Sezonsko delo je zaposlitev za čas krajše ali daljše delovne sezone pri posameznih delih ali v vsej letni delovni sezoni. Sezonsko delo je pogosto v dejavnostih, kjer je le občasno potrebna pomoč, na primer v sezoni. V takih primerih lahko delodajalci z delavci sodelujete na več načinov. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas Zakon o delovnih razmerjih v 54. členu izrecno določa, da se lahko zaposlitev po pogodbi za določen čas uporablja Nadaljuj z branjem
Ugotovitev obstoja delovnega razmerja
Pogosto se zgodi, da osebe, ki so se odločile za ustanovitev s. p., vseskozi delajo le za enega naročnika, s katerim so v značilnem odvisnem razmerju, kakor da bi bile pri njem v službi. Na tovrstno prikrito delovno razmerje med delodajalci in osebami, ki imajo registrirano dejavnost, večkrat opozarjajo delovni inšpektorji pa tudi Finančna uprava RS. Kako in kdaj pa lahko delavec, ki je v podjetju dalj časa “zaposlen” prek svojega Nadaljuj z branjem
Pravica do vrnitve na isto delovno mesto po izteku materinskega dopusta
Delodajalec mora delavki ob vrnitvi s porodniškega dopusta omogočiti, da zasede isto delovno mesto in pod istimi pogoji kot prej. Če so se med odsotnostjo pravice, ki delavki pripadajo, izboljšale, jih ji mora delodajalec omogočiti takoj, ko se vrne s porodniškega dopusta. >>> Ali veste, da ima eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom od polnega? Krajši delovni Nadaljuj z branjem
Spremembe pri zaposlovanju državljanov BiH
V postopku zaposlovanja delavcev iz Bosne in Hercegovine (BiH) v Sloveniji na podlagi sporazuma med obema državama od 1. 4. 2018 veljajo nekatere spremembe. Nanašajo se predvsem na situacijo, ko ima delodajalec že znanega kandidata za zaposlitev, za katero se zahteva izdaja delovnega dovoljenja. >>> Ste opravili postopek za ustanovitev s. p., a niste prepričani, če imate vse informacije za vodenje poslov? Obiščite našo Abecedo poslovanja. Zaposlovanje delavcev migrantov iz Nadaljuj z branjem
Prazniki v Sloveniji in tujini v letu 2018
Kako bo s prazniki v Sloveniji prihodnje leto? V letu 2018 bo trinajst dela prostih dni na delovni dan, kar je več kot v letošnjem letu. Kdaj pa bodo prosti v tujini oziroma v naših sosednjih državah? Prazniki v Sloveniji Državni prazniki in dela prosti dnevi v Sloveniji so predpisani z Zakonom o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Sloveniji. V letu imamo 20 prazničnih dni, od tega jih Nadaljuj z branjem
Prazniki 2018: Koliko dni bomo lahko doma?
V letu 2018 bo trinajst dela prostih dni na delovni dan, kar je več kot v letošnjem letu. Kako so torej razporejeni prazniki 2018?Zaposlitev ali samozaposlitev? Kaj prinaša eno in kaj drugo? Vse informacije dobite na brezplačnem izobraževanju Prednosti in slabosti samozaposlitve. Ustanovitev s.p. pa je na VEM točki Data povsem enostavna!Prijava na izobraževanjeDržavni prazniki in dela prosti dnevi v Sloveniji so predpisani z Zakonom o praznikih in dela prostih Nadaljuj z branjem
Atipične oblike dela in kršitve – kakšne so?
