Nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje – z novim Pokojninskim načrtom poklicnega zavarovanja, ki je začel veljati z začetkom koledarskega leta. Prispevna stopnja za poklicno zavarovanje za prihodnji dve leti se je znižala na 8 odstotkov, kar zmanjšuje obveznosti delodajalcev.</p>
[seminar id=”70680″ txt=”Vsak delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela.”]
Ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anja Kopač Mrak je povedala, da »nikoli ne bi znižali prispevne stopnje, če bi kakšen izračun pokazal, da bi lahko zmanjkalo sredstev.« Izračuni pooblaščenega aktuarja KAD (Kapitalska družba pokojninskega in invalidskega zavarovanja, d.d.) so namreč pokazali, da bo velika večina zavarovancev poklicnega zavarovanja imela na svojih individualnih računih presežek sredstev za izplačevanje poklicne pokojnine.</p>
Nižja stopnja prispevka za za poklicno zavarovanje – kaj je poklicno zavarovanje?
Poklicno zavarovanje je zbiranje prispevkov delodajalcev na osebnih računih zavarovancev. Na podlagi tega zavarovanci pridobijo pravico do poklicne pokojnine ter druge pravice iz Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). </a>
Pravico do poklicne pokojnine zavarovanci pridobijo takrat, ko izpolnijo določeno pokojninsko dobo. Poleg tega pa morajo sredstva na njihovem osebnem računu zadoščati za izplačevanje.
Poklicna pokojnina, ki jo zavarovanci prejemajo do starostne upokojitve, se namreč odmeri glede na višino zbranih sredstev na osebnem računu zavarovanca.</p>
Nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje – Kdo je upravičen do poklicne pokojnine?
Poklicno zavarovanje se izvaja v okviru Sklada obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja (SODPZ). Upravlja ga KAD. Vanj so vključeni delavci, ki opravljajo posebno težka in zdravju škodljiva dela oziroma dela, ki jih po določeni starosti ni mogoče uspešno poklicno opravljati (policisti, vojaki, gasilci, železničarji, livarji, piloti…).</p>
Katere so tiste dejavnosti, v katerih morajo delodajalci plačevati prispevek za poklicno zavarovanje, je navedeno tukaj.
Dolžnosti delodajalca
Prispevke za poklicno zavarovanje plačuje zavezanec (delodajalec ali zavarovanec, ki opravljajo pridobitno ali drugo samostojno dejavnost). Nižja stopnja prispevka za poklicno zavarovanje bo v skladu z novim pokojninskim načrtom za delodajalce dve leti znašala osem odstotkov in ne več 9,25 odstotkov. Tako je veljalo od leta 2014. Osnova za mesečno plačilo prispevkov za poklicno zavarovanje pa je plača zavarovanca oziroma nadomestilo plače.
Delodajalec je dolžan v roku osmih dni od nove zaposlitve ali prerazporeditve delavca na drugo delovno mesto, za katero je dolžan skleniti poklicno zavarovanje, upravljavcu (KAD) poslati prijavo v poklicno zavarovanje.</p>
Poleg tega mora delodajalec delavca usposobiti za varno opravljanje dela. In sicer ob sklenitvi delovnega razmerja, ob razporeditvi na drugo delo, ob uvajanju nove tehnologije in novih sredstev za delo ter ob spremembi v delovnem procesu, ki ima lahko za posledico spremembo na področju varnosti pri delu.</p>
Vas zanima tudi: