Porodniška odsotnost v določenih primerih omogoča izrabo lanskega letnega dopusta tudi do 31. decembra. S sklenitvijo delovnega razmerja delavci pridobijo tudi pravico do letnega dopusta. Kakšna so pravila glede izrabe letnega dopusta in kako na možnost izrabe dopusta vpliva na vas, če ste odsotni? Veste, da lahko delavcem odredite več dni dopusta, če to določite v Pravilniku o letnem dopustu? Ga vaše podjetje še nima? Pišite nam na data@data.si in povprašajte naše pravnike po ponudbi!
Porodniška in izraba letnega dopusta
Zakon določa, da je letni dopust mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna. Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna dopusta. Preostanek dopusta, ki ga delavec ne izrabi v tekočem koledarskem letu, lahko v dogovoru z delodajalcem izrabi do 30. junija naslednjega leta. Kako pa je v primeru, kadar delavka dopusta ne more izrabiti? Kako torej porodniška vpliva na pravice delavke?
Izračunajte si plačo z našim kalkulatorjem!
Porodniška in izraba letnega dopusta
Delavka, ki ni izrabila dopusta v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi porodniškega dopusta, lahko ves dopust izrabi do 31. decembra naslednjega leta. Skrb, da bi odsotnost povzročila izgubo pravice do letnega dopusta je zato odveč.
Prispevki za popoldanski sp 2026
Porodniška in bolniška odsotnost
Enaka pravica pripada tudi delavcu, ki ni izrabil dopusta v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi bolniške odsotnosti. Tudi v tem primeru lahko delavec ves dopust izrabi do 31. decembra naslednjega leta.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Način izrabe dopusta
Letni dopust se v vsakem primeru izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti. Niti delavec niti delodajalec tako ne moreta povsem samovoljno odločati kdaj bo delavec koristil dopust. Posebna pravica pa pripada tudi staršem šoloobveznih otrok. Ti imajo namreč pravico izrabiti najmanj teden dni letnega dopusta v času šolskih počitnic. Se vam bliža porodniška? Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 600 1530 ali jim pišite na data@data.si.