Bonitete – tako kot denarne ali naravne ugodnosti Bonitete delodajalca predstavljajo vse možne oblike denarnih ali naravnih ugodnosti. Takrat, ko se sprašujemo kaj natančno lahko delodajalec ponuja zaposlenim in/ali njegovim družinskim članom, imamo v mislih proizvode in storitve. Dobrine, ki niso merjene v denarju, marveč v naravi, je seveda težje vrednotiti. Informativni izračun plače Kako se določa vrednost bonitet? Vrednosti bonitete se določajo na podlagi primerljive cene, katera je posledica Nadaljuj z branjem
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela – ali vam pripada?
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih. Zakon določa osebne okoliščine, v katerih ste upravičeni do plačane odsotnosti z dela. Ali veste, komu po novem pripada dodatni dan plačane odsotnosti z dela? Kaj pa neplačan dopust? Delodajalci, ali vas zanima odmera dopusta za leto 2020? Ali vesta, da lahko dodatne dneve dopusta uredite tudi z internimi akti? Če potrebujete pravno svetovanje, nas pokličite ter se dogovorite Nadaljuj z branjem
Ustanovitev firme – kdo ne more postati zakoniti zastopnik
Ustanovitev firme Ustanovitev firme je povezana z dejstvom, da je skorajda vsakdo izmed nas v sodobni kapitalistični družbi dobil vsaj preblisk o razvoju poslovne ideje. Dodelano zamisel bi kasneje sprovedel do končnih potrošnikov, še prej pa bi moral izvesti ustanovitev podjetja. Pravniki v podjetju DATA pozdravljamo premisleke, ki naslavljajo ustanovitev firme. Kljub temu pa bi želeli opozoriti na dejstvo, da pri tem obstajajo določene omejitve. Slednje so vezane tudi na Nadaljuj z branjem
Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja
Stopnje izobrazbe kadra niso le ključnega pomena za razvoj, temveč tudi za obstoj podjetij v času nebrzdane konkurenčnosti v svetu. Povpraševanje po kadru, predvsem visoke stopnje izobrazbe, je značilno za vse celine. Posledično se tekma za talente med državami povečuje. Zavedanje o potrebi po najboljših kadrih tako odmeva po največjih gospodarstvih – denimo Ameriki in Nemčiji. Ravno tako iz agregatnega povpraševanja kadru visoke stopnje izobrazbe ni izvzeta niti Slovenija. Se tudi vaše Nadaljuj z branjem
Ženska v podjetništvu ali “zgolj” ambiciozna gospodinja?
Ženska v podjetništvu ter izzivi žensk v podjetništvu sta temi, ki jima namenjamo premalo pozornosti. Vendar tu ne gre za naključje, prej ignoranco, saj pričujoče statistike razkrivajo konservativne podatke. V Sloveniji namreč okoli 55 odstotkov ljudi meni, da je najpomembnejša vloga, ki jo ženska ima, skrb za dom in družino. S čimer se uvrščamo v zgornjo polovico članic EU, med katerimi so tudi vzhodnoevropske družbe. Ženska v podjetništvu so torej sooča Nadaljuj z branjem
Povračilo stroškov za službena potovanja v tujino – novosti v 2020!
Povračilo stroškov za službena potovanja v tujino je z novo uredbo, ki je stopila v veljavo s 1. januarjem 2020, dobilo nekaj dodatnih razsežnosti. Spremembe se nanašajo predvsem na tri različne višine dnevnic. Njihova višina se je tako izenačila z davčno uredbo glede na trajanje potovanja. Istočasno so se povečale tudi dnevnice po posameznih mestih oziroma državah. Novosti za povračilo stroškov za službena potovanja v tujino veljajo tako za gospodarstvo Nadaljuj z branjem
Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla?
Zaostrena monetarna politika Banke Slovenije že izraža prve simptome v obliki upada potrošnikih in stanovanjskih posojil. Podatki Združenja bank namreč kažejo, da je v novembru in decembru število stanovanjskih posojil upadlo za približno 40 odstotkov. Istočasno pa beležijo tudi 60 odstotni padec potrošniških kreditov. Bo drastičen upad kreditiranja vplival na vaš življenjski standard? Podatki napovedujejo, da bo zaostrena monetarna politika imela negativen vpliv tudi na BDP, znižanje življenjskega standarda, zmanjšanje Nadaljuj z branjem
Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?
Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati. Bolniško nadmestilo: koliko, komu in kdaj pripada? Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne Nadaljuj z branjem
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.)
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo je možna v treh korakih! Vse o tem, kaj morate predložiti ob registraciji in ostalih pogojih, ki zadevajo ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo (torej d.o.o.) od obdavčitve dalje, izveste na našem brezplačnem seminarju Skupinsko svetovanje pred registracijo podjetja. Še preden se lotite registracije te oblike kapitalske družbe, preverite svojo idejo na našem brezplačnem seminarju Zasluži denar s hobijem in idejo. Kakšna je razlika med s.p. in Nadaljuj z branjem
Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane – rok se izteče 5. 2. 2020!
Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane je namenjena uveljavljanju olajšave. Posledično znižuje davčno osnovo in višino dajatev, ki jih je treba plačati. Mišljena je torej za tiste zavezance, ki želijo uveljavljati to posebno olajšavo za vzdrževanje mladoletnih otrok, posvojencev ali pastork do 18. leta starosti. Olajšava se lahko uveljavlja tudi za starejše otroke, zakonske partnerje, starše davčnega zavezanca in tako dalje, ki izpolnjujejo določene pogoje. Takšen primer je recimo otrok Nadaljuj z branjem
Napoteni v Avstrijo – bodo novosti po 1.1.2020 vplivale tudi na vas?
Napoteni v Avstrijo so lahko deležni sprememb na področju določenih kolektivnih pogodb. Morebitne spremembe, ki se nanašajo na spremembe urnih postavk, vplivajo tako na tiste, ki so se napotili v Avstrijo pred 1.1.2020, kot tudi po tem datumu. Delavci, ste napoteni v Avstrijo na delo ali ste le pogosto na službeni poti v Avstriji? Če ste na eno ali obe vprašanji odgovorili pritrdilno, potem za vas veljajo spremenjene urne postavke Nadaljuj z branjem
Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?
Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi Nadaljuj z branjem
Poročanje o embalaži – rok se izteče 31.3.2020!
Poročanje o embalaži je obvezno za vse podjetnike, ki dajejo v promet embalažo. Rok za sporočanje podatkov se izteče 31. marca 2020. Postopek se opravlja za preteklo leto, torej za leto 2019. Gre za letno obveznost podjetnikov, saj je potrebno zahtevane podatke organom posredovati vsako leto sproti, pri čemer se je prvič poročalo leta 2019, in sicer za leto 2018. Visoke kazni za neporočanje o embalaži Da se boste izognili morebitnim Nadaljuj z branjem
Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem
Kršitve delovnopravne zakonodaje in delodajalci Kršitve delovnopravne zakonodaje se v praksi odvijajo vse pogosteje, kot jih razkrivajo inšpektorji na terenu. Pri tem so delavci največkrat izpostavljeni prekomernemu izčrpavanju, nezakonitemu prerazporejanju delovnega časa in odrejanju nadurnega dela. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite na 01/600-1530! Osrednje gonilo delavcev, da se ne uprejo odredbam delodajalcev po večjih obremenitvah, so pogosto ravno nizke osnovne plače. Z nadurnim delom pa si vsaj malce Nadaljuj z branjem