Struktura d.o.o. je nekoliko kompleksnejša od strukture s.p. Zaradi večjega števila ustanoviteljev in različnih oblik organizacije zahteva natančno načrtovanje že pred ustanovitvijo podjetja. V tem članku boste izvedeli, kako je strukturirana družba z omejeno odgovornostjo in zakaj je pravilen izbor ključnega pomena za uspešno poslovanje. Vas zanima ustanovitev podjetja? Pokličite nas na 01 600 15 30 ali pa nam za rezervacijo termina pišite na data@data.si.
Struktura d.o.o. – več ustanoviteljev pomeni večjo kompleksnost
Struktura podjetja je lahko zelo različna glede na število ustanoviteljev. V primeru večosebne družbe je nujno, da družbeniki še pred registracijo podjetja uskladijo ključne zadeve in podpišejo akt o ustanovitvi. Pomembno je določiti:
- višino osnovnega kapitala (najmanj 7.500 evrov),
- lastniške deleže vsakega družbenika,
- pravice in obveznosti znotraj družbe.
Dobra priprava na te odločitve zagotovi boljše poslovno sodelovanje in prepreči kasnejše spore.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Struktura d.o.o. – uprava družbe z omejeno odgovornostjo
Struktura d.o.o. vključuje tudi upravo, ki je lahko sestavljena iz enega ali več direktorjev, ki jih imenujejo družbeniki. Vsaka družba z omejeno odgovornostjo ima upravo. To so ljudje, odgovorni za sprejemanje odločitev in vodenje podjetja. Njihove vsakodnevne naloge so izvajanje poslovnih dejavnosti, upravljanje podjetja ter odločanje in izpolnjevanje zakonskih obveznosti. Poleg direktorjev lahko ustanovitelji imenujejo tudi enega ali več prokuristov.
Struktura d.o.o. in upravljanje z upravo podjetja
Del, ki ga vključuje struktura je tudi uprava podjetja. Družbo vodi eden ali več direktorjev, ki jih imenujejo družbeniki. Direktorska funkcija zajema:
- sprejemanje poslovnih odločitev,
- vodenje operativnih dejavnosti podjetja,
- skrb za zakonsko skladnost poslovanja.
Po potrebi se lahko imenuje tudi prokurist. Organiziranost in razdelitev odgovornosti v upravi sta pomembni za učinkovito vodenje podjetja.
Mogoče je tudi enoosebni d.o.o.
Struktura d.o.o. ne pomeni nujno večplastnega sistema. Tudi en družbenik lahko ustanovi d.o.o. in prevzame funkcijo direktorja. Takšna podjetja so pogosto mikro ali majhna, saj ena oseba opravlja več nalog.
Pri večjih podjetjih se struktura razširi v poslovno-funkcijsko obliko z oddelki za finance, kadre, prodajo itd. Največja podjetja pa se pogosto preoblikujejo v divizijsko strukturo, kjer ima vsaka enota svoje vodstvo in organizacijsko neodvisnost.
Struktura d.o.o. kot prednost v dolgoročni poslovni strategiji
Struktura podjetja določa, kako so razporejene naloge, odgovornosti in upravljanje znotraj podjetja. Pri strukturi d.o.o. je pomembno, da so jasno določeni ustanovitelji, lastniški deleži, uprava in poslovni procesi. Pravilna struktura zagotavlja učinkovito vodenje, preglednost in lažje sprejemanje odločitev. Pri d.o.o. je ključna tudi ureditev uprave, saj direktorji in morebitni prokuristi nosijo odgovornost za vsakodnevno poslovanje in skladnost z zakonodajo.
Za več informacij se lahko obrnete na DATINE podjetniške svetovalce. Za brezplačen termin registracije podjetja (s.p. ali d.o.o.) nas pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.