Ali že veste kakšen regres boste prejeli letos? Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa. Za vsa morebitna vprašanja – kdaj in kakšen regres vam pripada, so vam na voljo naši pravni strokovnjaki.
S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
Kakšen regres pripada delavcu s krajšim delovnim časom?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.
V primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom Zakona o delovnih razmerjih ima delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.
Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta.
Kakšen regres vas čaka letos? Kot smo že pisali bo letošnje izplačilo regresa za vas bolj ugodno! Vas zanima, kaj lahko storite, če regres ni izplačan?
Ali veste kakšen regres vam pripada? Pišite nam!
Anja Gašperlin, univ. dipl. prav., Data
Kakšen regres boste letos prejeli?
Če ste zaposleni v javnem sektorju do vključno 18. plačnega razreda, boste prejeli izplačan regres v višini 1050 evrov. Vsi ostali uslužbenci javnega sektorja boste prejeli regres v višini minimalne plače, ki znaša 886,63 evrov.
Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si.
Deli na FacebookuDeli na Twitterju