogodba s katero se sklene delovno razmerje. Stranki pogodbe o zaposlitvi sta delodajalec in delavec, ki s pogodbo uredita medsebojne pravice in obveznosti. Med trajanjem delovnega razmerja se lahko elementi zaposlitve tudi spremenijo. Tako se bosta na primer stranki dogovorili za višjo plačo, spremembo delovnega časa, kraja opravljanja dela in podobno. Nekatere izmed sprememb lahko stranki enostavno uredita tako, da skleneta aneks k pogodbi o zaposlitvi.

Ustanovitev podjetja

Vse o normiranem s.p.

Aneks k pogodbi o zaposlitvi

 V skladu s pravili delovnopravne zakonodaje, lahko stranki spreminjata pogodbo o zaposlitvi z aneksom v vseh primerih, za katere zakon ne določa obveznosti sklenitve nove pogodbe. Novo pogodbo sta stranki dolžni skleniti, če gre za spremembo:

• naziva delovnega mesta oz. vrste dela,
• kraja opravljanja dela,
• časa, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi,
• delovnega časa iz polnega v krajši ali obratno.

Izjema velja, če gre za spremembe, ki so posledica uveljavitve pravice do dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu.

Interni akti podjetja

Podaljšanje delovnega razmerja, ki je bilo sklenjeno za določen čas

Kadar želita delodajalec in delavec podaljšati delovno razmerje, ki je bilo sklenjeno za določen čas, je potrebno ob vsakem podaljšanju skleniti tudi novo pogodbo o zaposlitvi. Aneks k pogodbi o zaposlitvi v tem primeru ne zadostuje. Pogodba, ki je bila sklenjena za določen čas, namreč preneha veljati s potekom časa za katerega je sklenjena. Če torej delodajalec delavca še vedno potrebuje, mu mora ponuditi v podpis novo pogodbo o zaposlitvi in ne aneksa.

Kilometrina 2024

Potrebujete pravni nasvet ali razmišljate o ustanovitvi podjetja? Pokličite nas na telefon 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected].

Prijavite se na naše e-novice!