Sprememba vodenja poslovnih knjig – je sploh možna in kdaj? Sprememba vodenja poslovnih knjig podjetnika, je podatek, ki ga običajno računovodja, ki podjetniku vodi poslovne knjige, sporoči FURS-u. Če podjetnik sam vodi finančni del poslovanja svojega podjetja, potem mora sam obvestiti FURS o spremembi vodenja poslovnih knjig. Informativni izračun plače Sprememba vodenja poslovnih knjig je možna enkrat letno Ob registraciji podjetja, podjetnik napove način vodenja poslovnih knjig in nato Nadaljuj z branjem
Dvojezična pogodba o zaposlitvi
Dvojezična pogodba o zaposlitvi – nova obveznost delodajalca ali pravica delavca? Ali zaposlujete tuje delavce, ki ne razumejo slovenskega jezika? Ali ste dolžni za tuje delavce pripraviti pogodbo o zaposlitvi v tujem jeziku? Ali je dovolj, če pogodbo o zaposlitvi pripravite v slovenskem jeziku? Ali razmišljate o zaposlovanju tujih delavcev? Pod kakšnimi pogoji je mogoče zaposlovanje tujih delavcev? Pokličite svetovalce ter se dogovorite za termin! Informativni izračun plače Vsebino pogodbe Nadaljuj z branjem
Odstop terjatve – vse kar morate vedeti!
Odstop terjatve – kako poteka, katere terjatve lahko odstopite, katere ne.. Odstop terjatve do določenega dolžnika oziroma cesija pomeni pogodbeni prenos terjatve z dosedanjega upnika na tretjo osebo, ki s tem postane novi upnik. Informativni izračun plače Odstop terjatve je lahko odplačen ali neodplačen, upniki pa se zanj odločijo iz različnih razlogov. Bodisi želijo svojo terjatev preprosto prodati in tako lažje in hitreje priti do poplačila, ali pa terjatev odstopijo Nadaljuj z branjem
Račun ima predpisane obvezne sestavine
Račun ima predpisane obvezne sestavine – ali jih poznate? Zakon določa obvezne sestavine računa, ki jih morajo upoštevati vse izdajatelji računa. Preverite katere so obvezne sestavine računa ter se izognite visokim globam. Ali ste začeli s poslovanjem in vas zanima kako pravilno izdati račun? Dogovorite se za sestanek s pravnim in davčnim svetovalcem! Informativni izračun plače Zakon o davku na dodano vrednost in Slovenski računovodski standardi določajo katere so obvezne Nadaljuj z branjem
Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu
Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu so že v veljavi. Ali poznate nove pravilnike na področju varnosti in zdravja pri delu ter njihovo vsebino? Ali ste jih že uveljavili v praksi? Ne odlašajte in pravočasno uredite svoje poslovanje! Ne veste, kateri pravilniki so za delodajalce obvezni? Pišite našim pravnikom na data@data.si! Z veseljem Vam svetujejo in pravilnike tudi napišejo. Informativni izračun plače Naloge delodajalca Delodajalec mora v skladu z Zakonom Nadaljuj z branjem
Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi
Poskusno delo se v pogodbi o zaposlitvi pogosto določi z določenim namenom. Ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi niti delavec niti delodajalec namreč ne moreta biti prepričana, da bo delavcu delo ustrezalo oziroma da bo delodajalec zadovoljen s strokovnostjo, znanjem in usposobljenostjo delavca za opravljanje dela za katerega je pogodba sklenjena. Poskusno delo se lahko tudi podaljša. V takšnih primerih je priporočljivo, da se delodajalec in delavec s pogodbo o zaposlitvi Nadaljuj z branjem
Vodenje poslovnih knjig društva
Vodenje poslovnih knjig društva mora biti skladno z Zakonom o društvih. Le za osvetlitev konteksta – društvo predstavlja pravnoorganizacijsko obliko zasebnega prava, ki je samostojna in nepridobitna. Z vpisom v register društev pridobi pravno osebnost. Za njeno registracijo je pristojna upravna enota – na območju katere je sedež društva. O ustanovitveni zahtevi odloči v roku 30 dni od njenega prejema. Imate pomisleke glede vodenja poslovnih knjig vašega društva? Naši svetovalci Nadaljuj z branjem
Prikrito delovno razmerje – visoke kazni za kršitelje
Prikrito delovno razmerje – gre za izigravanje zakonodaje za katero so predvidene visoke kazni! Prikrito delovno razmerje je eno izmed najpogostejših kršitev delovnopravne zakonodaje. Gre za izigravanje zakonodaje. Za takšno izigravanje pa so predpisane visoke kazni. Globa lahko znaša od 3.000,00 EUR, pa vse do 20.000,00 EUR. Informativni izračun plače Se tudi vi morebiti sprašujete ali bi morali zunanjega sodelavca, ki za vas dela preko s.p. dejansko zaposliti? Pravniki DATA bodo Nadaljuj z branjem
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela – ali vam pripada?
