Go to Top

Archives

Tag Archives: ZDR-1

Novosti delovne zakonodaje – tudi dodatek za sobotno delo?

Novosti delovne zakonodaje Novosti delovne zakonodaje naj bi bile v pripravi. V usklajevanju bi naj bile spremembe zakona o delovnih razmerjih! Kakšne novosti delovne zakonodaje bi se naj pripravljale? Mimogrede, v kolikor potrebujete strokovno pravno svetovanje, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530! Na to številko pa lahko pokličete tudi, če želite odpreti s.p. ali ustanoviti d.o.o. Ustanovitev podjetja Kakšne novosti delovne Nadaljuj z branjem

Dodatek za delo na praznik – koliko dodatka vam pripada?

Dodatek za delo na praznik Dodatek za delo na praznik je eden izmed dodatkov, ki so določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). A tam ni določena višina dodatka. To določajo različne kolektivne pogodbe. Imate glede delovnega prava kakšne dileme in bi potrebovali pravni nasvet? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Pokličete lahko na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Lahko pa pri nas rezervirate tudi termin za Nadaljuj z branjem

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – zakonsko pomanjkljivo urejeno!

Dežurstvo oz. pripravljenost na domu – dodatek določajo kolektivne pogodbe Dežurstvo oz. pripravljenost na domu v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) sploh ni urejeno. Kako je potem sploh urejena pripravljenost na domu oz. t.i. dežurstvo? Kako je z dodatkom za pripravljenost na domu? Bi potrebovali pravni nasvet? Obrnite se na našo pravno službo ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Na telefonski številki 01/600-1530 pa lahko rezervirate tudi termin Nadaljuj z branjem

Starejši delavec – kako je zaščiten, kakšne ugodnosti ima?

Starejši delavec je upravičen do določenih ugodnosti Starejši delavec je ob določeni starosti upravičen do posebne zaščite, ki jih drugi delavci niso deležni. Kdo je starejši delavec? Kakšne ugodnosti ima? Kakšna je razlika med starejšim delavcem in delavcem pred upokojitvijo? V kolikor imate dileme delovne, obligacijske ali gospodarske zakonodaje, se obrnite na naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na [email protected] Odprite s.p. Nadaljuj z branjem

Polni delovnik oz. delovni čas – bi lahko bil kmalu krajši?

Polni delovnik po trenutni zakonodaji najmanj 36 ur Polni delovnik po trenutni zakonodaji ne sme biti daljši od 40 ur in ne krajši od 36 ur tedensko. Ideje o štiridnevnem delovniku sicer niso nič novega. Trenutno je na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) oblikovana delovna skupina, v kateri obravnavajo predlog, da se spodnja meja za polni delovnik oz. polni delovni čas zniža na 30 ur na teden. Odprite s.p. ali d.o.o. na Nadaljuj z branjem

Plačilni dan – do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?

Plačilni dan – kaj določa Zakon o delovnih razmerjih? Plačilni dan je dan, ki običajno razveseli delavce. Naj si bo to 5., 10., 15. ali 18. v mesecu. Lahko pa je seveda plačilni dan tudi na kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate dileme iz delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] Dogovorili se Nadaljuj z branjem

Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?

Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] Odprtje s.p. lahko opravite na Nadaljuj z branjem

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada?

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen pripada le v določenih primerih. V katerih primerih pa ne pripada? Imate vprašanje delovnopravne zakonodaje tudi vi? Obrnite se na naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] Ustanovitev d.o.o. – enostavno in hitro na DATA točki! Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – kaj Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?

Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na Nadaljuj z branjem

Preveč izrabljen letni dopust – kaj v tem primeru?

Preveč izrabljen letni dopust Preveč izrabljen letni dopust se lahko zgodi v primeru, da delavcu zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi preneha delovno razmerje. Kaj lahko delodajalec stori, če je šlo za preveč izrabljen letni dopust s strani delavca? V kolikor imate tudi vi delovnopravne dileme, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin strokovnega pravnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Ustanovitev d.o.o. – Nadaljuj z branjem

Odpravnina pri upokojitvi – vam pripada ali ne?

Odpravnina pri upokojitvi se običajno izplača z zadnjo plačo Odpravnina pri upokojitvi ne pripada v vseh primerih. Kdaj pa odpravnina pri upokojitvi vendarle pripada? Imate pravne dileme? Kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATI! Odpravnina pri upokojitvi – kdaj in koliko delavcu pripada? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravi, da odpravnina Nadaljuj z branjem

Letni dopust po evropskih državah – kje največ, kje najmanj?

Letni dopust po evropskih državah Letni dopust po evropskih državah – tokrat smo pregledali, v katerih evropskih državah imajo največ dopusta in kje najmanj. Kam se uvršča Slovenija? Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Letni dopust po evropskih državah – kje ga imajo največ? Letni dopust po evropskih državah je seveda dokaj specifično urejen po posameznih državah. Kje ga imajo največ? Najbolj veseli, ko gre za letni dopust po Nadaljuj z branjem

Dodatek pri plači – kateri vam pripada? Poznate vse?

Dodatek pri plači Dodatek pri plači – poznate vse vrste dodatkov, ki so določeni v ZDR-1? Kako pa se sploh določi višina za dodatek pri plači? Imate pravne ali davčne dileme glede izplačil vaše plače? Obrnite se na naše pravne ali davčne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na [email protected] Ustanovite podjetje na DATI! Dodatek pri plači se določi za posebne pogoje dela Zakon Nadaljuj z branjem

Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih?

Odmor med delovnim časom Odmor med delovnim časom določa zakon o delovnih razmerjih. Kako dolg je lahko odmor? Je namenjen samo za malico? Se lahko odmor koristi v več delih? Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti morebitne pravne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Odprtje s.p. na DATA točki lahko opravite ekspresno! Nadaljuj z branjem