Regresni zahtevek – besedna zveza, ki jo marsikateri delodajalec prvič sliši šele takrat, ko prejme uradno obvestilo Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). A ko se enkrat pojavi, je običajno že prepozno za izogib. Gre za mehanizem, s katerim ZZZS zahteva povračilo stroškov zdravljenja ali nadomestila za poškodbo delavca. V nadaljevanju preberite, zakaj pride do tega zahtevka. Na DATI nudimo pravno svetovanje v zvezi s pravilniki, ki jih mora delodajalec izpolnjevati, da je v skladu z vsemi zakoni. Kontaktirate nas lahko na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.
Brezplačna ustanovitev podjetja
Kaj je regresni zahtevek in zakaj ga ZZZS izda?
Regresni zahtevek pomeni, da ZZZS od delodajalca zahteva povračilo vseh stroškov, ki jih je krila zdravstvena blagajna zaradi poškodbe pri delu, ki je nastala kot posledica malomarnosti ali opustitve dolžnega ravnanja na strani delodajalca. Med te stroške sodijo stroški zdravstvenih storitev, nadomestila za bolniško odsotnost, morebitna rehabilitacija in drugo.
ZZZS je zakonsko zavezana k varovanju javnih sredstev. Ko oceni, da je bil za poškodbo pri delu kriv delodajalec, vloži regresni zahtevek z jasnim ciljem – izterjati stroške, ki jih sicer ne bi bilo, če bi bili preventivni ukrepi ustrezni.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Kratek primer iz prakse
Delavec v proizvodnem podjetju zdrsne na mokrih tleh v skladišču in si zlomi nogo. Preiskava pokaže, da tal ni nihče ustrezno označil, čeprav so že dan prej prijavili puščanje cevi. ZZZS pokrije zdravljenje in izplačuje nadomestilo med bolniško odsotnostjo. Mesec dni kasneje delodajalec prejme regresni zahtevek v višini 7.800 evrov. V njem ZZZS navaja, da bi incident lahko preprečili, če bi bila tveganja ustrezno obvladana.
Za podjetje to ni le finančni udarec, temveč tudi resno opozorilo, da je skrajni čas za temeljit pregled varnostnih ukrepov in delovnih praks.
Zakaj ZZZS izstavi regresni zahtevek?
Zavod ima zakonsko dolžnost, da zaščiti javna sredstva. Če so stroški posledica malomarnosti drugega subjekta, ima pravico in dolžnost, da te stroške izterja. Regresni zahtevki so torej oblika odgovornosti – opozorilo, da je v delovnem okolju prišlo do napake, za katero mora odgovorna oseba prevzeti posledice.
Kako se izogniti regresnemu zahtevku z ustreznimi ukrepi?
Preprečevanje regresnega zahtevka se začne pri vsakodnevni skrbi za varno delovno okolje. Če ZZZS ne ugotovi opustitve dolžnosti, regresni zahtevek ne bo izdan. Temeljni ukrepi vključujejo:
- Redno izvajanje ocen tveganja.
- Ustrezna usposabljanja zaposlenih za varno delo.
- Hitro in dosledno ukrepanje ob zaznanih nevarnostih.
- Vzdrževanje opreme in varnostnih sistemov.
- Skrbna dokumentacija o vseh preventivnih ukrepih.
Pomembno je, da je vse dokumentirano – dokazila o izvajanju usposabljanj, zapisniki o oceni tveganja in ukrepih ter obvestila zaposlenim.
Regresni zahtevek ZZZS do delodajalca ni zgolj birokratski dopis – je opozorilo, da napake stanejo. Naj vas ne preseneti! Z dobro varnostno prakso in jasno odgovornostjo v podjetju se lahko tem zahtevkom večinoma izognete.
Mimogrede, če razmišljate o odprtju s.p. ali d.o.o., pridite na DATA točko, kjer ustanovitev podjetja opravite brezplačno. Za termin brezplačne registracije podjetja nas pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.