Atipične oblike dela so vse tiste, ki so drugačne od tipične pogodbe o zaposlitvi Med atipične oblike dela sodijo oblike dela, ki v eni ali več značilnostih odstopajo od t. i. tipične pogodbe o zaposlitvi. Informativni izračun plače »Temeljno pravno podlago za opravljanje dela v Sloveniji predstavlja pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas,« pravijo v gradivu predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o inšpekciji dela zakonodajalci. Regres – koliko Nadaljuj z branjem
Inšpekcija dela z močnejšim orožjem
Inšpekcija dela bo doživela posodobitve. Poslanci bodo v sklopu sprememb delovnopravne zakonodaje posegli tudi v pristojnosti delovnih inšpektorjev. Spremenili bodo Zakon o inšpekciji dela. Inšpekcija dela s prepovedjo opravljanja dejavnosti do izplačila plač Inšpekcija dela oz. delovni inšpektorji bodo dobili pooblastilo, da bodo lahko delavcem prepovedali delo oziroma uporabo delovnih sredstev z upravno odločbo, dokler ne bodo dobili izplačanih plač oziroma ne bodo odpravljene nepravilnosti, če so pred tem dvakrat Nadaljuj z branjem
Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta
Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta Nedeljsko delo in delo na praznike se izključujeta – delavcu za delo v posebnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, pripadajo različni dodatki. Opredeljuje jih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), medtem ko je njihova višina določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Poleg dodatka za nedeljsko delo in delo na praznike, delavcu pripadata tudi dodatka za nadurno in nočno delo. Zakon Nadaljuj z branjem
Spodbude za zaposlovanje: Na voljo bo 189 milijonov evrov
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) pripravlja spodbude za zaposlovanje starejših od 55 let in težje zaposljivih brezposelnih ljudi. Za ta namen bo letos in prihodnje leto namenjenih skoraj 189 milijonov evrov. V naslednjih dveh letih bo torej država s subvencijami delodajalce spodbudila k zaposlovanju oseb, ki najtežje dobijo delo. Položaj starejših na trgu dela je še posebej neugoden, saj so za delodajalce manj zanimivi zaradi Nadaljuj z branjem
Zaposlitev v EU: Priložnost za starejše od 35. leta
Če ste dopolnili 35 let in ste brezposelni, lahko poiščete zaposlitev v EU. Poseben program “Reactivate Your Career – Ponovno aktivni z Euresom”, v katerem sodeluje tudi Zavod RS za zaposlovanje, iskalcem zaposlitve v kateri od držav Evropske unije (EU), nudi različne finančne podpore.Iščete zaposlitev v EU?Če iščete zaposlitev v EU oziroma vas zanima delo v tujini in ste že dopolnili 35. let, se lahko vključite v program “Reactivate Your Nadaljuj z branjem
Identifikacija za namene DDV in druge obveznosti podjetnika
Izkušnje podjetniških svetovalcev z Date kažejo, da imajo bodoči oziroma sveži podjetniki kup vprašanj. Zanimajo jih pogoji za opravljanje dejavnosti, sklepanje pogodb o zaposlitvi, pa tudi koliko prispevkov bodo morali plačevati in kako visoki davki jih utegnejo doleteti. Pogosto podjetniki začetniki sprašujejo tudi, kaj pomeni identifikacija za namene DDV. Zaradi vsega omenjenega podjetnikom priporočamo, da svoje obveznosti spoznajo pravočasno na našem brezplačnem seminarju Podjetnik sem – kaj pa zdaj?. Poslovanje Nadaljuj z branjem
Študentsko delo: Na kaj morate biti pozorni delodajalci?
Ali v vašem podjetju določena dela opravljajo dijaki ali študenti preko napotnice? Od 1. julija dalje morate študentu oziroma dijaku za uro dela plačati najmanj 4,61 evra bruto (prej 4,53 evra bruto). Študentsko delo se je torej nekoliko podražilo. Dijaki in študenti ter udeleženci izobraževanja odraslih lahko v času izobraževanja, v skladu z Zakonom o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB), pri delodajalcu opravljajo začasno in občasno delo dijakov Nadaljuj z branjem
Delovni inšpektorji opozarjajo na nizko raven spoštovanja zakonodaje
Vlada se je seznanila z aktivnostmi Inšpektorata RS za delo v letu 2016 in sprejela poročilo o njegovem delu. Iz poročila izhaja, da so delovni inšpektorji lani opravili 14.691 inšpekcijskih pregledov in pri tem ugotovili več kot 33.000 različnih kršitev. Delovni inšpektorji izrekli za več kot 3 milijone evrov glob Inšpektorat RS za delo opravlja inšpekcijski nadzor na področju delovnih razmerij, varnosti in zdravja pri delu ter na področju socialnega Nadaljuj z branjem