Normiranec – zanj velja pravilo o dokončni obdavčitvi Normiranec je tisti davčni zavezanec, pri komer se ugotavlja davčna osnovna z upoštevanjem realnih in normiranih odhodkov. V tem okviru slednji predstavljajo 80 odstotkov dejanskih prihodkov. Dohodnina od dejavnosti pa se odmeri po 20 odstotni stopnji in se šteje za dokončen davek. Takšne vrste obdavčitev je namenjena predvsem za mikro podjetja. Informativni izračun plače Kdo lahko postane normiranec? A še pred izračunavanjem Nadaljuj z branjem
Ustanovitev družbe doo
Ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo brez kapitala je mogoča, vendar ne brez vsakršnega vložka. Četudi znotraj ekonomskih učbenikov najdemo podatek, da gre pri tej pravnoorganizacijski obliki za kapitalsko družbo. Nas to ne sme zavesti, v smislu, da bi pojem kapital razumeli zgolj v obliki denarnih sredstev, pri tem pa izpustili stvari. Zaradi pomanjkljivega razumevanja tega fenomena se pogosto sprašujemo, kako je torej sploh možna ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo brez Nadaljuj z branjem
Račun ima predpisane obvezne sestavine
Račun ima predpisane obvezne sestavine – ali jih poznate? Zakon določa obvezne sestavine računa, ki jih morajo upoštevati vse izdajatelji računa. Preverite katere so obvezne sestavine računa ter se izognite visokim globam. Ali ste začeli s poslovanjem in vas zanima kako pravilno izdati račun? Dogovorite se za sestanek s pravnim in davčnim svetovalcem! Informativni izračun plače Zakon o davku na dodano vrednost in Slovenski računovodski standardi določajo katere so obvezne Nadaljuj z branjem
Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu
Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu so že v veljavi. Ali poznate nove pravilnike na področju varnosti in zdravja pri delu ter njihovo vsebino? Ali ste jih že uveljavili v praksi? Ne odlašajte in pravočasno uredite svoje poslovanje! Ne veste, kateri pravilniki so za delodajalce obvezni? Pišite našim pravnikom na data@data.si! Z veseljem Vam svetujejo in pravilnike tudi napišejo. Informativni izračun plače Naloge delodajalca Delodajalec mora v skladu z Zakonom Nadaljuj z branjem
Poslovni prostor lahko tudi najamete!
Poslovni prostor lahko predstavlja velik strošek za podjetnika oziroma podjetje. Veliko podjetij se zato odloči, da bo poslovni prostor raje najelo kot kupilo. Najem poslovnega prostora je potrebno urediti s sklenitvijo ustrezne pogodbe v pisni obliki. Najemna pogodba naj bo v izogib neželjenim situacijam napisana preudarno in strokovno. Potrebujete strokovno pomoč pri sestavi najemne pogodbe? Pišite našim pravnikom na data@data.si in povprašajte po ponudbi! Informativni izračun dohodnine Pravna ureditev najemnih Nadaljuj z branjem
Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi
Poskusno delo se v pogodbi o zaposlitvi pogosto določi z določenim namenom. Ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi niti delavec niti delodajalec namreč ne moreta biti prepričana, da bo delavcu delo ustrezalo oziroma da bo delodajalec zadovoljen s strokovnostjo, znanjem in usposobljenostjo delavca za opravljanje dela za katerega je pogodba sklenjena. Poskusno delo se lahko tudi podaljša. V takšnih primerih je priporočljivo, da se delodajalec in delavec s pogodbo o zaposlitvi Nadaljuj z branjem
Vodenje poslovnih knjig društva
Vodenje poslovnih knjig društva mora biti skladno z Zakonom o društvih. Le za osvetlitev konteksta – društvo predstavlja pravnoorganizacijsko obliko zasebnega prava, ki je samostojna in nepridobitna. Z vpisom v register društev pridobi pravno osebnost. Za njeno registracijo je pristojna upravna enota – na območju katere je sedež društva. O ustanovitveni zahtevi odloči v roku 30 dni od njenega prejema. Imate pomisleke glede vodenja poslovnih knjig vašega društva? Naši svetovalci Nadaljuj z branjem
Prikrito delovno razmerje – visoke kazni za kršitelje
Prikrito delovno razmerje – gre za izigravanje zakonodaje za katero so predvidene visoke kazni! Prikrito delovno razmerje je eno izmed najpogostejših kršitev delovnopravne zakonodaje. Gre za izigravanje zakonodaje. Za takšno izigravanje pa so predpisane visoke kazni. Globa lahko znaša od 3.000,00 EUR, pa vse do 20.000,00 EUR. Informativni izračun plače Se tudi vi morebiti sprašujete ali bi morali zunanjega sodelavca, ki za vas dela preko s.p. dejansko zaposliti? Pravniki DATA bodo Nadaljuj z branjem
Bonitete – kaj lahko kot delodajalec ponudite zaposlenim?
