Delavec ima glede na Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve oziroma širitve sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, ohranitve zaposlitve in povečanja zaposljivosti. Ali delodajalec lahko delavcu odredi določeno izobraževanje? Ali delavec lahko odkloni napotitev na izobraževanje? Kakšne so posledice odklonitve? V navedenih primerih delodajalec lahko delavca napoti na izobraževanje, delavec pa nima pravice Nadaljuj z branjem
Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti
Pravila vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 88. členu. Drugi odstavek navedenega člena določa, da se redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča: praviloma osebno v prostorih delodajalca, s priporočeno pošiljko s povratnico, z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu. Zakon tako primarno uveljavlja pravilo vročanja odpovedi v prostorih delodajalca. Če takšna vročitev zaradi odsotnosti delavca ni mogoča, pa Nadaljuj z branjem
Konkretni izračun: s.p., avtorska in podjemna pogodba
Objavljamo konkretni izračun stroškov dela po avtorski pogodbi, podjemni pogodbi, s.p. in normiranega s.p. Primer je izračunan na podlagi bruto dohodka 1000€. Za samostojne podjetnike so prikazani minimalni prispevki. Primerjava tudi med »navadnim« in »normiranim« s.p.-jem.
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine, ki začne veljati 1. maja 2014, velja pa do 31. decembra 2016. Ključne novosti se nanašajo na dopuste zaposlenih, odpovedne roke, odpravnine in dodatke na delovno dobo.
Sprememba zavarovanja pri spremembi oblike zaposlitve se ne zgodi avtomatično
Sprememba zavarovanja podjetnika se ne zgodi avtomatično. Ali veste, kako si kot podjetnik pravilno pripravite obrazce, da boste imeli urejeno zavarovanje? Zapisali smo nekaj primerov, kako se morate podjetniki organizirati in pravilno pripraviti M obrazce, da bo sprememba zavarovanja v podjetju pravilna in boste imeli urejeno zavarovanje ter plačevali pravilne prispevke za zavarovanje. Potrebujete pomoč pri urejanju dokumentacije? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na Nadaljuj z branjem
Pravica do odklopa – kaj ta pomeni za delavca?
Pravica do odklopa je nov institut Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), ki ga mora delodajalec implementirati v internih aktih, v kolikor ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba. Delodajalci morajo obvezno sprejeti ukrepe v zvezi s to pravico do 16. 11. 2024. Potrebujete pomoč pri implementaciji te nove določbe v vaše interne akte? Svetujejo vam lahko naši izkušeni pravni strokovnjaki. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Nadaljuj z branjem
Polovični prispevki sp – v katerih primerih?
Polovični prispevki sp veljajo za posameznike, ki prvič registrirajo svoje podjetje in se v register podjetij vpišejo kot samostojni podjetniki. Ukrep subvencioniranja takih prispevkov ima podlago v Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Razmišljate o registraciji podjetja? Ne oklevajte. Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite nam na data@data.si! Izračun plače Polovični prispevki sp – kateri prispevki se zmanjšajo? Ne razpolovijo se celotni prispevki za socialno zavarovanje Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za neizkoriščen dopust – kdaj vam pripada?
Nadomestilo za neizkoriščen dopust je po navadi bolj izjema kot pravilo. Neizkoriščen dopust lahko prenesemo na naslednje leto, ampak v nekaterih primerih vam pripada tudi nadomestilo. Kdaj pa je temu tako? Vkolikor imate vprašanje, dilemo glede koriščenja dopusta in potrebujete pomoč se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Kontaktirajte nas na 01/600-1530, nam napišete e-sporočilo na data@data.si. Izračun plače Nadomestilo za neizkoriščen dopust – letni dopust Letni dopust je pravica Nadaljuj z branjem
Dopolnilna dejavnost lahko postane redni s.p. – kako?
Dopolnilna dejavnost je oblika podjetja, za katero je bolj uveljavljen izraz »popoldanski s.p.«. Kdo lahko registrira dopolnilno dejavnost? Oseba, ki je zaposlena za polni delovni čas, pri čemer ni pomembno, ali je pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen ali nedoločen čas. Bistveno je, da dopolnilna dejavnost omogoča fizični osebi, da za opravljeno storitev ali prodani izdelek, lahko izda račun. Tako postane hobi legalna dejavnost. Ustanovitev podjetja z našo pomočjo pa Nadaljuj z branjem
Odprtje popoldanskega s.p. – kakšni so pogoji? Kako poteka postopek?
Odprtje popoldanskega s.p. – kakšni so pogoji za odprtje dopolnilne dejavnosti oz. popoldanskega s.p.? Kako poteka postopek odprtja popoldanskega s.p.? Kaj je treba vedeti, preden se odločite za popoldanski s.p.? Potrebujete pomoč pri ureditvi oz. odprtju popoldanskega sp? Obrnite se na naše podjetniške svetovalce. Za termin registracije nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Odprtje popoldanskega s.p. – kateri pogoj je treba izpolnjevati? Odprtje Nadaljuj z branjem
Nadomestilo plače prostovoljnim gasilcem med intervencijo – kdo krije stroške odsotnosti delavca?
Nadomestilo plače prostovoljnim gasilcem za čas odsotnosti z dela oz. pravice do odsotnosti z dela v primeru »prostovoljnega gasilstva« je urejeno v Zakonu o gasilstvu (ZGas). Ta določa, da prostovoljnemu gasilcu v času intervencije pripada nadomestilo plače. Potrebujete pomoč oz. nasvet glede obračuna take odsotnosti? Obrnite se na naše svetovalce. Kontaktirajte nas na telefon 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Nadomestilo plače prostovoljnim gasilcem med intervencijo Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje mladoletnikov kot oblika počitniškega dela
Zaposlovanje mladoletnikov, mlajših od 15. let je z Zakonom o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) prepovedano. Obstajajo pa določene izjeme, ko otrok vendarle lahko opravlja delo in zanj dobiva tudi plačilo, kljubtemu, da je mlajši od 15 let. Te informacije bodo v času prihajajočih poletnih počitnic prišle prav marsikomu, ki bi rad zaposlil mlad kader. Vkolikor potrebujete nasvet kako pravnoformalno urediti take vrste delo, se obrnite na naše pravne svetovalce. Nadaljuj z branjem
Regres v bonih – ali je dovoljeno takšno izplačilo?
Regres v bonih predstavlja izjemo, pri kateri delodajalec delavcu izplača regres za letni dopust. V nadaljevanju vam bomo predstavili kdaj in v kakšnem obsegu lahko delodajalec delavcu izplača regres v bonih. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov za vaše podjetje? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali data@data.si. Ustanovitev podjetja Regres v bonih – prihodki iz delovnega razmerja se morajo praviloma Nadaljuj z branjem
Slovenija v številkah: pregled družbenih in gospodarskih kazalnikov od leta 1991 dalje
Slovenija v številkah – na začetku leta 2023 je Slovenija imela za 5,9 % več prebivalcev kot leta 1991. Izobrazbena raven je višja. Število delovno aktivnih prebivalcev narašča, stopnja brezposelnosti pada. Inflacija se umirja. Vrednost uvoza presega vrednost izvoza. Število turistov se povečuje. Ste v tem pozitivnem obdobju za podjetništvo razmišljali o ustanovitvi podjetja? Za termin registracije nas pokličite na 01/600 15 30 ali data@data.si. Ustanovitev podjetja Slovenija v številkah Nadaljuj z branjem