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih. Zakon določa osebne okoliščine, v katerih ste upravičeni do plačane odsotnosti z dela. Ali veste, komu po novem pripada dodatni dan plačane odsotnosti z dela? Kaj pa neplačan dopust? Delodajalci, ali vas zanima odmera dopusta za leto 2020? Ali vesta, da lahko dodatne dneve dopusta uredite tudi z internimi akti? Če potrebujete pravno svetovanje, nas pokličite ter se dogovorite Nadaljuj z branjem
Predporočna pogodba – kdaj jo skleniti in čemu je namenjena?
Predporočna pogodba Predporočna pogodba je namenjena temu, da vsak od (bodočih) zakoncev zaščititi svoje premoženje in svoj finančni položaj v primeru ločitve. Takšna pogodba, pa se lahko podpiše tudi med trajanjem zveze same in ne samo pred sklenitvijo zveze. Zato morda pogosteje uporabljeni izraz ‘predporočna pogodba’ ni najbolj ustrezen in je lahko zavajajoč. Informativni izračun plače Predporočna pogodba oz. pravilneje pogodba o ureditvi premoženjskopravnih razmerij je uzakonjena v Družinskem zakoniku Nadaljuj z branjem
Ustanovitev firme – kdo ne more postati zakoniti zastopnik
Ustanovitev firme Ustanovitev firme je povezana z dejstvom, da je skorajda vsakdo izmed nas v sodobni kapitalistični družbi dobil vsaj preblisk o razvoju poslovne ideje. Dodelano zamisel bi kasneje sprovedel do končnih potrošnikov, še prej pa bi moral izvesti ustanovitev podjetja. Pravniki v podjetju DATA pozdravljamo premisleke, ki naslavljajo ustanovitev firme. Kljub temu pa bi želeli opozoriti na dejstvo, da pri tem obstajajo določene omejitve. Slednje so vezane tudi na Nadaljuj z branjem
Odmera dohodnine – podatki za leto 2019 so že na e-Davkih!
Odmera dohodnine oziroma vplogled v podatke je izplačevalcem že na voljo za vpogled na eDavkih. Izplačevalcem je namreč od 15.1. 2020 na e-Davkih na voljo vpogled v podatke za odmero dohodnine za leto 2019. Podatke FURS generira na podlagi predloženih individualnih REK obrazcev, če so bili oddani do 13.1.2020. Delodajalec mora sestaviti in izročiti prejemniku povzetek obračuna dohodkov, ki jih je izplačal v letu 2019 do 31.1.2020! Ste že preverili Nadaljuj z branjem
Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla?
Zaostrena monetarna politika Banke Slovenije že izraža prve simptome v obliki upada potrošnikih in stanovanjskih posojil. Podatki Združenja bank namreč kažejo, da je v novembru in decembru število stanovanjskih posojil upadlo za približno 40 odstotkov. Istočasno pa beležijo tudi 60 odstotni padec potrošniških kreditov. Bo drastičen upad kreditiranja vplival na vaš življenjski standard? Podatki napovedujejo, da bo zaostrena monetarna politika imela negativen vpliv tudi na BDP, znižanje življenjskega standarda, zmanjšanje Nadaljuj z branjem
Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?
Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati. Bolniško nadmestilo: koliko, komu in kdaj pripada? Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne Nadaljuj z branjem