Vam preti izvršba na plačo?
Izvršba na plačo – v kolikor vam preti, morate vedeti, da vam mora v skladu z Zakonom o izvršbi in zavarovanju (ZIZ) po opravljeni izvršbi ostati 76% minimalne bruto plače.
Izvršba na plačo in obveznost delodajalca
Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij? Pošljite povpraševanje!
Anja Gašperlin, univ. dipl. prav., Data
V primeru, da delavcu preneha delovno razmerje pri delodajalcu, je slednji zavezan izvršilnemu sodišču nemudoma sporočiti novo zaposlitev delavca/dolžnika, če mu je ta znana.
Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.?
Izvršba na plačo – zakonska podlaga
Zakonska podlaga za rubež plače je 102. člen ZIZ, ki določa:
Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti je mogoče seči za denarne terjatve, do dveh tretjin prejemkov, na katere se seže z izvršbo, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače.
Si želite prebrati več o zastaranju terjatev? Preberite si prispevek “Zastaranje obveznosti – potrebujete pravno pomoč?“!
Katere dele plače obsega?
Zakonsko določeni minimum izplačila, kljub temu da je uvedena izvršba na plačo, znaša 76 % minimalne plače. To je znesek, ki mora delavcu ostati po obračunu plače. Pomembno je dodati, da so rubljivi tudi vsi materialni stroški in regres za letni dopust. Izvršba na plačo omogoča tudi rubež dodatkov za nočno delo, delo v nedeljo in delo ob praznikih, povišanje plače, nagrade ob uspešnosti podjetja ter odpravnine.
Izvršba na plačo preko minimalnega zneska za izplačilo – kaj storiti?
Potrebujete računovodsko svetovanje?
Sabina Dimnik, Data
Če se kljub omejitvam dovoli izvršba na plačo oziroma socialne prihodke, ima dolžnik že na začetku izvršilnega postopka na voljo ugovor. Ugovor vloži zoper sklep o izvršbi, ki ga izda sodišče in s katerim se dovoli izvršba na plačo. Druga možnost pa je zahteva za odpravo nepravilnosti pri opravljanju izvršbe (52. člen ZIZ). Slednja se uporabi v primeru, ko pri določitvi zajamčenega zneska, ki mora ostati na razpolago dolžniku, ni upoštevana omejitev iz naslova preživljanja družinskega člana ali druge osebe, ki jo je dolžan preživljati po zakonu.
Ostanite na tekočem in se prijavite na naše e-novice!
Za vsa vprašanja nas pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Sledite nam tudi na Facebooku ali LinkedInu in ostanite na tekočem z najnovejšimi informacijami.
