Osebno dopolnilno delo in obdavčitev Osebno dopolnilno delo in obdavčitev je pogosta tema naših člankov in svetovanj. Stranke se na nas obračajo predvsem z vprašanji, katere dejavnosti lahko opravljajo kot ODD. Stranke namreč pogosto preširoko tolmačijo obseg dejavnosti, ki jih dejansko lahko opravljajo kot osebno dopolnilno delo. Kaj pa osebno dopolnilno delo in obdavčitev – vprašajte naše davčne svetovalce. Informativni izračun dohodnine Osebno dopolnilno delo in obdavčitev, kaj pa dohodnina? Nadaljuj z branjem
Izhod Združenega kraljestva iz EU (Brexit)
Izhod Združenega kraljestva Pred kratkim so se pojavila še dodatna, bolj podrobna, navodila o posledicah, ki jih lahko prinese izhod Združenega kraljestva, torej Velike Britanije in Severne Irske. Navodila se nanašajo bodisi na trenutek izhoda, ki je bil sprva napovedan (29. marec 2019) ali na kateri koli drug datum ob (sprejetem) podaljšanju obdobja izhoda (12. april ali 22. maj 2019). Informativni izračun plače Izhod Združenega kraljestva in prehodno obdobje V primeru dogovora Nadaljuj z branjem
Plačilno listo, ki jo prejemate vsak mesec – jo znate prebrati?
Plačilno listo sestavlja več obveznih elementov in podatkov Delodajalec vam vsak mesec vroči plačilno listo. Pa se znajdete iz nje in znate preveriti, ali vam je delodajalec pravilno obračunal plačo? Informativni izračun plače Obvezne sestavine – preverite svojo plačilno listo Plačilna lista mora, poleg podatkov o delavcu in delodajalcu, vsebovati naslednje podatke: o plači in nadomestilu plače, o povračilih stroškov v zvezi z delom o drugih prejemkih, o obračunu in Nadaljuj z branjem
Rok za odmero letnega dopusta se izteka – zadnji dan je 31.3.2019
Delodajalci pozor – imate še zadnjo možnost za odmero letnega dopusta za tekoče leto. Rok je namreč 31.3.2019. Informativni izračun plače V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni dopusta za tekoče koledarsko leto. Do tega dne je tako delodajalec dolžan odmeriti letni dopust in o tem obvestiti delavca. V kolikor delodajalec tega ne stori, je v prekršku. Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopust
Kolektivni dopust Kolektivni dopust – ga lahko delodajalec odredi? Bliža se namreč 31. marec in s tem rok do katerega so delodajalci dolžni delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Pri odmeri dopusta je potrebno upoštevati relevantne predpise. V prvi vrsti je to Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalno trajanje in način izrabe letnega dopusta. Poleg navedenega zakonskega predpisa je pri odmeri potrebno upoštevati tudi Nadaljuj z branjem
Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja
Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je izziv, s katerim se srečujemo vsi zaposleni. Dobra usklajenost zasebnega in poklicnega življenja pa je pomembna tudi za delodajalca. Učinkovitost dela je zagotovo višja pri tistih delodajalcih, ki delavcem omogočajo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Informativni izračun plače Načini za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja Dobri delodajalci že dolgo vedo, da so delavci, ki imajo urejeno zasebno življenje, dragocen kader. Delavec, ki je Nadaljuj z branjem
Registrirati sp na naši VEM točki je bolje kot preko spletnega portala
Registrirati sp na naši VEM točki je bolje kot preko spletnega portala Registrirati sp – samostojnega podjetnika (s.p.) kje in kako? Ko izbirate morate upoštevati, kolikšno je Vaše poznavanje postopkov registracije, ali ste lastniki naslova kjer bo sedež podjetja, ali veste katere dejavnosti boste opravljali, če že veste kaj vse morate postoriti po vpisu v register in podobno. Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas Nadaljuj z branjem
Odpovednega roka ni v pogodbi – kaj to pomeni?
