Pravo

Politična stranka – kako se jo ustanovi in kakšne so zahteve?

|
politična stranka

Politična stranka je v pravno-organizacijskem smislu združenje fizičnih oseb Politična stranka je po definiciji združenje državljank in državljanov, ki uresničujejo svoje politične cilje, sprejete v programu stranke. Politična stranka sme v Republiki Sloveniji delovati le, če je registrirana v skladu z veljavno zakonodajo. Ste se kdaj vprašali kdo in na kakšen način lahko ustanovi politično stranko? Če je temu tako, lahko odgovor najdete v nadaljevanju. Mimogrede, v kolikor razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko to storite na naši Data točki! Za nadaljuj z branjem…

Politična stranka – kako se jo ustanovi in kakšne so zahteve? Read More »

Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo!

|
delo na domu

Delo na domu je med epidemijo doživelo ogromen porast! Delo na domu – lani je bilo v Sloveniji za delo od doma prijavljenih več kot 217 tisoč delavcev. To je več kot 100-krat več kot pred epidemijo. Takrat (leta 2019) je bilo za delo od doma prijavljenih zgolj 2037 delavcev. Informativni izračun plače Delo na domu – potrebujete pomoč naših pravnikov? Na začetku epidemije je bilo veliko vprašanj, kako urediti delo na domu oz. do doma, da bo skladno z

Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo! Read More »

Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti?

|
preostanek dopusta iz 2021

Preostanek dopusta iz 2021 – vam je ostal lanski dopust? Preostanek dopusta iz 2021 lahko porabite v tekočem letu. Pa poznate omejitve glede časovnega uveljavljanja lanskega dopusta in kakšne so izjeme pri prenosu letnega dopusta? Imate glede dopusta tudi vi kakšne nejasnosti in bi potrebovali pravni nasvet? Pomagajo vam lahko naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Informativni izračun plače Preostanek dopusta iz 2021 – podatek vam zagotovi delodajalec

Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti? Read More »

Delo na zadnji dan leta – vam pripada več plačila?

|
delo na zadnji dan leta

Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo – Zakon o delovnih razmerjih določa več vrst dodatkov za delo v manj ugodnih pogojih. A delo na silvestrovo ni eden izmed njih, saj ne gre za državni praznik. Je pa dodatek za delo na zadnji leta določen v Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma. Ste mogoče tudi vi v dilemi glede dodatkov, ki vam pripadajo glede plače ali pa imate kakšno drugo vprašanje

Delo na zadnji dan leta – vam pripada več plačila? Read More »

Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec?

|
dopust na delovno dobo

Dopust na delovno dobo – koliko dodatnih dni vam pripada? Dopust na delovno dobo sestavljajo dodatni dnevi dopusta, ki se prištejejo minimalnemu obsegu dopusta, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravico do letnega dopusta pridobi zaposleni že s samo sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Imate tudi vi kakšna vprašanja glede delovnega prava? Pokličite nas na 01 600 15 30 in se dogovorite za termin plačljivega svetovanja z našimi pravniki. Informativni izračun plače Minimalen obseg dopusta Delavcu pripada minimalni letni dopust

Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec? Read More »

Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve

|
starejših delavcev

Starejših delavcev se brez utemeljitve ne sme odpustiti Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpustiti brez utemeljevanja, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev. Tako je odločilo ustavno sodišče – razveljavili so ureditev v zakonu o delovnih razmerjih in o zakonu o javnih uslužbencih. S to ureditvijo je bilo določeno, da je delodajalec lahko iz poslovnih razlogov brez utemeljevanja delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno ureditev. Informativni izračun plače Starejših delavcev brez utemeljitve delodajalec

Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve Read More »

Scroll to Top