Z novim Zakonom o čezmejnem izvajanju storitev, ki se bo začel uporabljati s 1. januarjem 2018, službena pot in napotitev na delo ne bosta več časovno razmejeni. Kdaj gre za napotitev in kdaj za službeno pot se bo presojalo vsebinsko. Informativni izračun dnevnice Službena pot in napotitev ne bosta več časovno razmejeni Konkretne opredelitve, kdaj gre za službeno pot, ne najdemo ne v Zakonu o delovnih razmerjih in ne v Zakonu Nadaljuj z branjem
Zahtevek za refundacijo bolniške – elektronska oddaja vse pogostejša
Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) zagotavlja vedno večjemu številu delodajalcev možnost, da zahtevek za refundacijo nadomestila plače zaradi začasne zadržanosti z dela oddajo preko sistema e-VEM. Od oktobra 2016, ko je ZZZS v sodelovanju z Ministrstvom za javno upravo uvedel to novo e-storitev, do vključno marca 2017, je tako ZZZS prejel in obdelal že 11.622 zahtevkov za izvedbo 23.660 obračunov za delavce, ki so bili v bolniškem staležu v Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje starejših prinaša modrost, izkušnje in umirjenost
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) bo okrepilo izvajanje ukrepov za večje zaposlovanje starejših v Sloveniji. Stanje na trgu dela se izboljšuje, saj beležimo rast števila delovno aktivnih v vseh starostnih kategorijah. Kljub temu pa zaposlovanje starejših v primerjavi z drugimi starostnimi skupinami narašča počasneje, razlagajo na MDDSZ. Na eni strani želijo informirati delodajalce in usposobiti svetovalce, ki pomagajo brezposelnim, za zaposlovanje starejših oziroma za delo Nadaljuj z branjem
Plačana odsotnost z dela – v katerih primerih?
Plačana odsotnost z dela tudi iz zdravstvenih razlogov V katerih primerih delavcu pripada plačana odsotnost z dela? Vsem je dobro znano, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela v primeru izrabe letnega dopusta, na z zakonom določene praznike in dela proste dneve ter v primeru opravičene odsotnosti iz zdravstvenih razlogov. Informativni izračun plače Plačana odsotnost z dela po zakonodaji O tem, kaj mora delavec storiti, ko zboli, in Nadaljuj z branjem
Delovna inšpekcija ugotovi vsako leto več kršitev
Delovna inšpekcija vsako leto ugotovi več kršitev, čeprav opravi manj nadzorov. Leta 2016 se je tako število kršitev povzpelo že na 33.360, inšpektorji pa so opravili nekaj manj kot 15.000 pregledov. Na podlagi izrečenih ukrepov so izrekli za okvirno 3,3 milijone evrov glob, je ob predstavitvi letnega poročila za 2016 Inšpektorata RS za delo povedala glavna inšpektorica Nataša Trček. Poročilo bo do konca junija obravnavala tudi Vlada RS, ki poročilo Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje za nedoločen čas: Na voljo so subvencije
Da bi spodbudili zaposlovanje za nedoločen čas, je Zavod RS za zaposlovanje objavili javno povabilo, ki delodajalcem omogoča subvencijo 5.000 evrov za zaposlitev brezposelnih, mlajših od 30 let. Na razpisu lahko sodelujejo le pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, ki imajo v zadnjih treh mesecih vsaj enega zaposlenega ali so samozaposleni. V subvencionirano zaposlitev pri delodajalcih se sicer lahko vključijo mladi pred dopolnjenim 30. letom Nadaljuj z branjem
Detaširani delavci in njihove pravice
Detaširani delavci so tisti, ki za omejen čas opravljajo delo na območju države članice Evropske unije (EU), ki ni država, v kateri običajno delajo. Prost pretok storitev je ena izmed štirih svoboščin, na podlagi katerih deluje notranji trg EU. To pomeni, da lahko podjetje ali samozaposleni posameznik, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje določene dejavnosti v svoji državi, opravlja to dejavnost kjer koli znotraj EU. Delodajalec lahko tako svojega zaposlenega pošlje Nadaljuj z branjem
Aktivno staranje prebivalstva – kakšna podpora se obljublja podjetjem?
