Delovni inšpektor igra ključno vlogo pri zagotavljanju zakonitosti in varnosti na delovnem mestu. Njegova naloga je nadzor nad izvajanjem zakonov, kolektivnih pogodb in predpisov, ki urejajo delovna razmerja, varnost in zdravje pri delu ter socialno varnost. Da se boste v vašem podjetju izognili morebitnim nevšečnostim ob obisku inšpektorja, vam v podjetju Data nudimo pravno svetovanje. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Kako poteka inšpekcijski nadzor?
Inšpekcijski nadzor se lahko izvaja po uradni dolžnosti ali na podlagi prijave. Pri postopkih po uradni dolžnosti se delodajalca izbere na podlagi objektivnih kriterijev, kot so statistični podatki in predhodne ugotovitve nadzorov. Pri prijavah pa se prednostno obravnavajo tiste, ki kažejo na hude kršitve delovne zakonodaje.
Pred začetkom inšpekcijskega nadzora se mora delovni inšpektor izkazati s službenim dokumentom. Nadzor se lahko izvaja v poslovnih prostorih delodajalca, na sedežu podjetja ali v prostorih pooblaščenih oseb. Običajno poteka v rednem delovnem času, lahko pa tudi izven njega, če delodajalec na to pristane ali če je to nujno potrebno.
Katere postopke najpogosteje vodi delovni inšpektor?
Kateri so najpogostejši postopki, ki jih vodi delovni inšpektor? Pri nadzoru delovnih razmerij gre najpogosteje za preglede internih aktov in dokumentov, na podlagi katerih se ugotavljajo kršitve pravic in obveznosti delodajalca in delavca.
Na področja varnosti in zdravja pri delu pa gre pri nadzoru za neposredno kontrolo objektov, delovnih prostorov in delovnih mest ter ugotavljanje pogojev za delo v prostorih in na deloviščih.
Delovni inšpektor preverja tudi ustreznost sredstev za delo, varovalne opreme in izvajanja zdravstvenih pregledov.
Pristojnosti inšpektorja
Inšpektor ima pravico pregledati prostore, dokumentacijo, delovne pogoje in izvajanje varnostnih ukrepov. Poleg tega lahko zasliši priče, fotografira prostore, vzame vzorce materialov in opravi potrebne preiskave. Prav tako lahko vstopi v poslovne prostore brez predhodnega obvestila, v določenih primerih pa tudi v stanovanjske prostore s sodnim dovoljenjem.
Kako lahko delodajalec sodeluje v postopku?
Delodajalec mora omogočiti nemoteno izvajanje inšpekcijskega nadzora, predložiti zahtevano dokumentacijo in dati ustrezna pojasnila. Zato je izjemnega pomena, da delodajalci dobro poznajo svoje pravice in obveznosti v postopku.
Izberite izkušen računovodski servis
Ukrepi inšpektorja po nadzoru
Po zaključku nadzora delovni inšpektor izda zapisnik, ki vsebuje ugotovitve in morebitne ukrepe. Delovni inšpektor lahko odredi odpravo nepravilnosti v določenem roku ali celo prepove opravljanje dela, če so ugotovljene hude kršitve. V primeru neposredne nevarnosti za življenje delavcev lahko takoj ustavi delovni proces.
V določenih primerih lahko delovni inšpektor zapečati delovne prostore ali odredi prekinitev dobave elektrike in vode. Prav tako lahko odredi zaposlitev delavcev, ki so nezakonito zaposleni na podlagi civilnih pogodb, v skladu z zakonodajo.
Potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
