Vlada je v začetku meseca potrdila spremembe Zakona o urejanju trga dela in Zakona o inšpekciji dela. V sklopu delovne reforme so na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pripravili tudi spremembe Zakona o delovnih razmerjih, o katerih pa se še niso uspeli uskladiti s sindikati. Najbolj pereča je sicer sporazumna prekinitev delovnega razmerja. Predlagane spremembe Zakona o urejanju trga dela naj bi aktivirale brezposelne, s čimer naj Nadaljuj z branjem
Kolektivna tožba: Dobivamo celovito pravno ureditev
Z namenom preprečiti kršenje pravic posameznika v primerih množičnih oškodovanj, je vlada sprejela predlog Zakona o kolektivnih tožbah. Kolektivna tožba naj bi v prvi vrsti izboljšala dostop do sodnega varstva in zagotavljala uresničevanje pravic posameznikov, ki so kršene v primerih množičnega oškodovanja. Na Ministrstvu za pravosodje so prepričani, da bo poleg tega odvračala potencialne kršitelje od protipravnih ravnanj in da bo razbremenila sodišča zaradi prevelikega števila vloženih samostojnih tožb. Zakon Nadaljuj z branjem
Predvidena globa za tistega, ki bo napačno izkazoval naziv izobrazbe
Vlada je potrdila besedilo predloga novele zakona o strokovnih in znanstvenih naslovih. Ta med drugim uvaja globo za posameznika, ki bo napačno izkazoval naziv izobrazbe. Kako visoka bo globa za napačno izkazan naziv izobrazbe? V skladu s predlagano novelo se z globo 2000 evrov kaznuje pravna oseba, ki strokovne in znanstvene naslove ali naslove strokovne izobrazbe podeljuje v nasprotju z določbami zakona, s 100 evri pa njena odgovorna oseba. S Nadaljuj z branjem
Plačana odsotnost z dela – v katerih primerih?
Plačana odsotnost z dela tudi iz zdravstvenih razlogov V katerih primerih delavcu pripada plačana odsotnost z dela? Vsem je dobro znano, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela v primeru izrabe letnega dopusta, na z zakonom določene praznike in dela proste dneve ter v primeru opravičene odsotnosti iz zdravstvenih razlogov. Informativni izračun plače Plačana odsotnost z dela po zakonodaji O tem, kaj mora delavec storiti, ko zboli, in Nadaljuj z branjem
Detaširani delavci in njihove pravice
Detaširani delavci so tisti, ki za omejen čas opravljajo delo na območju države članice Evropske unije (EU), ki ni država, v kateri običajno delajo. Prost pretok storitev je ena izmed štirih svoboščin, na podlagi katerih deluje notranji trg EU. To pomeni, da lahko podjetje ali samozaposleni posameznik, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje določene dejavnosti v svoji državi, opravlja to dejavnost kjer koli znotraj EU. Delodajalec lahko tako svojega zaposlenega pošlje Nadaljuj z branjem
Regres 2017: Kdaj in koliko?
Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem
Portal za delodajalce omogoča hitro sodelovanje z ZRSZ
Portal za delodajalce je ena izmed elektronskih storitev Zavoda Republike za Zaposlovanje (ZRSZ). Delodajalci so z njim zadovoljni predvsem zato, ker jim prihrani čas in je enostaven za uporabo, so pokazali rezultati nedavno izvedene ankete. Februarja so na ZRSZ opravili anketo o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami, ki jih nudijo. K sodelovanju v spletni anketi so povabili 18.000 delodajalcev, odzvalo pa se jih je 35 odstotkov (v lanskem letu 28 odstotkov). Nadaljuj z branjem
Koliko dopusta vam pripada
Koliko dopusta vam pripada Koliko dopusta vam pripada – verjetno vam je znano, da vam mora vaš delodajalec vročiti odločbo o odmeri letnega dopusta za leto 2017 najpozneje do 31. 3. Odločba vam mora biti vročena pisno, pri čemer vam je lahko vročena tudi preko vašega elektronskega naslova, če gre za elektronski naslov, katerega uporabo vam zagotavlja vaš delodajalec. Ali znate sami preveriti, koliko dopusta vam pripada oziroma ali vam Nadaljuj z branjem
Delovni inšpektorji bodo še naprej pozorno preverjali izplačila regresa, finančni pa davčne utaje
Vas zanima, kje bodo inšpektorji v letu 2017 najpogosteje opravljali nadzore in na kaj bodo najbolj pozorni? Vlada je vsem inšpektorjem – delovnim, finančnim, davčnim, tržnim, meroslovnim, infrastrukturnim, kmetijskim, itd. – napisala strateške usmeritve in prioritete. Tu so ključni poudarki. Inšpektorat RS za delo Inšpektorat RS za delo (IRSD) bo posebno pozornost v inšpekcijskem nadzoru namenjal tistim področjem, ki se skozi prijave in ugotovljene kršitve kažejo kot najbolj tvegana. Zato Nadaljuj z branjem
Kako lahko samostojni podjetnik sodeluje z drugim s. p.?
Ste samostojni podjetnik in ste se kdaj vprašali, na kakšen način lahko sodelujete z drugim s. p.? Če ste samostojni podjetnik in bi vam pri delu prav prišla pomoč, lahko razmislite o zaposlitvi delavca. Splošne pogoje o tem, na kaj mora biti pozoren delodajalec ob zaposlitvi novega delavca, smo zapisali v Zaposlitev novega delavca: za kaj vse mora ob tem poskrbeti delodajalec? Prijava na brezplačno izobraževanje Spraševali ste nas tudi Nadaljuj z branjem
Sosedska, sorodstvena pomoč, humanitarno, kratkotrajno ali nujno delo? Poznate razlike?
Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) iz tega naslova izvzema nekatere oblike dela, kot so sosedska, sorodstvena pomoč, humanitarno, kratkotrajno in nujno delo ter osebno dopolnilno delo (ODD). Veste, kdaj gre za opravljanje določenega dela? Delo na črno v grobem pomeni opravljanje dejavnosti brez pravne podlage. To pomeni, da neka pravna oseba bodisi opravlja dejavnosti, ki ni določena v ustanovitvenem aktu, da samozaposlena oseba opravlja delo, ki Nadaljuj z branjem
Dohodki
Dohodki, ki so najpogostejši? Dohodki, ki se lahko znajdejo na poročilu o zaslužku so plače, regresi, odpravnine, pogodbe o delu (honorarne pogodbe), avtorske pogodbe, najemnine in podobno. Prijava na izobraževanje Plačo za opravljeno delo mora prejeti vsaka oseba, ki je v delovnem razmerju. Preverite, kako je sestavljena plača. Regres za letni dopust (ta je lahko tudi sorazmerni) pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Pisali smo že Nadaljuj z branjem
Katere davčne olajšave in povračila prispevkov nudi zaposlitveni zavod?
Ali veste, da Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) poleg razpisov ponuja tudi nekaj možnosti povračila prispevkov in davčne olajšave? To so npr. ob prvi zaposlitvi, za mlade, za starejše, za prebivalce problematičnih okolij, za invalide … Povračilo prispevkov delodajalcem na problemskih območjih S tem ukrepom ZRSZ omogoča povračilo plačanih prispevkov delodajalca za na novo zaposlene sodelavce na območjih z visoko brezposelnostjo. To so Pokolpje, Maribor z okolico, Hrastnik, Radeče in Nadaljuj z branjem
Del plače za poslovno uspešnost v letu 2017
Del plače za poslovno uspešnost Del plače za poslovno uspešnost – vlada RS v paketu mini davčna reforma v davčnem letu 2017 uvaja tudi ključno spremembo za delodajalce: na vidiku je ugodnejša davčna obravnava del plače za poslovno uspešnost. Uvaja se razbremenitev dela plače za poslovno uspešnost po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), v višini 70 odstotkov povprečne mesečne plače v RS, če je izplačan enkrat v koledarskem letu vsem Nadaljuj z branjem