Države razvitega sveta, med njimi tudi Slovenija, se soočajo z intenzivnim procesom staranja prebivalstva. To predstavlja enega največjih družbenih izzivov prihodnosti, opozarjajo na Javnem štipendijskem, razvojnem, invalidskem in preživninskem skladu Republike Slovenije. Kako torej spodbuditi aktivno staranje prebivalstva? In kako se bo na izzive, ki so vezani na aktivno staranje prebivalstva, prilagodila Slovenija? Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS bo v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in Nadaljuj z branjem
Regres 2017: Kdaj in koliko?
Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem
Regres komu pripada?
Regres komu pripada? Regres je znesek, ki so ga delodajalci, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), dolžni plačati zaposlenim. Pripada vsem delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta. Pravica do letnega dopusta delavcu pripada za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu. Minimalni letni dopust v koledarskem letu ne sme biti krajših od štirih tednov in to ne glede na to, ali je delavec zaposlen za polni ali krajši delovni čas. Nadaljuj z branjem
Portal za delodajalce omogoča hitro sodelovanje z ZRSZ
Portal za delodajalce je ena izmed elektronskih storitev Zavoda Republike za Zaposlovanje (ZRSZ). Delodajalci so z njim zadovoljni predvsem zato, ker jim prihrani čas in je enostaven za uporabo, so pokazali rezultati nedavno izvedene ankete. Februarja so na ZRSZ opravili anketo o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami, ki jih nudijo. K sodelovanju v spletni anketi so povabili 18.000 delodajalcev, odzvalo pa se jih je 35 odstotkov (v lanskem letu 28 odstotkov). Nadaljuj z branjem
Nova sredstva za manjšo brezposelnost mladih
Na področju trga dela in zaposlovanja si vlada prizadeva tudi za manjšo brezposelnost mladih. Služba Vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko je izdala odločitev o finančni podpori za program, ki bo skušal zmanjšati brezposelnost mladih – gre za “Spodbude za trajno zaposlovanje mladih”. Skupna višina sredstev, s katerimi si bodo prizadevali zmanjšati brezposelnost mladih, znaša skoraj 27,7 milijona evrov. Velik delež, predvidoma 80 odstotkov, bo prispeval Evropski socialni sklad (22, 2 Nadaljuj z branjem
Kazenski zakonik: Obetajo se spremembe na področju kršitve pravic delavcev
Spremenjen Kazenski zakonik naj bi prinesel kar nekaj pomembnih sprememb. Vlada je besedilo zakona, ki govori o spremembah in dopolnitvah, že sprejela. Predlagane spremembe so med drugim namenjene pregonu gospodarske kriminalitete. Prinašajo pa tudi višje zagrožene kazni za množično kršitev temeljnih pravic delavcev in kršitev pravic iz socialnega varstva. Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Kazenskega zakonika (KZ1-E) zaostruje zagrožene kazni na najbolj pomembnih področjih družbenega življenja, so zapisali na vladi. Gre za Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi delavca – kršijo jo tudi zaposleni!
Pogodba o zaposlitvi delavca je temeljni dokument, ki ureja vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega. O občutljivosti delovnopravnega področja smo že veliko pisali. Splošno znano je, da so zaposleni pogosto izpostavljeni kršitvam pravic s strani delodajalcev. Zato so zaposleni tudi posebej varovana kategorija. Precej manj pa se izpostavlja primere, ko so zaposleni tisti, ki kršijo zakonodajo in povzročajo škodo delodajalcu. Izkušnje naših pravnih strokovnjakov pa kažejo, da pogosto Nadaljuj z branjem