Go to Top

Kadri

Odpravnina ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Medsebojne pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev urejajo predpisi o delovnih razmerjih, na podlagi katerih se ugotavlja tudi upravičenost delavca do odpravnine. Kolikšna odpravnina pripada delavcu ob prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas? V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, pravico do odpravnine v višini 1/5 osnove. Če je Nadaljuj z branjem

Minimalna plača delavcu zagotovljena tudi med koriščenjem letnega dopusta

Glede na določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Ali pripada delavcu minimalna plača kljub koriščenju letnega dopusta? Minimalna plača in letni dopust Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi mora biti vedno v denarni obliki. Plača je odvisna Nadaljuj z branjem

Temperatura v delovnem prostoru ne sme presegati 28 stopinj Celzija

Delodajalec mora glede na Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, izdan na podlagi Zakona o varnosti in zdravju pri delu, za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev, med drugim upoštevati tudi temperaturo zraka v delovnih prostorih. O tem, kolikšna najvišja temperatura zraka je dovoljena na delovnem mestu smo pisali že tukaj. Varstvo in zdravje pri delu Delodajalec mora zagotoviti takšno temperaturo zraka v delovnih prostorih med Nadaljuj z branjem

Delovno dovoljenje: Hrvatom za delo na črno do 30 tisoč evrov globe

Vlada RS je sprejela Zakon o podaljšanju prehodnega obdobja na področju prostega gibanja državljanov Republike Hrvaške in njihovih družinskih članov (ZPPOPGHR). Kako se lahko zaposlijo hrvaški državljani smo pisali že v prvem delu članka. V drugem delu pa pišemo o tem, kdaj lahko preneha delovno dovoljenje in kolikšne so kazni za neupoštevanje zakona. Prenehanje veljavnosti in razveljavitev dovoljenja za zaposlitev Delovno dovoljenje preneha veljati: 1. s potekom časa, za katerega je bilo izdano; 2. s pridobitvijo Nadaljuj z branjem

Zavod za zaposlovanje pomagal do zaposlitve 635 mladim

Zavod za zaposlovanje obvešča, da se je 30. 6. 2015 iztekel rok za oddajo ponudb delodajalcev na javno povabilo Iz faksa takoj praksa. Zavod za zaposlovanje sklenil 552 pogodb z delodajalci Do konca junija je bilo na javnem povabilu sprejetih 622 ponudb delodajalcev za 635 zaposlitev, sklenjenih pa je bilo 552 pogodb z delodajalci v vrednosti 3.594.000 evrov za 599 vključenih oseb. Vse ponudbe, ki bodo na Zavod prispele po zaključku javnega povabila, Nadaljuj z branjem

Ali se lahko letni dopust izrablja po urah?

Letni dopust določa Zakon od delovnih razmerjih (ZDR-1). Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Delavec, ki je zaposlen celotno koledarsko leto, ima pravico do celotnega letnega dopusta, če ni zaposlen celotno koledarsko leto, mu pripada sorazmerni del letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve v koledarskem letu pri delodajalcu, in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Letni dopust delavec izrablja upoštevajoč potrebe delovnega procesa ter Nadaljuj z branjem

Nočni delavci lahko podaljšajo letni dopust

Vsak delavec pridobi pravico do letnega dopusta v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), in sicer s sklenitvijo delovnega razmerja (ne glede na to, ali je pogodba sklenjena za določen ali nedoločen čas, za polni ali krajši delovni čas), za opravljanje pripravništva, javnih del, zagotavljanja dela delavcev drugim uporabnikom ali v drugih primerih atipičnih pogodb o zaposlitvi. Kdaj ima delavec pravico do daljšega letnega dopusta od minimalnega? Minimalni letni Nadaljuj z branjem

Kaj vsebuje pogodba o izobraževanju?

