Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca
Bolniška odsotnost se nanaša na začasno odsotnost z dela zaradi zdravstveno upravičenih razlogov, kot so bolezen, poškodba ali druge zdravstvene težave, ki onemogočajo izvajanje rednih delovnih nalog. Med bolniško odsotnostjo zaposleni prejema nadomestilo za plačo. Kakšne so spremembe na tem področju? V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, Nadaljuj z branjem