Zaposlitev novega delavca vključuje več ključnih korakov, ki jih je potrebno upoštevati, da se zagotovi skladnost z zakonodajo in pravilniki. Potrebujete pri tem pomoč? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected].
Poskrbite za ustrezno pogodbo o zaposlitvi
Kako poteka zaposlitev novega delavca? Delodajalec delavcu izroči pisni predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo. V njej so navedeni pogoji dela in dolžnosti delavca, pa tudi pravice, ki delavcu pripadajo na podlagi delovne zakonodaje, morebitne kolektivne pogodbe in drugi interni akti delodajalca. Obvezno mora biti v pogodbi navedena tudi plača, ki jo bo delavec mesečno prejemal, plačilno obdobje ter način in dan izplačila plače. V pogodbi so opredeljene tudi določbe glede izplačila nadomestila za malico in prevoz na in z dela ali pa je naveden interni akt delodajalca, ki to podrobneje ureja. V pogodbi o zaposlitvi novega delavca so tudi določila o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta skladno s kolektivno pogodbo in internimi akti delodajalca.
Prijava v obvezna zavarovanja
Delodajalec delavca prijavi v obvezno pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje ter zavarovanje za primer brezposelnosti v skladu s posebnimi predpisi. Rok za prijavo v zavarovanja nastopi z dnem nastopa dela po pogodbi o zaposlitvi. Prijavo delavca v socialna zavarovanja delodajalec uredi z M obrazcem. Kopijo potrdila je dolžan izročiti zaposlenemu.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Zaposlitev novega delavca ter zdravniški pregled in usposabljanje iz varstva pri delu
Pred nastopom dela delodajalec pošlje delavca na zdravniški pregled in usposabljanje iz varstva pri delu. Usposabljanje delavcev je zakonska obveza delodajalca. To velja za vse delavce, tudi za študente in dijake. Enako velja tudi za vse delavce, ki občasno izvajajo delo pri njemu na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravno formalne oblike delovnega razmerja. Mimogrede, tudi pri nas na DATI organiziramo usposabljanja iz varstva pri delu. Termine usposabljanj lahko preverite na naši spletni strani pod rubriko izobraževanja.
Opravljate zaposlitev novega delavca in potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi? Kontaktirajte naše pravne strokovnjake, ki vam bodo svetovali in za vas pripravili ustrezne dokumente. Pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected].
Deli na FacebookuDeli na Twitterju