Zakonodaja

USB C – rešitev vsakdanjega iskanja telefonskih polnilcev po pisarnah!

usb c

USB C priključek bo po EU uredbi postal univerzalen za telefone, tablice in računalnike po celotnem območju EU USB C bo po uredbi EU postal univerzalni priključek za polnjenje pri širokem naboru elektronskih naprav. To bo predstavljalo med drugim rešitev za nadležno iskanje po predalih, v celoti rezerviranih za polnilce vseh vrst elektronskih naprav, ki jih imamo ali smo jih imeli v uporabi. EU s tem zasleduje interese državljanov držav članic in zmanjšanju odpadkov elektronike in embalaže, vzvod za spopadanje nadaljuj z branjem…

USB C – rešitev vsakdanjega iskanja telefonskih polnilcev po pisarnah! Read More »

Izdelki iz konoplje – aktualna podjetniška dejavnost bolj regulirana!

izdelki iz konoplje

Izdelki iz konoplje so predmet obravnave pri Evropski agenciji za varnost hrane Izdelki iz konoplje bodo po novem bolj strogo regulirani preden pridejo na trg. Kakšne bodo torej nove zahteve in omejitve za prodajo olj, moke, pekovskih izdelkov, prehranskih dopolnil ipd.? Če se tudi vi odločate za odprtje s.p. ali d.o.o., nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si za več informacij! Informativni izračun plače Izdelki iz konoplje so pogosto podjetniška ideja novopečenih podjetnikov v Sloveniji Izdelki

Izdelki iz konoplje – aktualna podjetniška dejavnost bolj regulirana! Read More »

Regres za letni dopust 2022 odvisen tudi od kolektivnih pogodb!

regres za letni dopust 2022

Regres za letni dopust 2022 mora biti izplačan do 1.7.2022 Regres za letni dopust 2022 so nekateri delodajalci že izplačali, nekateri pa ga bodo v kratkem. Čeprav ZDR-1 določa, da mora biti regres izplačan najpozneje do 1. julija in to najmanj v višini minimalne plače, to v nekaterih primerih ne drži. Regres za letni dopust 2022 je opredeljen tudi v kolektivnih pogodbah. Mimogrede, pravno svetovanje glede regresa ali drugih delovnopravnih dilem vam lahko nudijo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega

Regres za letni dopust 2022 odvisen tudi od kolektivnih pogodb! Read More »

Nov gradbeni zakon se je začel uporabljati – kaj prinaša?

nov gradbeni zakon

Nov gradbeni zakon se uporablja od 1.6.2022 Nov gradbeni zakon se je začel uporabljati s 1.6.2022. Kakšne spremembe med drugim prinaša? Mimogrede v podjetju Data imamo tudi odlične pravne svetovalce, ki so specializirani na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. V primeru morebitnih dilem, se lahko naročite na termin plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite na 01/600-1530! Nov gradbeni zakon – kdaj ima stavba uporabno dovoljenje?

Nov gradbeni zakon se je začel uporabljati – kaj prinaša? Read More »

Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci?

postopek izbire na delovno mesto

Postopek izbire na delovno mesto Postopek izbire na delovno mesto prinese dolžnosti in pravice delavcev (ter tudi delodajalcev), ki so v tem postopku. V članku bomo pregledali nekaj zakonsko določenih pravic, ki jih ima oseba, ki je vključena v postopek izbire na delovno mesto. Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake. Ti vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovite podjetje

Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci? Read More »

Lanskoletni dopust – pazite, da vam ne »propade«!

lanskoletni dopust

Lanskoletni dopust – do kdaj ga lahko izkoristite? Lanskoletni dopust lahko porabite tudi v letošnjem letu. A do kdaj? V lanskoletni dopust je posegel tudi PKP 10! Kako? Glede letnega dopusta in drugih delovnopravnih vprašanj, so vam v našem podjetju na voljo tudi pravni svetovalci. Specializirani so tudi na področjih obligacijskega in gospodarskega prava. Za plačljivo strokovno svetovanje se lahko naročite na data@data.si in 01/600-1530! Odprite s.p. na Data točki! Pokličite na 01/600-1530! Preverite pri delodajalcu! Ali vam je lanskoletni

Lanskoletni dopust – pazite, da vam ne »propade«! Read More »

Scroll to Top