Bonitete – tako kot denarne ali naravne ugodnosti Bonitete delodajalca predstavljajo vse možne oblike denarnih ali naravnih ugodnosti. Takrat, ko se sprašujemo kaj natančno lahko delodajalec ponuja zaposlenim in/ali njegovim družinskim članom, imamo v mislih proizvode in storitve. Dobrine, ki niso merjene v denarju, marveč v naravi, je seveda težje vrednotiti. Informativni izračun plače Kako se določa vrednost bonitet? Vrednosti bonitete se določajo na podlagi primerljive cene, katera je posledica Nadaljuj z branjem
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela – ali vam pripada?
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih. Zakon določa osebne okoliščine, v katerih ste upravičeni do plačane odsotnosti z dela. Ali veste, komu po novem pripada dodatni dan plačane odsotnosti z dela? Kaj pa neplačan dopust? Delodajalci, ali vas zanima odmera dopusta za leto 2020? Ali vesta, da lahko dodatne dneve dopusta uredite tudi z internimi akti? Če potrebujete pravno svetovanje, nas pokličite ter se dogovorite Nadaljuj z branjem
Predporočna pogodba – kdaj jo skleniti in čemu je namenjena?
Predporočna pogodba Predporočna pogodba je namenjena temu, da vsak od (bodočih) zakoncev zaščititi svoje premoženje in svoj finančni položaj v primeru ločitve. Takšna pogodba, pa se lahko podpiše tudi med trajanjem zveze same in ne samo pred sklenitvijo zveze. Zato morda pogosteje uporabljeni izraz ‘predporočna pogodba’ ni najbolj ustrezen in je lahko zavajajoč. Informativni izračun plače Predporočna pogodba oz. pravilneje pogodba o ureditvi premoženjskopravnih razmerij je uzakonjena v Družinskem zakoniku Nadaljuj z branjem
Ustanovitev firme – kdo ne more postati zakoniti zastopnik
Ustanovitev firme Ustanovitev firme je povezana z dejstvom, da je skorajda vsakdo izmed nas v sodobni kapitalistični družbi dobil vsaj preblisk o razvoju poslovne ideje. Dodelano zamisel bi kasneje sprovedel do končnih potrošnikov, še prej pa bi moral izvesti ustanovitev podjetja. Pravniki v podjetju DATA pozdravljamo premisleke, ki naslavljajo ustanovitev firme. Kljub temu pa bi želeli opozoriti na dejstvo, da pri tem obstajajo določene omejitve. Slednje so vezane tudi na Nadaljuj z branjem
Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja
Stopnje izobrazbe kadra niso le ključnega pomena za razvoj, temveč tudi za obstoj podjetij v času nebrzdane konkurenčnosti v svetu. Povpraševanje po kadru, predvsem visoke stopnje izobrazbe, je značilno za vse celine. Posledično se tekma za talente med državami povečuje. Zavedanje o potrebi po najboljših kadrih tako odmeva po največjih gospodarstvih – denimo Ameriki in Nemčiji. Ravno tako iz agregatnega povpraševanja kadru visoke stopnje izobrazbe ni izvzeta niti Slovenija. Se tudi vaše Nadaljuj z branjem
Pokojninsko in invalidsko zavarovanje – spremembe v letu 2020
Pokojninsko in invalidsko zavarovanje – spremenila se bo odmerna lestvica, način vrednotenja pokojninske dobe… Pokojninsko in invalidsko zavarovanje bo v letu 2020 deležno nekaj sprememb. Spremembe na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja s 1. januarjem 2020 niso radikalne, saj ne posegajo v pogoje upokojevanja, temveč se nanašajo zgolj na zvišanje odstotkov pri odmeri pokojnine in njihovo postopno izenačitev po spolu. Poleg tega pa se tudi dotikajo tako imenovanega dvojnega statusa Nadaljuj z branjem