Delo brez pogodbe je delo na črno, ki se ne splača!
Delo brez pogodbe sodi med delo na črno. Takšen način dela je sicer pogostejši v poletnih mesecih. Takrat je več del za dijake in študente, sezonskega dela ter druge oblike dela, ki pa morajo biti v skladu s predpisi! Naši pravni strokovnjaki vam lahko svetujejo glede vseh oblik dela ter vam tudi pomagajo pri pripravi pogodb o zaposlitvi. Za plačljivo ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa pišite na [email protected].
Delo brez pogodbe oz. delo na črno – nadzor izvaja Furs
Poročilo Furs o izvajanju nadzora na dela in zaposlovanja na črno v letu 2020 ugotavlja, da je Furs kar v vsakem četrtem pregledanem podjetju zaznal odstopanja od določb Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1). Dejavnosti, kjer je Furs ugotovil največ kršitev glede dela na črno, so zasebno varovanje, gradbeništvo, gostinstvo, avtoprevozništvo ter nekatere druge storitvene dejavnosti.
Kdaj gre za delo na črno?
Po ZPDZC-1 gre za delo na črno v naslednjih primerih:
- pravna oseba opravlja dejavnost, ki je nima določene v ustanovitvenem aktu ali če nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev za opravljanje te dejavnosti;
- samozaposlena oseba opravlja dejavnost, ki je nima vpisane v ustrezen register ali nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev zanjo;
- pravna oseba ali samozaposlena oseba opravlja dejavnost kljub prepovedi za opravljanje te dejavnosti;
- posameznik opravlja dejavnost ali delo ter ni vpisan ali priglašen kot to določa zakonodaja;
- tuj pravni subjekt opravlja dejavnost v Republiki Sloveniji brez registrirane podružnice ali dovoljenja.
- tuja pravna oseba s sedežem v državi članice EU, Evropskega gospodarskega prostora ali Švicarske konfederacije, ne opravlja storitvene dejavnosti v skladu z zakonom, ki ureja storitve na notranjem trgu.
Mimogrede, v našem podjetju ponujamo tudi storitve za tujce. Pomagamo pri ustanavljanju podjetij tujcev ter pri pridobivanju dovoljenj za delo in prebivanje tujcev. Za ponudbo plačljivega svetovanja lahko pokličite na 01/600-530 ali nam pišite na [email protected].
Udeležite se skupinskega svetovanja pred registracijo podjetja!
Prijavite se na seminar Prednosti in slabosti samozaposlitve!
Kdaj pa gre za zaposlovanje na črno?
ZPDZC-1 opredeljuje tudi zaposlovanje na črno. To velja v naslednjih primerih:
- delodajalec, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje dejavnosti, s posameznikom ne sklene pogodbe o zaposlitvi (gre za delo brez pogodbe) ter ga ne prijavi v obvezna socialna zavarovanja ali pa ga iz njih med trajanjem dela odjavi;
- delodajalec s posameznikom ne sklene niti nobene druge pogodbe civilnega prava, na podlagi katere se lahko opravlja delo;
- delodajalec z upokojencem ne sklene pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela;
- delodajalec ne uredi dela dijaka ali študenta skladno z zakonodajo;
- pravna oseba ali podjetnik nezakonito zaposli državljana tretje države;
- posameznik v svojem imenu in za svoj račun zaposli delavca, ki zanj opravlja delo na črno.
Izognite se delu brez pogodbe oz. delu in zaposlovanju na črno – pri nas na Dati vam pomagamo, da bo vse tako kot mora biti!
V našem podjetju DATA imamo tudi odlične pravne in podjetniške svetovalce, ki vam lahko pomagajo, da se ne ujamete v zanko dela oz. zaposlitve na črno. Svetujejo vam lahko na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za več informacij lahko pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pošljete e-mail na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja.
Tudi s.p. lahko registrirate pri nas!
Kazni za delo na črno so ogromne!
Več o tem, kaj ne sodi med delo na črno lahko preberete tukaj. So pa kazni za delo na črno visoke.
Globe za kršitelje prepovedi dela na črno:
- če je kršena prepoved dela na črno – (tuji) pravni osebi ali samozaposleni osebi grozi globa med 2000 in 26000 evrov; za odgovorno osebo (tuje) pravne osebe ali samozaposlene osebe je predvidena globa med 520 in 2600 evrov; posameznik, ki pa opravlja neregistrirano dejavnost pa bo plačal med 1000 in 7000 evrov kazni.
- globe za omogočanje dela na črno – delodajalec (ki ni posameznik), ki omogoča delo na črno, lahko plačo globo v višini 2600 do 15600 evrov; odgovorna oseba delodajalca se za ta prekršek kaznuje z globo med 420 in 1600 evri, medtem ko bo posameznik za ta prekršek plačal od 1000 do 5000 evrov kazni.
- kršitev prepoved zaposlovanja na črno – delodajalec (ki ni posameznik), ki krši prepoved zaposlovanja na črno, lahko dobi globo med 5000 in 26000 evrov; odgovorna oseba takšnega delodajalca plača med 500 in 2500 evrov kazni. Enako kazen bo plačal tudi posameznik, ki mu je delodajalec omogočil delo brez pogodbe.