Delavec ima glede na Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve oziroma širitve sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, ohranitve zaposlitve in povečanja zaposljivosti. Ali delodajalec lahko delavcu odredi določeno izobraževanje? Ali delavec lahko odkloni napotitev na izobraževanje? Kakšne so posledice odklonitve? V navedenih primerih delodajalec lahko delavca napoti na izobraževanje, delavec pa nima pravice Nadaljuj z branjem

Prijava in odjava dela tujcev: Rok za odjavo je 3 delovne dni

Prijava in odjava dela tujcev je obvezen pogoj in velja za vse tujce, ki se zaposlijo ali delajo v Republiki Sloveniji. Prijava dela Po pridobitvi delovnega dovoljenja je delodajalec dolžan v zakonskih rokih opraviti še prijavo dela: za tujce, ki pred izdajo delovnega dovoljenja še niso imeli urejenega bivanja v RS, je potrebno prijavo dela opraviti v 15-ih dneh od vročitve dovoljenja za prebivanje tujcu; ta določba ne velja za Nadaljuj z branjem

Standardna klasifikacija dejavnosti: Nakup in prodaja nepremičnin

V prvem delu smo pisali o tem, kaj morate vedeti preden postanete nepremičninski posrednik, v drugem delu pa o pridobitvi nepremičninske licence. V tretjem delu pišemo o dejavnosti trgovanja z lastnimi nepremičninami, oddajanju nepremičnin v najem in upravljanju z njimi. Registracija podjetja: Obsežna klasifikacija je ena hujših zadreg Trgovanje z lastnimi nepremičninami V to dejavnost spada nakup in prodaja nepremičnin za svoj račun (eno- ali večstanovanjskih stavb, nestanovanjskih stavb ter Nadaljuj z branjem

Enotno dovoljenje za prebivanje: »Vse na enem mestu« tudi za tujce v Sloveniji

Državni zbor je sprejel Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, ki prinaša novo ureditev na področju zaposlovanja in dela tujcev v Sloveniji. Enotno dovoljenje za prebivanje in delo se bo po novem izdajalo na upravnih enotah. Enotno dovoljenje za prebivanje in delo Temeljni razlog za pripravo novega zakona je nova ureditev oziroma prilagoditev področja zaposlovanja in dela tujcev v Republiki Sloveniji določbam Zakona o tujcih, ki na podlagi prenosa Direktive 2011/98/EU o Nadaljuj z branjem

Gradbeništvo in nacionalna poklicna kvalifikacija

Dejavnosti, ki so znotraj gradbeništva, so lahko tudi »obrtne« (podlagi 5. člena ObrZ-E – Uradni list št. 30/13), za kar je za opravljanje le-teh potrebna določena izobrazba ali nacionalna poklicna kvalifikacija. Standardna klasifikacija dejavnosti 41.200 Gradnja stanovanjskih in nestanovanjskih stavb – srednja poklicna izobrazba ustrezne smeri 43.210 Inštaliranje električnih napeljav in naprav – srednja poklicna izobrazba ustrezne smeri 43.220 Inštaliranje vodovodnih, plinskih in ogrevalnih napeljav in naprav – srednja poklicna izobrazba ustrezne Nadaljuj z branjem

Inšpektorji v lov za delodajalci, ki zaposlenim ne obračunavajo prispevkov

Temeljna pravica vsakega zaposlenega je, da mu delodajalec za njegovo delo izplača plačo in obračuna ter plača akontacijo dohodnine in prispevke. Kljub mnogim aktivnostim, stalnem in poostrenem nadzoru ter javni objavi nepredlagateljev obračunov je pojav neoddajanja obračunov prispevkov še vedno prisoten, zato bodo Finančna uprava RS in inšpektorji v prihodnjih mesecih izvajali dodatne aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost. V letu 2014 Nadaljuj z branjem

Koriščenje letnega dopusta možno tudi v enem kosu

Pravica do letnega dopusta je zakonsko zagotovljena pravica, ki jo delavec pridobi s sklenitvijo delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan delavcem omogočiti izrabo letnega dopusta, pri čemer je potrebno upoštevati možnosti za počitek in rekreacijo delavca in njegove družinske obveznosti. Kako lahko delavec koristi letni dopust? En dan letnega dopusta lahko delavec izrabi na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer je dolžan obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Nadaljuj z branjem