Poostren nadzor nad izplačilom regresa izvaja Inšpektorat RS za delo. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) določa kdaj je potrebno izplačati regres in kdaj ga je dovoljeno izplačati kasneje. V letu 2019 se spreminja obdavčitev regresa, česar so najbolj veseli predvsem delavci. Država je namreč izplačilo regresa razbremenila dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Ste že izračunali kakšna bo vaša dohodnina za leto 2019? Kaj pa minimalna plača? Kako bo Nadaljuj z branjem
Tag Archives: regres
Razbremenitev davkov in prispevkov od regresa, pomeni vrnitev preplačanega od Fursa – ta obljublja nakazilo že do konca julija!
V kolikor je bil Vaš regres izplačan pred 4.5.2019 ste, upoštevajoč noveli ZDoh-2U in ZPIZ-2H, preplačali akontacijo dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Po novem je namreč regres za letni dopust do višine povprečne plače oproščen teh davščin in prispevkov. Kdaj potemtakem dobite vračila nazaj? Informativni izračun plače V kolikor še niste prejeli obveznega izplačila regresa se lahko posvetujete tudi z našimi pravnimi strokovnjaki. Zakaj vračila? S tem ko sta Nadaljuj z branjem
Nepravočasno izplačilo regresa
Ali ste že dobili izplačan regres za leto 2019? Kaj lahko storite, če se vam zgodi nepravočasno izplačilo regresa? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres. Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Regres v višini 886,63 evra dobil vsak, saj je Nadaljuj z branjem
Ste prejeli izplačilo regresa pred 4. majem 2019?
Kaj se zgodi, če ste prejeli izplačilo regresa pred 4.5.2019? Delodajalec je namreč dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši Nadaljuj z branjem
Regres v nedenarni obliki – ali je dovoljen in kdaj?
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) vsem zaposlenim, ki imajo pravico do letnega dopusta, zagotavlja tudi pravico do regresa. Zakon tako določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do dopusta, izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. Pogosto pa se v praksi pojavi vprašanje ali lahko delodajalec delavcem zagotovi regres v nedenarni obliki. Za pravni nasvet se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Izplačilo regresa za letni dopust Zakon Nadaljuj z branjem
Ali že veste kakšen regres boste dobili? Do kdaj vam je delodajalec dolžan izplačati regres?
Ali že veste kakšen regres boste prejeli letos? Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa. Za vsa morebitna vprašanja – kdaj in kakšen regres vam pripada, so Nadaljuj z branjem
Nadzor izplačila regresa in plač
Nadzor izplačila regresa in plač Nadzor izplačila regresa in plač – v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih mora delodajalec izplačati delavcu regres najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti pa se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa. V slednjem primeru najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) je z mesecem februarjem začel opravljati nadzor Nadaljuj z branjem
Prenos dopusta: koliko ga morate porabiti že letos?
Prenos dopusta v naslednje koledarsko leto je dovoljen. Dni, ki jih ne boste porabili letos, boste morali izkoristiti do 30. junija oziroma do 31. decembra. Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna dopusta. Prenos dopusta v naslednje leto je možen. In sicer preostanek letnega Nadaljuj z branjem
Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada?
Letni dopust po 55 letu se podaljša za dodatne tri dneve. Kdaj mora delodajalec te dodatne dni priznati? Letni dopust po 55 letu pripada po ZDR starejšim delavcem, ki dopolnijo to starost. Veste, koliko letnega dopusta vam pripada? Naši pravniki z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava so za vas pripravili preglednico dni dopusta, ki vam pripadajo na podlagi zakona. Preverite, ali vaša odločba o letnem dopustu vsebuje vse kriterije, Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust 2018 – še zadnja možnost
Regres za letni dopust 2018 bi morali vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija. Izjema so nelikvidna podjetja. A tudi tem se čas izteka… Regres za letni dopust 2018 podjetja, ki so nelikvidna lahko zaposlenim izplačajo do 1. novembra. A le, če sta v podjetju izpolnjena dva pogoja: delodajalec se znajde v resnih likvidnostnih težavah in to omogoča kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca. Za poznejše izplačilo morata Nadaljuj z branjem
Koliko kilometrov imate do službe?
Koliko kilometrov je lani na svojih vsakodnevnih opravilih naredil povprečen Slovenec Koliko kilometrov je lani na svojih vsakodnevnih opravilih naredil povprečen Slovenec, star od 15 do 84 let? Toliko, da bi – če bi hodil proti enemu cilju – prišel od Ljubljane do najsevernejše točke Evrope, Nordkappa, in nazaj. V letu 2017 so prebivalci Slovenije v starosti od 15 do 84 let so opravili več kot 12 milijard kilometrov. To je okoli 7.200 kilometrov na Nadaljuj z branjem
Šolske počitnice: imate dovolj dopusta za vse?
Šolske počitnice 2018/2019 Šolske počitnice , do prvih je še natanko 40 delovnih dni. Pokukali smo na šolski koledar in ugotovili, da bodo v tem letu šolske počitnice in dela prosti dnevi razporejeni tako, da bodo učencem omogočili nekaj kar dolgih oddihov. Skupaj s konci tednov pred in po počitnicah bodo trajali vsaj 9 dni. Starši, ki želijo vse pouka proste dni preživeti s svojim šolarji, torej v tem šolskem Nadaljuj z branjem
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizma obeta boljše čase za zaposlene v teh dejavnostih Kolektivna pogodba za gostinstvo bo sicer spet predmet pogajanj jeseni, ko naj bi se pogajali o višini plač. Povprečna plača v gostinstvu in turizmu zaostaja za povprečno slovensko plačo. Če je bila povprečna slovenska plača maja bruto 1.663,23 evra, je bila v gostinstvu le približno 1.100 evrov bruto. Najnižje osnovne plače v gostinstvu so se sicer Nadaljuj z branjem
Cene na Hrvaškem letijo v nebo
Cene na Hrvaškem so se namreč precej dvignile Cene na Hrvaškem so močno pretirane. Ponovno so se zelo podražile cestnine, dvignila se je tudi cena bencina. Preverite, ali vam je delodajalec dodelil toliko dopusta, kot vam pripada. Kaj pa regres, ste dobili vsaj znesek, ki ga določa zakon? Svetujemo vam tudi, kako ravnati, če regresa sploh niste prejeli. Dopust je dober čas za razmislek o samozaposlitvi. Na našem brezplačnem seminarju Nadaljuj z branjem