Ste vedeli, da gostinci odgovarjajo za škodo, ki gostom nastane, če njihove stvari izginejo ali se poškodujejo? Gostinci se v skladu z določbami Obligacijskega zakonika glede stvari, ki jih gostje prinesejo s seboj, štejejo za shranjevalce. Gre za poseben primer hrambe in gostinci odgovarjajo za škodo, če stvari gostov izginejo ali se poškodujejo. Vendar pa njihova odgovornost ni neomejena. Če stvari izginejo / se poškodujejo, gostinec odgovarja za škodo v Nadaljuj z branjem
Delodajalci, delavcem lahko omejite prenos lanskega dopusta v novo leto!
Prenos lanskega dopusta je pogosta težava delodajalcev. Delavci namreč pogosto prenesejo precej lanskega dopusta v naslednje leto, kar posledično, skupaj z novim dopustom, pomeni dolgotrajno odsotnost z delovnega mesta. Vse to seveda negativno vpliva na delovni proces, pa tudi na medsebojne odnose v podjetju. Informativni izračun dohodnine Prenos lanskega dopusta se lahko omeji Prenos lanskega dopusta je omejen že po samem Zakonu o delovnih razmerjih. Že sam ZDR-1 določa v Nadaljuj z branjem
Kaj vam lahko nudi zastopnik s področja znamk in modelov?
Kot smo pisali v preteklih objavah med leti 2019 in 2023 prihajajo t.i. vavčerji. Ti bodo med drugim na razpolago mikro, malim in srednjim podjetjem (MSP) tudi za zaščito intelektualne lastnine. Ta skupina vavčerjev bo na voljo za pridobivanje sredstev za sofinanciranje strokovnjakov in postopkov povezanih z zaščito intelektualne lastnine kot so patenti, modeli in tudi blagovne znamke. Zato bomo predstavili tudi dejavnost takšnih strokovnjakov. Opisali bomo zahteve, ki jih Nadaljuj z branjem
Pravilnik o delovnem času- ga imate gradbeniki urejenega?
Pravilnik o delovnem času opredeljuje delovni čas, njegovo izrabo ter evidentiranje V kolikor vas zavezuje Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti, slednja od delodajalca zahteva sprejetje Pravilnika o delovnem času. Izognite se skrbem in neprijetnim situacijam z inšpektorji. Za pripravo pravilnikov pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si. Informativni izračun plače Pravilnik o delovnem času upošteva tudi naravo poslovanja posameznega podjetja Pravilnik o delovnem času opredeljuje Nadaljuj z branjem
Zastaranje terjatev – veste kakšen je zastaralni rok?
Zastaranje terjatev je povezano z zastaralnimi roki in mnogi podjetniki se znajdejo v dvomih prav glede teh! Zastaranje terjatev je situacija, kjer se marsikateri podjetnik tekom poslovanja znajde v situaciji, ko mu stranka dalj časa ne plača za opravljeno storitev ali pa zamuja z izpolnitvijo kakšne druge obveznosti. V takšnih primerih je potrebno paziti na zastaranje terjatev. Z zastaranjem namreč preneha pravica zahtevati izpolnitev obveznosti. Zaradi navedenega je bistvenega pomena, Nadaljuj z branjem
Prihaja 200 novih zakonskih in podzakonskih predpisov – podjetniki, kako se boste znašli?
Obeta se nam vsaj 200 novih zakonskih in podzakonskih predpisov, ki jih bodo v letošnjem letu morali sprejeti pristojni organi. Podjetniki, ki ste že tako pogosto izgubljeni med številnimi zakonskimi in podzakonskimi predpisi, se boste sedaj še težje znašli brez podpore pravnikov. Informativni izračun dohodnine Vlada napoveduje kar 200 novih zakonskih in podzakonskih predpisov Vlada RS je v svojem normativnem programu dela za leto 2019 predvidela pripravo 200 novih predpisov. Nadaljuj z branjem
Samovoljno obnašanje delavca – kdaj ga lahko sankcionirate?
