Go to Top

Archives

Tag Archives: bonitete

Poslovna darila in njihova obdavčitev

Konec koledarskega leta je čas, ko tudi podjetja obdarujejo svoje zaposlene in poslovne partnerje. Kako so poslovna darila obdavčena in kdaj pri zaposlenih štejejo za obdavčljiv dohodek? Ali veste, v katerih primerih se poslovna darila davčno priznan odhodek za podjetnike? Bi radi izvedeli več o DDV? Pridite na izobraževanje Abeceda poslovanja. Prijava na izobraževanje Poslovna darila za zaposlene Če se delodajalec odloči, da bo svojim zaposlenim (tudi nekdanjim ali bodočim Nadaljuj z branjem

Bonitete podjetja vplivajo na možnost pridobitve subvencij

Bonitete podjetja predstavljajo pomemben kriterij, ki odloča o tem, koliko točk bo podjetje doseglo na razpisih. Banke in institucije, ki podeljujejo nepovratna in povratna sredstva, vedno bolj preverjajo bonitetne ocene podjetij, ki jim bodo zaupale kredite oziroma nepovratna sredstva. Katere ocene bonitete preverjajo? Pri razpisih Slovenskega podjetniškega sklada preverjajo bonitete podjetja preko boniternih dokazil, in sicer S.BON-1 za gospodarske družbe,  S.BON-1 za samostojne podjetnike, S.BON-1 za zadruge in BON-1/Z za Nadaljuj z branjem

Katere ugodnosti vam lahko nudi delodajalec?

Bonitete so vse ugodnosti v obliki proizvoda, storitve ali druge ugodnosti v naravi, ki jih delodajalec (ali druga oseba v zvezi z zaposlitvijo) zagotovi delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu. Katere ugodnosti sodijo med bonitete? Zakon o dohodnini (ZDoh-2) bonitete opredeljuje v svojem 39. členu. Bonitete, ki jih delodajalci zagotavljajo delojemalcem so različnih vrst: uporaba osebnega vozila za privatne namene; V katerih primerih morate napisati potni nalog, preverite na seminarju. nastanitev Nadaljuj z branjem

Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se tega lotiti?

Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnost in ukrepi, ki so namenjeni vsem zaposlenim in se izvajajo z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja zaposlenih ter njihovega dobrega počutja, pišejo v priročniku Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se ga lotiti Zveze delodajalcev Slovenije (ZDS). Promocija zdravja na delovnem mestu je obvezna, določa jo Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1); ta delodajalca zavezuje Nadaljuj z branjem