Go to Top

Archives

Tag Archives: obveznosti delodajalcev

Letni dopust za leto 2020 – delodajalci, ste ga že odmerili svojim zaposlenim?

Letni dopust za leto 2020 – kako ga odmeriti in do kdaj ga je potrebno odmeriti? S temi vprašanji, se pogostokrat na pravnike Data obrnejo delodajalci. Vendar pa mora delodajalec poznati še druga določila vezana na letni dopust, ki jih določa splošni zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in morebitne kolektivne pogodbe panožne dejavnosti. Te so: minimalno trajanje letnega dopusta, kateri so dodatni dnevi letnega dopusta na podlagi zakona in kolektivne Nadaljuj z branjem

11. Dnevi podjetništva: kaj delodajalcem nalagajo zakoni?

Predstavljamo pester program 11. Dnevov podjetništva – udeležba je brezplačna! Zagotovite si vstopnico na zanimiva predavanja in okrogli mizi. Dneve podjetništva že enajstič v partnerstvu organizirata Tehnološki park Ljubljana in podjetje Data, finančno pa nas podpirajo Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo Republike Slovenije, Evropski razvojni sklad ter javna agencija SPIRIT Slovenija. Vsa predavanja in okrogla miza bodo potekali v Tehnološkem parku Ljubljana (Tehnološki park 19 – Stavba B). Prijavite Nadaljuj z branjem

Napovedi zaposlovanja še bolj spodbudne!

Kaj kažejo kratkoročne napovedi zaposlovanja? Napovedi zaposlovanja za konec leta 2018 so še bolj spodbudne, kot je veljalo za prvo polovico leta. Napovedi sicer temeljijo na gibanju povpraševanja po izdelkih ali storitvah. Delodajalci glede napovedi zaposlovanja napovedujejo triodstotno rast števila zaposlenih – predvidevajo 31.200 novih zaposlitev. Najbolj spodbudne napovedi zaposlovanja so v gradbeništvu in drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih (ki vključujejo tudi zaposlovalne dejavnosti). Do konca leta bodo najpogosteje iskani delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, Nadaljuj z branjem

Nasilje na delovnem mestu: ukrepajte!

Nasilje na delovnem mestu je težava, ki so ji pogosto izpostavljeni zaposleni v stiku s strankami Nasilje na delovnem mestu in še posebno nasilje tretjih oseb ima resne negativne posledice. Tako za posameznika in njegovo družino kot tudi za sodelavce in delovno organizacijo ter ostale uporabnike storitev organizacije in celotno družbo. Zato mora delodajalec za delovna mesta, ki so izpostavljena nevarnosti nasilja tretjih oseb, sprejeti preventivne ukrepe. Ti so na Nadaljuj z branjem

Javni zavod: imate težave z zaposlenimi?

Javni zavod naj  dosledno spoštuje  delovnopravno zakonodaje in  druge predpise Javni zavod se sooča z zahtevo po sprejetju številnih obveznih pravilnikov, ki jih predpisujejo: Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, Zakon o izvrševanju proračunov RS ter številni podzakonski predpisi. Ali javni  zavod te obveznosti izvaja, redno preverjajo inšpektorji za sistem javnih uslužbencev. Poleg tega Nadaljuj z branjem

Avtorska ali podjemna pogodba?

Avtorska ali podjemna pogodba Avtorska ali podjemna pogodba  prideta v poštev, ko delavca zaradi začasne narave dela ne nameravate zaposliti oziroma z njim skleniti pogodbe o zaposlitvi. Pravniki podjetja Data, d.o.o., ki imajo številne izkušnje na področju delovnopravne zakonodaje, vam lahko svetujejo, katera vrsta pogodbe avtorska ali  podjemna  pogodba je najbolj primerna za vas. Izračun: avtorska/podjemna pogodba Pripravili smo izračun, ki vam bo v pomoč pri dilemi avtorska ali podjemna Nadaljuj z branjem

Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem

Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizma obeta boljše čase za zaposlene v teh dejavnostih Kolektivna pogodba za gostinstvo bo sicer spet predmet pogajanj jeseni, ko naj bi se pogajali o višini plač. Povprečna plača v gostinstvu in turizmu zaostaja za povprečno slovensko plačo. Če je bila povprečna slovenska plača maja bruto 1.663,23 evra, je bila v gostinstvu le približno 1.100 evrov bruto. Najnižje osnovne plače v gostinstvu so se sicer Nadaljuj z branjem