Odpovednega roka – ko tega ni, je pogodba sploh veljavna? Ali ste podpisali pogodbo o zaposlitvi, kjer ni naveden odpovedni rok? Ali to pomeni, da sploh nimate odpovednega roka, saj ga pogodba ne vsebuje? Ali lahko prenehate z delom po pogodbi o zaposlitvi kadarkoli sami to želite? Ali morate v času odpovednega roka opravljati svoje delo? Zakon o delovnih razmerjih določa, da delavec in delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi Nadaljuj z branjem
Rok za poročanje podatkov v zvezi z embalažo se izteka
Rok za poročanje podatkov v zvezi z embalažo se izteka – zadnji dan za poročanje je 31. marec 2019. Informativni izračun plače Ali ste Agenciji Republike Slovenije (ARSO) že sporočili podatke v zvezi z embalažo? Obveznost poročanja o dajanju embalaže v promet zavezuje subjekte, ki dajejo embalažo v promet. To so: embalerji, pridobitelji blaga ter proizvajalci in pridobitelji servisne embalaže, distributerji zelo lahkih plastičnih nosilnih vrečk. V kolikor plačujete okoljsko dajatev Nadaljuj z branjem
Družinski zakonik po novem omogoča sklenitev »predporočne« pogodbe
V kolikor se s partnerjem odločata za skupno življenje oziroma že živita skupaj ali pa je morda pred vrati celo poroka, se je dobro seznaniti z novosti Družinskega zakonika. Zakaj? Ker prinaša številne ugodnosti na družinsko pravnem področju, predvsem pa možnost sklenitve pogodbe o ureditvi premoženjskopravnega razmerja. Gre za t.i. »predporočno« pogodbo, ki bo tako veljavna od sredine aprila 2019, saj z dnem 15.04.2019 stopa v celoti v veljavo Družinski Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi »dopusta« – poroka, smrt v družini ali hujša nesreča
Dodatni dnevi »dopusta« zaradi poroke, smrti v družini ali hujše nesreče, se v resnici imenujejo plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin. Strogo pravno gledano torej sploh ne moremo govoriti o dopustu, kadar je delavec odsoten zaradi osebnih okoliščin. Pogovorno pa je seveda drugače, saj se govori kar o dodatnih dnevih dopusta tudi v teh primerih. Informativni izračun plače Dodatni dnevi »dopusta« zaradi osebnih okoliščin po ZDR-1 Pogosto se na naše pravnike obrnejo Nadaljuj z branjem
Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci?
Fizična oseba se lahko znajde tudi v vlogi delodajalca Delovno razmerje je v Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. To je lahko pravna oseba ali pa tudi fizična oseba. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki Nadaljuj z branjem
Nudenje nepremičnin za časovni zakup – ko se vam ne splača več aktivno tržiti nepremičnine preko AirBnB ali drugih portalov
Ravno takrat, ko se je bitcoin mrzlica malce pomirila in se je nepremičninski trg malce ohladil, prično preudarni podjetniki razmišljati, kako najlažje upravljati z nepremičninami. Alternativa navadnemu oddajanju in aktivnemu trženju po AirBnB-ju, je oddajanje nepremičnine v časovni zakup. Kako pričeti opravljati dejavnost, če imate podjetje ali nameravate podjetje registrirati, si lahko preberete v tem sestavku. Časovni zakup ali ang. »time-share« je oblika najema, uporabne pravice ali lastništva nepremičnine razdeljena Nadaljuj z branjem
Vas zanima koliko kazenskih točk imate zaradi prekrškov, ki ste jih storili v cestnem prometu?
Od 11. marca 2019 dalje lahko na državnem portalu eUprava vpogledate v lastno število izrečenih kazenskih točk v cestnem prometu. V skladu z Zakonom o prekršku se kazenske točke v cestnem prometu predpišejo v višini od ene do 18 točk v določenem številu za prekršek zoper varnost cestnega prometa. Kazenske točke v cestnem prometu se izrečejo vozniku, ki ima veljavno vozniško dovoljenje, oziroma osebi, ki ji je začasno odvzeto vozniško Nadaljuj z branjem