Go to Top

Plačilna lista – katere podatke mora vsebovati?

Plačilna lista je listina, ki jo je delodajalec dolžan izročiti delavcu. Ali veste, kako je delodajalec dolžan izročiti plačilno listo? Ali jo lahko izroči v fizični ali elektronski obliki? Kdo vse ima dostop do plačilnih list znotraj vašega podjetja?

Obveznosti delodajalcev od A do Ž

Plačilna lista velja za verodostojno listino na podlagi katere delavec lahko predlaga sodno izvršbo. Ali vesta katere podatke mora vsebovati plačilna lista? Dogovorite se za davčno in pravno svetovanje z našimi svetovalci! Pišite nam na data@data.si in povprašajte po prostem terminu.

Informativni izračun dohodnine

Plačilna lista

Potrebujete računovodsko svetovanje? Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo

Sabina Dimnik, DataSabina Dimnik, Data

Delodajalec mora plačo izplačati preko bančnega računa delavca. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko določi drugačen način izplačevanja povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov delavca. Plača mora biti delavcu na razpolago na plačilni dan, določen s pogodbo o zaposlitvi. Delavec mora pisno obračun plače prejeti v pisno obliki.

Zakon o delovnih razmerjih določa, da morajo biti na plačilni listi naslednji podatki:

  • podatki o delavcu in delodajalcu,
  • podatki o plači,
  • podatki o nadomestilu plače,
  • podatki o povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki
  • obračun in plačilo davkov in prispevkov ter
  • plačilni dan.

odpoved delovnega razmerja

Delodajalec je dolžan najkasneje do 31. januarja delavcu izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.

Preverite obračun plače z našim kalkulatorjem:

Informativni izračun plače

Kako je delodajalec dolžan izročiti plačilno listo?

Plačilna lista se lahko izroči na različne načine. Mogoče je, da plačilno listo izročite delavcu v prostorih delodajalca, pri tem pa je pomembno, da imajo dostop do plačilnih list le tisti delavci, ki so znotraj podjetja za to pristojni; to so zaposleni v oddelku za obračun plač, ter prejemniki plačilnih list sami. Nedopustna je praksa nekaterih podjetij, ki omogoča prost dostop do plačilnih list vsem zaposlenim delavcem v podjetju.

Plačilno listo lahko delodajalec delavcu izroči  tudi po službeni elektronski pošti. Pomembno je, da je postopek pošiljanja plačilne liste preko elektronske pošte varen. Smiselno je, da se datoteko, v kateri se pošilja plačilna lista, dodatno zaščiti z geslom oz. v posebni datoteki.

 

Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si.

 

Morda vas zanima tudi:

  1. Pavšalni prispevki za popoldanski s.p.
  2. Kalkulatorji za informativne izračune
  3. Bruto – neto izračun plača
  4. Kadrovske evidence
  5. Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu

Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja