Zakonodaja

Novela zakona o tujcih sprejeta – znanje slovenskega jezika ostaja!

|
novela zakona o tujcih

Novela zakona o tujcih je bila sprejeta v državnem zboru. Novela poenostavlja postopke pridobivanja dovoljenj. Ob tem pa je v noveli ostala zahteva po znanju slovenskega jezika za družinske člane tujih delavcev. Kaj še prinaša novela zakona o tujcih? Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Kaj se spreminja glede dovoljenj za prebivanje? Novela zakona o tujcih prinaša nekatere spremembe pri dovoljenjih za prebivanje. Kakšne so glavne spremembe? Uvaja se možnost vročanja izkaznic podaljšanih dovoljenj za začasno prebivanje in dovoljenj za nadaljuj z branjem…

Novela zakona o tujcih sprejeta – znanje slovenskega jezika ostaja! Read More »

Novela zakona o gospodarskih družbah sprejeta – kaj se spreminja?

|
novela zakona o gospodarskih družbah

Novela zakona o gospodarskih družbah je bila nedavno sprejeta s strani vlade. Kakšne spremembe prinaša? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Enostavnejše ustanavljanje podjetij prek spleta Novela zakona o gospodarskih družbah (ZGD – 1L) prinaša enostavnejše ustanavljanje kapitalskih družb (d.o.o., d.d. in k.d.d.) ter podružnic tujih podjetij prek spletnih registrskih postopkov. Ob postopkih ustanovitev podjetij v fizični obliki bo namreč omogočeno tudi spletno ustanavljanje podjetij in vnašanje sprememb podatkov v sodni register na elektronski način z uporabo spletnih digitalnih

Novela zakona o gospodarskih družbah sprejeta – kaj se spreminja? Read More »

Izplačilo regresa v bonih – ali obstaja tudi ta možnost?

|
izplačilo regresa v bonih

Izplačilo regresa v bonih – ali lahko delodajalec izplača regres tudi v bonih? Kaj pravi zakonodaja oz. kolektivne pogodbe? Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Kdo ima pravico do regresa? Preden pogledamo, ali je izplačilo regresa v bonih možno, preverimo, kdo ima pravico do regresa. Gre za pravico zaposlenih, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da mora biti regres izplačan najmanj v višini minimalne plače. Ta v letu 2023 znaša 1203,36 evra. To

Izplačilo regresa v bonih – ali obstaja tudi ta možnost? Read More »

Reforma pokojninskega sistema – nas čaka dvig upokojitvene starosti?

|
reforma pokojninskega sistema

Reforma pokojninskega sistema je ena izmed reform, ki jo načrtuje vlada. Po napovedih bi naj ta zaživela leta 2025. Kakšni so predlogi? Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Hitro staranje prebivalstva Reforma pokojninskega sistema se predvideva predvsem zaradi hitrega staranja prebivalstva, nizkih pokojnin ter neskladja med prilivi in odlivi pokojninske blagajne. Ta se dodatno zalaga s sredstvi iz državnega proračuna. Do poletja bi se naj pripravila izhodišča za Ekonomsko-socialni svet. Do konca leta 2024 pa bi morala biti sprejeta

Reforma pokojninskega sistema – nas čaka dvig upokojitvene starosti? Read More »

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja!

|
pravilnik o poklicnih boleznih

Pravilnik o poklicnih boleznih je začel veljati 25. februarja 2023. Začetek uporabe pa bo 1.5.2023. Kaj določa nov pravilnik o poklicnih boleznih? Pretvorite bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Kaj določa nov pravilnik? Pravilnik o poklicnih boleznih določa poklicne bolezni, dela, na katerih se pojavljajo poklicne bolezni, pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni. S pravilnikom se določajo poklicne bolezni za namen: ugotavljanja in potrditve obstoja poklicne bolezni, na

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja! Read More »

Krivdni razlog in odpoved pogodbe o zaposlitvi

|
krivdni razlog

Krivdni razlog je lahko eden izmed razlogov za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Kaj je krivdni razlog in kako poteka postopek odpovedi iz krivdnega razloga? Pretvorite vašo bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Krivdni razlog je lahko razlog za redno odpoved V 89. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) so določeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca s strani delodajalca. Eden izmed njih je tudi krivdni razlog. Poleg tega lahko gre za redno odpoved zaradi poslovnega razloga ali

Krivdni razlog in odpoved pogodbe o zaposlitvi Read More »

Scroll to Top