Go to Top

Archives

Tag Archives: ZDR-1

Sestavine pisne odredbe o skrajšanem polnem delovnem času

Sestavine pisne odredbe o skrajšanem polnem delovnem času – delodajalci, ali veste kako pripraviti pisno odredbo o skrajšanem delovnem času? Katere so obvezne sestavine pisne odredbe o skrajšanem delovnem času? PODJETNIŠKI SEMINARJI IN WEBINARJI Predenj delavcu vročite pisno odredbo o skrajšanem polnem delovnem času, se posvetujte s pravnim strokovnjakom! Pišite nam na [email protected] ali nas pokličite na 01 6001 528! Informativni izračun plače Ukrep določen s tretjim protikoronskim paketom Zakon Nadaljuj z branjem

Karantena po dopustu

Karantena po dopustu v tujini lahko bistveno vpliva na naše načrte, obveznosti in nenazadnje tudi na delovno razmerje. Kaj torej lahko pričakujemo, če bomo dopustovali v tujini in nas bo ob vrnitvi v domovino “čakala” karantena po dopustu? Kako lahko to vpliva na našo zaposlitev? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Se tudi vi odpravljate na dopust v tujino? Vas skrbi, da vam bo ob vrnitvi odrejena karantena po dopustu in kako Nadaljuj z branjem

Zdravniški pregled: do 40.000 EUR kazni za prekrškarje!

Zdravniški pregled mora opraviti vsak delavec. Kdaj mora delodajalec napotiti delavca na predhodni zdravniški pregled? Ali ste vedeli, da mora delodajalec na obdobni zdravniški pregled napotiti tudi delavca, ki je že dlje časa zaposlen pri istem delodajalcu? Kaj določa veljavna zakonodaja? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Zaposlujete? Pravniki DATA svetujejo, da posebno pozornost namenite vsebini pogodbe o zaposlitvi! Tako si lahko na dolgi rok prihranite marsikatero nevšečnost. Potrebujete pomoč? Pišite nam na Nadaljuj z branjem

Temperatura na delovnem mestu

Temperatura na delovnem mestu Temperatura na delovnem mestu predstavlja pomemben vidik zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Glede na to, da smo dočakali poletje in bodo temperature z vsakim dnem višje, smo preverili kakšna so pravila glede ustrezne temperature na delovnem mestu. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Usposabljanje in test varstva Nadaljuj z branjem

Odpoved, dopust, regres

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko podana tako s strani delodajalca kakor tudi s strani delavca. Ne glede na to, kdo poda odpoved pa se morata delodajalec in delavec o marsičem dogovoriti. Predmet pogovora je tudi izraba letnega dopusta in pravica do regresa. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Da bo odpuščanje delavcev zakonito, je potrebno upoštevati predpisane postopke in delavce seznaniti z njihovimi pravicami ob odpovedi. Ste se znašli v situaciji, Nadaljuj z branjem

Inšpektorji nad kršitelje protikoronskih ukrepov – globe tudi do 50.000 EUR!

Inšpektorji za delo napovedujejo poostren nadzor glede izvajanja protikoronskih ukrepov. Slednje iz razloga, ker so prejeli več prijav kršitev delovne zakonodaje in zlorabe korona paketov oz. t.i. ukrepov državne pomoči. Preverjanje inšpektorjev je sicer že v teku. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI V kolikor vas skrbi, ali ste ravnali vse v skladu z Interventnim zakonom, se lahko posvetujete s pravno službo Data d.o.o.. Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, Nadaljuj z branjem

Obvestilo neizbranemu kandidatu in ostale pravice kandidata za zaposlitev

Obvestilo neizbranemu kandidatu bi moral prejeti vsak, ki se je na razpisano delovno mesto prijavil in ni bil izbran. Iskalci zaposlitve se pogosto soočajo s tem, da potem, ko se na določeno prosto delovno mesto prijavijo ne prejmejo niti povabila na razgovor niti obvestila o neizbiri. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste se že kdaj prijavili na prosto delovno mesto, pa niste prejeli nikakršne povratne informacije s strani delodajalca? Veste, da bi Nadaljuj z branjem

Odpoved iz razloga nesposobnosti

Odpoved iz razloga nesposobnosti delavcu je možna pod predpostavkami, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Za takšno odpoved pogodbe o zaposlitvi bo delodajalec moral imeti konkretne razloge, predvsem pa mora delodajalec vedno izhajati iz pogodbene narave delovnega razmerja. Kako na zakonit način podati odpoved iz razloga nesposobnosti? Kakšne so pravice delavca v takšnem primeru odpovedi? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Razmišljate, da bi ustanovili lastno podjetje in zaslužili s svojim Nadaljuj z branjem

Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna?

Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? Na nas se je obrnila delavka, ki je zaposlena v večjem podjetju že več let.  Predstavila nam je svojo situacijo, pravniki v podjetju DATA pa v tem članku podajamo odgovor na njeno vprašanje: kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi dopustna? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste ostali brez službe, a priložnost vidite v peki slaščic? Vabljeni na naš brezplačni webinar. Seznanili vas bomo z vsem, Nadaljuj z branjem

Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi

Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi je eden izmed načinov prenehanja delovnega razmerja. Pogodbeno razmerje se prekine po volji obeh pogodbenih strank. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Ste v času koronavirusa ostali brez zaposlitve? Bi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja?  Zaposlujete pa niste prepričani kakšne so vaše pravne možnosti, pravice in obveznosti v času koronavirusa? DATA Nadaljuj z branjem

Koliko dni dopusta pripada delavcu

Koliko dni dopusta vam pripada Koliko dni dopusta mi pripada? Gre za pogosto vprašanje, ki ga pravni službi zastavijo bralci naših člankov. Prav zaradi tega smo se odločili, da ponovno odpremo temo in pojasnimo koliko dni dopusta delavcem pripada na podlagi delovnopravne zakonodaje. Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma ali vam je delodajalec pravilno odmeril dopust? Ali znate sami preveriti, koliko dni dopusta vam pripada oziroma Nadaljuj z branjem

Višina regresa za krajši delovnik

Višina regresa za gospodarstvo je določena v ZDR-1. ZDR-1 določa, da je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta. Višina regresa je določena najmanj v višini minimalne plače. Kakšna pa je višina regresa, če delate krajši delovni čas?NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATIBi radi svoj zaslužili s svojim hobijem in razmišljate o registraciji d.o.o. ali s.p.? Kaj je dobro vedeti pred registracijo podjetja?  Zaposlujete Nadaljuj z branjem

Lanski dopust – rok za izrabo se izteka!

Lanski dopust lahko izrabite le še do konca junija! 30.6.2020 je skrajni rok, do katerega se mora izrabiti lanski dopust, ki ni bil izrabljen  v tekočem koledarskem letu (prenosno obdobje). Seveda se lanski dopust izrabi v dogovoru z delodajalcem. Ali vam je ostal lanski dopust, lahko preverite na podlagi pisnega obvestila o odmeri letnega dopusta, ki ste ga prejeli lansko leto od delodajalca. Namreč delodajalec je dolžan delavce najkasneje do Nadaljuj z branjem

Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?

Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja Nadaljuj z branjem