Samovoljno obnašanje delavca je vsako obnašanje, ki je v nasprotju z navodili delodajalca. Delavci so namreč pri delu dolžni spoštovati navodila delodajalca. Bistveno pri odločitvi, ali delodajalec lahko sankcionira obnašanje delavca v nasprotju z navodili, je dejstvo, ali je imel delavec vsa potrebna navodila za delo. Informativni izračun dohodnine Delavec je zavezan k spoštovanju navodil in zahtev delodajalca Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) v 33. členu določa, da mora Nadaljuj z branjem
Prepovedano je geografsko blokiranje pri nakupih znotraj EU
Geografsko blokiranje pri nakupih znotraj EU je prepovedano – imate na spletni strani drugače urejena pravila dostave? V skladu z uredbo (EU) 2018/302 o naslovitvi neupravičenega geografskega blokiranja in drugih oblik diskriminacije je prepovedano geografsko blokiranje blaga pri nakupu preko spletne strani. Uredba prepoveduje diskriminacijo kupcev na podlagi državljanstva, kraja prebivališča ali sedeža. Uredba nalaga dolžnost podjetjem, da omogočajo dostop do enakih ponudb in koriščenje ponudb pod enakimi pogoji. To Nadaljuj z branjem
Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Za vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi veljajo posebna pravila, določena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalci se lahko zaradi različnih razlogov odločijo, da bodo enemu ali več delavcem odpovedali pogodbo o zaposlitvi. Pogodbo je mogoče odpovedati redno ali izredno. Katera vrsta odpovedi je potrebna, je seveda odvisno od okoliščin posameznega primera. V vsakem primeru pa je potrebno paziti, da bo odpoved delavcu vročena na pravilen in zakonit način. Informativni Nadaljuj z branjem
Napoved za odmero dohodnine od dohodka iz oddajanja premoženja v najem
Ne pozabite – do 28. februarja je potrebno oddati napoved za odmero dohodnine od dohodka iz oddajanja premoženja v najem. Napoved za odmero dohodnine se odda pri Finančni Upravi RS. Zavezanci za oddajo napovedi za odmero dohodnine od dohodka iz oddajanja premoženja v najem so najemodajalci – fizične osebe, ki so preteklo leto oddajali premično ali nepremično premoženja v najem osebam, ki niso plačniki davka (fizične osebe). Napoved za odmero Nadaljuj z branjem
Delodajalci – preverite javna dela za leto 2019
Delodajalci ne pozabite na Katalog programov javnih del za leto 2019, ki je objavljen na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. V okviru programa sofinanciranja stroškov zaposlitve dolgotrajno brezposelnih oseb v javnih delih za leto 2019 za izbor programov za leto 2019 je možno sodelovati od 5.12. 2018 do porabe sredstev oz. najdlje do 30.4. 2019. Informativni izračun dohodnine Javna dela za leto 2019 so predvidena na naslednjih področjih: Nadaljuj z branjem
Opravljanje dela pod vplivom alkohola – razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Delo pod vplivom alkohola je veliko pogostejši pojav, kot si želimo priznati. Neupoštevanje varnostnih ukrepov s strani delavcev predstavlja podlago za uvedbo postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Med varnostne ukrepe sodi tudi prepoved opravljanja dela pod vplivom alkohola. Glede na težo in pogostost kršitev je lahko uveden postopek redne odpovedi ali izredne odpovedi. Glede na opredelitve v internih splošnih aktih delodajalca, pa lahko delodajalec tovrstne kršitve delavca obravnava v disciplinskem Nadaljuj z branjem
Odločbe upravnih organov – naši pravniki uspešno jih več izpodbili
Odločbe upravnih organov in inšpekcijske službe Odločbe upravnih organov so pogosto del podjetnikovega vsakdana. Ob množici inšpekcijskih služb se namreč kaj hitro zgodi, da se znajdete v kakšnem postopku. V upravnih postopkih pa se odloča tudi o pravicah in obveznostih podjetij in podjetnikov. Tako se odločbe upravnih organov pogosto znajdejo na mizah podjetnikov. Ti pa praviloma ne vedo, da imajo možnost odločbo tudi (uspešno) izpodbiti. Informativni izračun plače O sami komunikaciji Nadaljuj z branjem
Elektronska oddaja vlog za delovna dovoljenja za državljane Bosne in Hercegovine
Delodajalci, ali veste, da lahko po novem elektronsko oddate vloge za delovna dovoljenja za prvo ali strokovno zaposlitev državljanov Bosne in Hercegovine? Elektronsko oddaja vlog za delovna dovoljenja za prvo ali strokovno zaposlitev lahko vložite na portalu e-VEM. Nekatere vloge je potrebno še vedno vložiti na upravni enoti, nekatere pa tudi preko portala eVEM oz. SPOT. Preverite ali lahko sami elektronsko oddate vlogo za delovna dovoljenja! Bi se radi podali Nadaljuj z branjem